江苏高职单招面试宝典300题

《江苏高职单招面试宝典300题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、300题详解面试宝典目录一、高职单招面试考什么二、面试时的注意点三、2014年江苏省高职单招模拟面试评分表四、面试技巧五、高职单招面试300（带答案详解）模拟题38一、高职单招面试考什么面试主要考查学生平时知识积累和自身综合素质，采取由大学老师(一般3-5人，最多7人)对考生进行个人问答或随机小组讨论的形式。1.自我介绍参加面试的考生首先得准备1-2分钟的自我介绍，从来自于哪个学校，有什么爱好特长，报的什么专业，对贵校该专业有什么认识（到你报的院校网站专业介绍中找），要写下来仔细斟酌，可以请语文老师帮你修改，个

2、人要熟记于心。2.常见的试题题型有以下几种：　　（1）常规面试题：如“报考我校的理由是什么?”等。　　（2）生活常识题：如“请说出江苏省省会”等。　　（3）关于学生对高校或专业的了解认知的试题：如“水木清华”的含义，“你选择从事XX工作，那你对未来职业设想如何?”等。　　（4）考察学生兴趣爱好的试题：如“最喜欢的一本书或一个人物形象”等。　　（5）根据考生兴趣特长或所报专业出的衍生专业性试题：如“请谈谈你对宇宙大爆炸和黑洞的认识”等。事实上，近年来高职单招面试试题已经不仅仅局限于考察学生的基础知识，自主招生面试

3、的答案是什么也并不是最重要的，学校更关注的是学生在短短几分钟内呈现怎样的思维能力、创新精神。对于考生自身而已，不是说答得越多就越好，在面试中展现出自我的特点才是最重要的。二、面试时的注意点1．多角度思考问题，多问为什么，大是大非的问题，不可故意举重若轻，必须给出明确答复。不可狂妄，显得自己什么都懂，这是在挑衅评委的自尊心。2．始终表现出自信和开朗的阳光心态，发式、衣着打扮、谈吐、举止要符合学生特点，回答问题时，一定要简明扼要、思路清晰，答问有条理，最好能上升到一定高度去阐述。3．面试的目的就在于敞开来谈，重要的

4、是讲出自己懂的东西，展示自己思维能力，而不是那些不犯错误的、不留任何印象的客套话。4．自主招生面试考的是综合素质，评委看重的是他的情商，而不是智商。谈吐、仪态这些非常重要。会问一些综合知识、时事方面的问题，关注他的人文素质。5．考生要时刻注意自己的礼貌、态度和眼神，要在自信中表现出谦虚，眼神看着主考官而不是不断游移。有些书呆子眼睛不敢看评委老师，这肯定得不了高分。另外，回答问题要表现出自己独特的见解，展示出自己独特的见解和认识问题的高雅品位。6．一般而言，面试内容无标准答案，面试提的问题。多数都留有很大的自由发

5、挥空间，考生回答得对与错并不是考查的重点，考生答得不一定正确，但一定要敢于、大声回答老师问题，敢于表现出自己，往往会打高分。面试时间一般不会太长，短则10分钟，需注意的是：不要紧张，从容应对；事先应对自己申报的材料了如指掌，知己知彼，百战不殆；其次，老师肯定会就考生的兴趣、获奖情况以及相关学科知识的储备，尤其是特长方面的情况进行提问等等。考生应事先对自己特长和兴趣相关的知识进行一定的储备，平时要多关注社会的重大问题，多读课外书及对某些文学作品的评价等等。38三、2014年江苏省高职单招模拟面试评分表 准考证号：

6、考生姓名：面试院校：面试内容具体指标得分气质品格（20%）1、外在形象（外貌、发型、服装等）2、肢体语言（走姿、坐姿、眼神、手势等）3、表情（轻松自然、略带微笑）4、礼貌（老师好、老师再见等，适度即可，不宜做作）5、整体形象（自信、坦率、阳光、幽默感、有个性等）表达沟通（20%）1、口齿清晰（没有恩、啊之类的口头禅）2、音量适中（不宜过轻）3、语速中等（不宜过快）4、普通话标准5、用语规范（不宜太过口语化）6、有问有答（尽量避免冷场或答非所问）7、运用语势（如有意识地略做停顿，抑扬顿挫等）8、手势辅助（在需要时

7、使用，因人而异）9、整体印象（说话自然流畅，有自己的观点且条理清晰，能随机应变）知识结构（30%）1、知识面广博2、对某一方面特别精通3、关注社会，关怀民生4、有生活实践常识逻辑思维（30%）1、辨证法看问题（正面/反面）2、多角度看问题3、层层深入看问题4、由此及彼看问题5、由点到面看问题6、逆向思维看问题面试综合得分：四、面试技巧1、如何回答问题 (1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要

8、领。面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。 (2)讲清原委，避免抽象。考官提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。 (3)确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对提出的问