企业社会责任对雇主品牌的影响研究

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1、学校代码10530学号200902060283分类号F270密级硕士学位论文企业社会责任对雇主品牌的影响研究学位申请人张琼指导教师彭原副教授学院名称商学院学科专业企业管理研究方向人力资源管理二〇一二年六月二日TheImpactStudyofCorporateSocialResponsibilityonEmployerBrandCandidateZhangQiongSupervisorAssociateProfessorPengYuanCollegeBusinessSchoolProgramEnterpriseManagementSpecializationHumanResourceMana

2、gementDegreeMasterofManagementUniversityXiangtanUniversityDateJune2,2012湘潭大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电

3、子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权湘潭大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。涉密论文按学校规定处理。作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日摘要近年来，随着各类最佳雇主排名、雇主调查等与雇主品牌相关实践活动的展开，雇主品牌概念开始受到社会各界的关注，许多企业已将构建本企业雇主品牌提上议程。影响企业雇主品牌构建水平的因素很多，本文所研究的是雇主品牌构建过程中企业社会责任对其的影响问题。企业社会责任是企业自愿承担的法律规定以外的有利于经济社会可持续发展的责任。企业承担其社会责任对社会经济福利水平的提高是很有裨益

4、的，同时也可为企业自身带来益处，企业承担社会责任对企业的重要作用之一在于可提升企业雇主品牌。本文通过钻研目前国内外已有理论和研究成果，经过提炼总结提出了企业社会责任对雇主品牌的影响概念模型，以实证调查和数据统计分析为主要手段开展研究。研究结果表明，个人特质中不同的学历、不同的工龄会影响人们对企业社会责任的认知；企业属性的不同并不会对雇主品牌构建产生影响；企业社会责任中“对企业内部的责任”会对雇主品牌的各个方面都产生正向影响；“对外部商业伙伴的责任”会对雇主品牌部分维度产生正向影响；“对社会公众的责任”也会对雇主品牌的部分维度产生正向影响。归结起来，企业社会责任会对企业雇主品牌的构建产生影响

5、，企业越重视、越积极承担社会责任，便越有利于企业雇主品牌的构建。根据本文实证研究结果，对概念模型进行了修正，并提出了相应的雇主品牌构建对策与建议。关键词：企业社会责任；雇主品牌IAbstractInrecentyears,withallkindsofpracticeactivitiesonEmployerBrand,likethethebestemployerrankingandemployersurveysandsoon,allsectorsofthecommunitybeginsfocusontheconceptofEmployerBrand,andalotofenterprisesa

6、lreadysettheagendafortheconstructionofEmployerBrand.However,EmployerBrand'sbuildinglevelinfluencedbymanyfactors,andthispapermainlystudysontheeffectthatCorporateSocialResponsibility(CSR)hasontheprocessofEmployerBrand'sbuilding.CSRistheresponsibilitiesfavorableinsustainabledevelopmentofeconomyandsoc

7、iety,voluntarilyundertakenbyenterprisesbesidesenforcedlegalresponsibilities.Itnotonlybringsthesocietyimprovementofeconomyandwelfarelevels,butalsobenefitstheenterprisesthemselveswhiletheenhancementofEmployerBrandi