工伤保险论文范文-关于工伤保险-加“点”扩“面”保衔接word版下载

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2、就业人员和失业人员的续保近些年来，职工参加工伤保险的观念已经转变过来了。以前老是说“企业干嘛扣我的保险？还不如直接以工资的形式发给我好”,现在呢，则是要看用人单位扣了多少。一家单位的人劳部门经理说：“以前没有缴纳工伤保险，职工们也不太会说什么，现在呢，没扣的话，一些员工会找你，说是要按照国家规定，依法为他们缴纳工伤保险费,有时候，扣少了还不行。”由于相关行政部门的大力宣传，职工们已从不愿意缴到愿意缴保险。但是，在这个过程当中，由于种种理由，仍然造成了有些企业未为员工缴纳工伤保险费，或者有些参保人员应缴未缴，或者有中

3、断缴费的情况。当下，没有给工人缴纳工伤保险的企业有不少，而发生工伤或者患职业病时，也有不少用人单位不给工人出钱看病，更别提报销相关的医疗费用了。在《社会保险法》未颁布之前，并没有一部法律强制职工所在的用人单位为其缴纳工伤保险费，所以工伤纠纷时有发生。老百姓有段话，是这样说的：“工伤，就是那么一回事儿。虽然常常会有纠纷，不过，我们老百姓也没有什么办法。一切就看你的运气了。运气好的，医疗费用拿到单位报销；运气差的话，你就自认倒霉吧。”不过，说起工伤这回事儿，43岁的廖易行如今谈来还心有余悸。2006年，年轻力壮的廖易行

4、在福州市晋安区一家危险品生产流通部门工作。由于考虑到这个行业的风险较高，公司给每个人都上了工伤保险。可是，由于同事在一次装车过程中的疏忽，在运送的途中，危险品外溢，为抢救公司财产，廖易行的右手臂严重灼伤。为此，廖易行在福建省第二人民医院住了两个多月。虽然医疗保险机构报销了他的相关医疗费用，总计13000多元，公司领导也专程过来看望，可是廖易行自己垫付的几千块钱伙食费、交通费，却因种种理由未能报销。虽然有点不服气，可是出院后，廖易行对公司给自己特意安排的文职岗位感激不尽。“想想公司领导对自己的关心，而且那段时间,公司

5、由于负债，刚好处在困难阶段，虽然这几千块钱不多，可是我也不想给公司添麻烦。而且我有一个邻居，因为公司没有缴纳工伤保险,发生工伤之后，医疗等费用都是自己垫付的，找公司报销，公司总是以各种理由推脱，后来呢，公司也倒闭了，这事就这样不了了之了，那位邻居也只能'哑巴吃黄连，有苦说不出=跟他相比，我算是不错了。”不过，廖易行出院后还是请教了专门人员。“2009年的时候，有次去街道劳动保障事务所办事情，顺便问了此事，工作人员解释说，不仅住院的伙食补助费、交通费需要单位报销，而且一次性工伤医疗补助金也是由单位报销的。”刚刚听到这

6、些的时候，好心的廖易行不免为公司担心。“如果是这样的话，企业的负担还挺重的。我们单位一百多号人整天从事这些危险的工作，如果企业效益不好，如果职工遭遇工伤，想全额报销的话，很难。”廖易行说，“如果有一种办法，既可以报销工伤期间的费用，又不至于给企业增加过重的负担，岂不是很好？”其实，像建筑施工、石油化工、危险品生产流通等高风险行业人员、餐饮服务业农民工，工伤儿乎是“家常便饭”，如果没有工伤保险待遇的话，后果不堪设想。不过，工伤报销费用的范圉正在扩大。《工伤保险条例》原规定住院伙食补助费、交通费、一次性工伤医疗补助金由

7、企业承担，在新颁布的《社会保险法》中，住院伙食补助费、交通费、一次性工伤医疗补助金改由工伤保险基金承担，并且规定，用人单位未为职工参加工伤保险的及第三方导致工伤不支付费用的，从工伤保险基金先行支付，由社会保险经办机构向用人单位或第三方追偿。这将极有力地维护未参保工伤职工权益，扭转受工伤职工的弱势地位。而对因病或非因工死亡、伤残情况，《社会保险法》也有所规范。其笫十七条便明确规定，参保职工因病或非因工死亡的职工的丧葬补助金和抚恤金，因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的病残津贴，从基本养老保险基金中支付。一位企业负责人

8、说：“这是一个大的转变，在现行的规定中在职参保职工这部分是由企业承担的，现在转由基本养老保险基金支付，体现了权利义务对等的原则，不仅降低了我们企业的负担，也保障了职工权益。”不过，就此点，一些专家指出，虽然国家出台了相关法律，可是能不能尽快施行还是一个理由，“希望各地能尽快修订现行职工因病或非因工死亡待遇的相关规定，保证与《社会保险法》的衔接”O链接：近年来