论沃尔玛企业文化对我国零售企业文化的建设 毕业论文

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1、2012届本科毕业论文题目论沃尔玛企业文化对我国零售企业文化的建设二级学院经济与工商管理学院专业国际经济与贸易学生姓名学号年级指导教师职称年月日摘要改革开放三十年以来，我国零售市场不断向外开放，且竞争变得日益激烈，如果我国零售企业要想在当今市场上赢得永久的发展，关键是要形成独特的企业文化核心能力。关注世界零售巨头沃尔玛的成功经验，不难看出我国零售企业与沃尔玛的有远大差距，除了一些技术，硬件上设施的原因,更重要的是企业文化的差距，企业文化作为文化体系的一个分支，并逐渐成为企业核心能力的主导力量，是企业分工的产物。本文通过对沃尔玛的企业文化与我国零售业的实际情况进行剖析，对如何构建我国零售业的

2、企业文化提出相关建议，希望能对我国零售业的发展有所启示。关键词：沃尔玛零售企业企业文化IIAbstractWithChina'sretailmarketopeningup,theChineseandforeignretailenterprisecompetitionbecomesincreasinglyfierce,China'sretailenterprisewanttowininthefiercecompetitionintheadvanceofthepermanent,itmustgetenterprisecorecompetitiveadvantage,andgaincompeti

3、tiveadvantageisthekeytocultivatinguniqueandcannotbepeopleimitatecompetitiveability.ThroughsummarizingtheworldTop500wal-martsuccessexperience,obviouslyfoundinChineseretailenterpriseandwal-mart'sthegreatgap,exceptforsometechnology,thecauseofthehardwarefacilities,moreimportantistheenterpriseculturega

4、p,andenterpriseculture,asabranchoftheculturalsystem,andisthesocialcultureandenterpriseofthecombinationofpracticeproduct.Thisarticlethroughtothewal-martofenterprisecultureandtheactualsituationofourcountry'sretailtradeanalysisonhowtobuilduptheenterprisecultureofourcountry'sretailtradeputsforwardseve

5、ralSuggestionssoastopromotethedevelopmentofourcountry'sretailtraderevelation.Keywords：wal-martRetailenterpriseEnterprisecultureII目录摘要IAbstractII绪论1一、企业文化的简要概述2(一)企业文化2(二)企业文化对企业核心竞争力的意义2二、我国零售企业文化的现状和问题2(一)我国零售企业文化的当前状况2(二)对我国零售企业文化的问题研究31、零售企业在物质方面存在的文化误区32、零售企业在制度方面存在的文化误区33、零售企业在行为方面存在的文化误区44、零

6、售企业在精神方面存在的文化误区4三、沃尔玛企业文化4四、我国零售企业文化的相关建设51、规范企业自身文化制度，保障原则贯穿企业经营全过程52、坚持“以人为本”的方针，加强员工与企业的积极奋战63、采取高质量服务措施，从而获得对企业忠诚的顾客64、采取“诚信”经营的目标，进而获得企业长远的发展6五、总结8参考文献9致谢10绪论2004年12月11日，中国零售市场正式全球开放。目前，进入中国市场的零售市场已经达到300多家，这一局面，已经对中国零售市场造成了空前绝后的残酷竞争，它们将会面对巨大的压力和挑战。自从20世纪80年代来，企业文化已经成为了企业管理的核心，而且影响着企业业绩的核心关键，

7、纵观海外成功零售业公司沃尔玛的经营业绩，不难发现是企业文化支撑着企业的经营业绩。因此，要增强我国零售企业的核心竞争力，就必须要注重相关企业文化的建设。10一、企业文化的简要概述(一)企业文化当今，无论是任何国家都非常重视企业文化的建设和研究，而且企业文化的浪潮在全世界范围内产生了积极深刻的影响。那么什么是企业文化，它的特点和价值，是值得我们了解并认识的。目前，国际上对于企业文化的说法有许多种。但通过总结国际上学者对企业文