机电科车间工会总结

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1、车间工会总结机电科2010年11月8日机电科车间工会总结2010年，机电科工会在科支部及矿工会的正确领导下以“三个代表”及邓小平重要思想为指导，紧紧围绕企业发展安全效益这个中心，认真落实责任，突出工会的维护职能，强化职工的民主管理及保护意识，调动广大职工的积极性，强化现场管理，做好后勤工作，大力营造安全氛围，实现安全生产，机电科工会做了以下几方面工作：一、强化措施，以技能比武活动的有效开展带动职工队伍整体素质的提高为进一步提高职工业务素质和实际操作水平，认真做好本科的职工全员培训和岗位技能培训，大力开展岗位练兵、技术比武等活动，

2、营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，今年以来，机电科不断建立健全全员培训制度，完善单位集中培训、班组自主培训”的立体“层级培训”模式，积极开展针对性培训活动，培训内容涵盖本岗位的理论知识、实际操作、检修维护、隐患排查以及突发事故的紧急处理办法，以此全方位提高职工综合素质和技能，技术比武既是一堂生动的技术培训课，也为职工提供了展示技艺，切磋技艺，搭建相互交流，共同进步的平台。同时继续开展好每日一题、每周一案、每月一考和劳动竞赛、现场实际操作；继续认真开展好“手指口述”式岗位强化培训，切实提高职工技术水平，进一步完善班组长人才激励

3、机制，扎实开展好“标杆班组、标杆班组长”评比活动，激励班队长积极进取。为职工素质的全面提升奠定了基础。二、深入开展送温暖活动，做好扶贫帮困工作，全心全意为职工做实事。机电科牢固树立以人为本的理念，充分发挥工会的职能作用,创造性地开展困难户的帮扶工作，坚持帮扶困难职工一个不少、一个不漏的原则，班组自行开展座谈会，个人递交困难申请，科室积极做好困难职工的调查摸底工作。实现了“没有一个孩子因经济困难辍学、没有一个病人因经济困难耽误病情、没有一个家庭因经济困难生活不下去”的目标，同时，该科根据职工不同的困难情况，拟定帮扶标准，尽最大力量

4、为其排忧解难，确保在中秋节前期排查结果落到实处，做到帮扶切实有效，现已排查出困难职工42人，困难党员5人，让每一位困难职工都能真正感受到机电科大家庭的关爱和温暖。三、注重职工的民主管理，深入实行党务、政务公开制度,切实提高职工的参政、议政能力。职代会是职工参与民主管理的基本形式，机电科工会在年初精心组织职代会的准备及召开工作，职代会上代表们以高素质的态度总结过去一年的成绩与不足制定了新一年的工作思路及真行之有效的实施办法，按照民主的程序，审议了机电科各种管理及实施办法，参与并监督落实一年来职代会通过的决议。切实做好机电科公务公开

5、制度，公务公开工作是广大职工参与民主决策，民主监督的前提，是保护、调动和发挥职工主人翁积极性的有效措施，我科工会把这项工作作为民主建设的大事来抓，根据矿工会的要求制定出完善的《公务公开细则》，设立了公务公开栏公开了工资记分、工资分配、职工奖励、罚款及活动款的支出等项目，对职工关心的热点、难点问题及时公布，使职工的出勤、工资、惩罚一目了然，心明眼亮，增强了职工的向心力和凝聚力。四、增强职工之家建设，开展形式多样的文体活动工作之余，会议室已成为职工的小家，为了把职工之家建设真正的职工小家，机电科支部，行政积极配合工会对职工之家进行了

6、重新装饰，更换了桌子，椅子、大屏幕液晶电视、及文体器材，给职工营造了良好的学习、娱乐氛围并在小家中精心组织开展的文体活动，中秋才艺展示联欢会,激发职工潜能，当选手们接过送上来的奖品时，享受的是明星大腕般的感觉。“不管歌曲唱的好坏，有勇气站在这个舞台，勇敢的表现自我，来享受这个美妙的时刻，就已经很满足了！”。充分体现了职工的文化生活氛围。五、抓好计划生育工作建立职工档案和重点人群档案，积极配合计生办做好一年两次的妇检工作，安排落实各项计划生育工作，在单位大力宣传相关的计划生育法律、法规，完善各类学习内容。回顾一年来的工作，成绩是肯

7、定的，但还存在着一些不足,安全教育、现场管理，做的还不够细致，轻伤事故时有发生，职工的业务素质，综合素质还有待于提高。六、2011年的工作思路1、继续抓好职工政治、业务、法律、法规的学习，提高职工的整体素质。2、加大对职工安全意识的培养，养成良好的安全意识及习惯,加大现场管理。3、做好长期开展各种劳动竞赛活动、技术比武的计划，抓好合理化建议工作，充分调动职工的主观能动性。4、继续开展好扶贫帮困活动，全心全意的服务于职工。