立足三农谋发展激扬青春创一流

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1、立足三农谋发展激扬青春创一流2012年中国农业发展银行武汉市汉南支行被授予“湖北省（杰出）青年文明号”称号。中国农业发展银行武汉市汉南支行，现有职工25人，平均年龄39岁，23人拥有大学学历，是一支战斗在政策性金融前线，以服务三农为己任、爱学习、能吃苦、讲奉献的青年集体。近年来，汉南支行牢固树立科学发展观，以“子规夜半犹啼血、不信东风唤不回”为信念，以五个一流，即“一流经营业绩、一流资产质量、一流队伍风貌、一流服务水平、一流社会形象”为目标，以“用信念支撑目标、用目标引领机制、用机制点燃激情、用激情引爆智慧、用智慧创新业绩、用业绩展望未来、用未来成就自我”为工作方法，以"目

2、标规划化、规划行动化、行动阶段化、阶段日程化、日程精细化”为工作手段，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共青团组织的先锋队作用，从一个规模不足一个亿元、面临撤并的小行变成规模近30个亿的大行，从一个收息不抵费用的亏损行变成利润近7千万的盈利行，从一个存款不足千万的弱行变成日均存款逾3个亿的强行，从一个资产质量低劣的支行变成无不良贷款的支行，从一个“四处流浪、寄人篱下”的行变成有固定办公楼、能有效传承和积累自己文化的支行，从一个政企银关系紧张的支行变成政府满意客户感激的支行，从全省排名第57位的等外级支行变成全省第八位的一类行。改行12次被上级行评为“先进单位”，3次被汉南区人民

3、政府评为“区级文明单位”，2次被汉南区人民政府评为"双文明建设先进单位”，2004年被武汉市人民银行评为“信贷登陆先进单位”，2005年被武汉市委员会评为“青年文明号”,2011年度被农发行总行评为“先进基层党组织”，2011年被农发行湖北省分行评为“先进基层党组织”、'‘贷款有效投放十强单位”、"存款组织十强单位”，2011年被武汉市公安局评为“武汉市经济保卫工作先进集体”，2011年被汉南区人民政府评为“社会治安综合治理优胜单位”。在良好的内外部环境下，汉南支行积极响应团省委、省文明办关于开展“2011-2012年度湖北省（杰出）青年文明号”创建活动的号召，对内建立学习

4、型组织，强化素质，规范管理创立一流业绩；对外争做知识型职工，提升服务，树立形象优化文明窗口。不仅有力地促进了行内业务工作的大发展，而且赢得了企业客户和社会各界的一致好评。一、加强组织领导，营造创建氛围自建行以来，该行党支部就把"青年文明号”的创建活动作为凝聚青年精神，提升发展品质的重点工程来抓，明确提出了打好基础，提高素质，规范管理，优化环境，争创“青年文明号”的工作目标，并在行内形成了'‘一把手”亲自抓，主管领导全面抓，部门负责人具体抓，全体员工齐参与的工作局面。一是明确创建领导机构，规范创建工作机制。成立了行领导为组长，各部室负责人为成员的创建工作领导小组。并将该行共青

5、团工作和创建“青年文明号”活动纳入党建工作规划，作为加强党建和思想政治工作的重要内容，促进了创建工作的规范运行。二是精心制定创建规划，认真落实创建方案。结合各部室工作特点，制定了'‘青年文明号”争创目标，同时制定了《服务规范》，对员工的道德规范、素质规范、办公行为规范、着装规范、服务规范等多个方面进行了规定，有力地指导了创建行为。三是加大宣传力度，烘托创建氛围。在开展创建活动中，努力凝聚员工“争一流，上水平”的意识，在营业场所悬挂争创“青年文明号”标语横幅，在岗位上树立个人岗位创建牌，引导激发创建意识和创建实践。四是不断加强创建指导，积极改进创建工作。支行党支部对创建工作始

6、终高度重视，一方面定期不定期对团支部及创建部门汇报的工作提出意见和要求；另一方面先后创办了“活动室”、“图书室”，搭建了创建活动平台。积极参加组织的宣传活动等创建行动，有力地促进了汉南支行创建工作的顺利开展。二、丰富创建活动，打造阳光团队一流的工作业绩、一流的服务水平来自高素质的员工队伍。基于这一思想，支行结合青年员工多、思想活跃的现状创新开展了丰富多彩的创建活动。一是开展了“传承'‘五・四”薪火、树立时代精神”的思想教育活动。为纪念“五・四”运动93周年，弘扬青年“爱国、进步、民主、科学”的“五・四”精神，学习革命先烈的爱国主义热情，增强广大青年干部的使命感，2012年5

7、月4日，该行团支部组织全行35岁以下青年职工召开座谈会，共同学习历史，重温团章和入团誓词，深入进行爱国主义教育，牢固树立团员青年“勤于学习、善于创造、甘于奉献”的时代精神。座谈会上，青年职工围绕主题，结合自身情况各抒己见，纷纷表示要珍惜当前大好的工作形势和工作岗位，加强学习，努力工作，争做一名优秀的农发行员工，为农发行的事业添砖加瓦。二是开展了“合规文化”知识普及活动。2012年8月7日，该行积极响应湖北省分行营业部号召，在全行抽选了3名青年员工参加了“金农发行杯”合规风险防控业务知识竞赛，获得了三等奖的好成绩。在