门卫岗位管理制度范文2篇

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1、门卫岗位管理制度范文2篇一门卫管理制度一、人员出入管理1.对来访人员，使用“请问J“您是哪个单位J“您找谁厂、“您有预约吗厂“您有什么事?以对不起“请出示有效证件J“请您登记J“请您稍后"、“请他来接您"等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。2•外来人员因事需进厂区，门卫值班人员需联系综合管理部，经允许后，由外来人员填写《來访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，并联系被访人后方可进入。如未联系上被访人,可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。3•未经公司综管部同意，任何人不得私自将车辆引入厂区，不

2、得私自带人进入厂区参观、拍照和录像。4•衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司；5•凡已与公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员对待，不得私自放入。6•夜间外来人员来访，未经综合管理部允许，一律不准入内，不予接待。二、物资出入管理1•公司物资岀厂时必须由综合管理部开具《物品放行单》，相关部门负责人签字批准后，门卫值班人员根据单据核对物品无误并登记后方可出厂区。2•供货商送货入公司，应填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，出厂区时，门卫值班人员根据综合管理部开具的《物品放行单》，核对无误后方可放行。三、车辆

3、管理1•公司车辆外出时，门卫值班人员需立即放行。2•门卫值班人员应对不辆进行引导停放，维持停放秩序。3•进入车辆如有损坏公司财物，门卫值班人员应在维持现场的同时立即报告综合管理部。4•外来车辆因公进入厂区，在经综合管理部允许后，应主动出示有效证件、填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。（综合管理部另行通知的除外）5•邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入厂区。厂区内人员邮件、包裹等物品，由门卫值班人员通知收件人至门卫处领取。四、日常安全巡视管理1•巡视时应做到：多看、多听、

4、发现可疑的人或事，应及时处理并报告综合管理部相关人员。2•下班后对厂区公共部位进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。五、本制度自颁布之日执行。门卫值班人员如违反本制度，一旦发现后严肃处理，如情况属实，每次处以200元罚款。2014年8月20日门卫岗位管理制度范文二门卫室管理制度及岗位职责为维护工厂资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序,提高公司形象，特制以下规定：一、门卫岗位职责及应遵守的条例1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理;恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。2、严格执行工厂门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇

5、报。3、不得酒后上岗或擅离岗位。4、对非本厂人员、不辆进出厂区要实行查询登记。5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关人员。6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。8、执勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得上岗。10、执勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、客户及合作伙伴，一经发现严肃处理，如情况属实，每次处10-200元罚款。二、人员出入管理（一）工厂员工当班员工原则上不得离开工厂，工厂厂长除外;员工须

6、凭厂牌进入厂区。员工上班期间外出须提交经过签核的《人员外出单》O（二）外来人员1、外来人员因事需进入工厂，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》方可进入工厂。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。2、对来访人员，使用“请问J“您是哪个单位的仁“您找谁”、“您有预约吗"、“您有什么事"、“对不起"、“请你出示XXX证件J“请您填写来宾登记表"、“请您稍后"等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。3、客户来访，文明情况，并填写《来宾登记表》，登记完毕,向来访客人说明行走路线。4、

7、应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来宾登记表》，发放临时厂牌（临时厂牌出厂时收回，如丢失需交工本费10元）方可进入工厂。5、夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。6、未经厂长同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。7、凡被我厂解除劳动关系、劳务关系者，未经人事部同意的,门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。三、物资出入管理（一）公司物资1、所有物资出厂，由公司人事部开具《物品放行条》或仓库开具出库单报相关人员签字批准后，门卫根据单据核对

8、物品无误并登记后方可岀厂。2、离职人员携物品离开时，人事部开具《物品放行条》，门卫根据单据核对物品无误后方可出公司。（二）外来物品1、供货商送货入公司，应办理外来人员資记手续;出厂时，门卫根据《物品放行条》，核对无误后放行。2、外来人员或车辆带物品进入时，门卫人