厂安全质量标准化检查标准及评分办法

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1、安全检查标准及评分办法劳资保卫部考核办法项目标准规定标准分评分办法考核部门1、所有上岗人员要按规定着装,生产作业现场人员要穿戴好并能正确使用劳动保护用品。10分每发现一人次不符合规定减1分,减完为止。劳资保卫部2、所有上岗人员必须按规定正确划当天考勤。10分每发现一人次不符合规定减1分,减完为止。3、严禁在禁烟区内吸烟,责任区内若发现烟头或有烟灰者。30分每发现一个烟头,减10分,发现吸烟者,无条件下岗。4、按时上、下班不准迟到、早退、脱岗、串岗,上班期间不准睡觉,干私活,洗澡(洗澡时间为下班前1小时内)和干与生产无关的事。10分每发现一人一次,减2分,减

2、気为止。5、严禁旷工。10分每发现一人次减2分,减完为止。6、严格请假制度,请假必须持请假条。5分每发现一人次不符合规定减1分,减完为止。7、上班期间不准喝酒,打牌、下棋、打架、酗酒闹事。20分每发现一人次不符合规定减10分,减完为止。8、严禁乱拿、损坏、偷盗公物。10分每发现一人次不符合规定减5分,减完为止。9、各种机动车辆、自行车,必须存放厂存车点,严禁乱停乱放。10分每发现一辆车乱停放减1分,减完为止。10、食堂生、熟食分开存放。10分每发现一人次减2分,减完为止。电气考核内容项目标准规定标准分评分办法考核部门1、灯具开关:①普通灯无脱落、松动,不能

3、缺灯罩及护网;②防爆电器不缺螺丝。10分每发现一处不合格,减2分。下整改通知书后,未按规定整改的,每处减4分。电气2、现场配电箱,制柜卫生整洁5分每发现一处不合格,减0.5分.下整改通知书后,未按规定整改的,每处减1分。3、移动配电盘及移动电动工具电线电缆不得有破皮与裸露。10分每发现一处,减5分。减完为止。4、现场仪表必须完好,不缺标识或有过期标识。5分每发现一处,减0.5分。5、现场电机不得缺风叶,风叶罩,暗线盒盖不得缺螺丝或松动现象。10分每发现一处,减2分。6、现场防爆开关分线盒不得有脱落,损坏或失爆现象。10分每发现一处,减5分。7、现场电线电缆

4、不得有脱落。5分每发现一处不合格,减0.5分。下整改通知书后,未按规定整改的,每处减1分。8、各单位各种电源线路要求安全规范,电话线整齐,话机干净。5分每发现一处不合格,减0.5分。下整改通知书后,未按规定整改的,每处减1分。后勤部考核内容项目标准规定标准分评分办法考核部门1、生产区道路平整,园林绿地无杂草,无积水。5分每发现一处,减0.5分。下整改通知书后,未按规定整改的,每处减1分。后勤部2、生产区内无乱堆、乱倒垃圾,地面无污物、果皮、纸屑,所有区域无破砖烂瓦,建筑碎渣土,无坑渣积水。5分每发现一处,减0.5分。下整改通知书后,未按规定整改的,每处减1

5、分。3、操作室、责任区、更衣室内门窗完整无损,玻璃明亮,操作台、仪表洁净、物品摆放整齐。5分每发现一处,减0.5分。下整改通知书后,未按规定整改的,每处减1分。4各生产单位垃圾要定点存放,一日一清。5分每发现一处,减0.5分。下整改通知书后,未按规定整改的,每处减1分。5、生产区域墙壁无蜘蛛网、无灰尘、无乱画、乱写。5分每发现一处,减0.5分。6、生产车间所有机器设备上无油污、物料、杂物,并擦拭干净。5分每发现一处,减0.5分。7、厂区内办公室、生产区域5分每发现一处,减0.5分。的桌椅、板凳擦拭干净。生产部考核内容项目标准规定标准分评分办法考核部门1、工

6、作场所原材料,半成品、成品做到定位、定量摆放。10分每发现一处不合理,减1分。2、各岗位设备储罐、打料泵起重机械、离心机等进行标识。10分每发现一处缺(或不清楚)减1分。下整改通知书后,未按规定整改的,每处减2分。3、生产现场管理的卫生良好。①卫生良好;②门窗玻璃整洁完好;③地面无积水、无杂物。10分每发现一处不合格,每处减1分。生产部4、生产部负责对车间、部室的暖气、蒸饭箱的使用和管理做到节约用气。10分每发现一处不合格,每处减1分。5、负责对各车间的真空包使用和管理。每周做到三次巡检认真做好记录。10分每发现一处不合格,每处减1分。10分每发现一处不合

7、格,每处减1分。6、负责对机井、水表使用和管理,节约用水,减少浪费。技术部考核内容项目标准规定标准分评分办法考核部门1、原材料配比是否符合工艺要求10分每发现一处,减1分。技术部2、温度、浓度、酸碱度、压力等工艺指标控制是否符合操作规程要求。20分每发现一处,减1分。3、生产操作记录是否具有及时性、完整性、真实性。20分每发现一处,减1分。设备基建部考核内容项目标准规定标准分评分办法考核部门1、各类反应釜、塔、容器等,阀门、法兰、压力表等必须完好,无泄漏。20分每发现一处不合格,减1分。下整改通知书后,未按规定整改的,每处减2分。设备基建部2、机泵等运行平

8、稳,无杂音。10分每发现一处不合格,减1分。下整改通知书后,未按规

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