《驾校制度大全》doc版

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1、《目录》校长岗位职责3副校长岗位职责4教练员岗位职责5车辆管理人员岗位职责6受理员岗位职责7建档员岗位职责8学员投诉处理制度9消防制度9设备管理制度10微机管理规定11教练车管理制度12档案室管理规定13安全领导小组岗位职责14安全管理制度14教练场管理制度15学员管理制度16教练员管理制度19油料管理规定23安全节油、节材奖惩规定24驾训管理制度25财务管理制度27食堂管理责任制29门卫岗位责任制30结业考试制度31校长岗位职责一、受校委托，对学校的整体工作统一领导，全面负责。二、抓好全体员工思想政治品德教育，认真执行党和国家的方针政策及法律规定，实施学校的各项规章制度，使

2、学校整体工作顺利进行。三、突出体现学校的社会职能及定位，抓好教练员队伍建设，提高教学质量，保证向社会输出高质量、高标准的合格技术人才。四、强化安全管理，注重安全教育，做好安全防范及各项预案。五、提高全员素质，开拓广大员工社会贡献意识，广泛采纳意见，倾听员工呼声，提高改新工作方法，强化企业团队凝聚力，把学校建成一个朝天蓬勃前进向上的集体，为社会作出应有的贡献。副校长岗位职责一、协助校长全面主持学校进政工作。二、协助校长制定学校工作计划，学校发展规划以及学校各项管理制定，确保学员的安全和学校工作有序进行。三、分管学校教学、后勤等工作，督促各部门发挥职能作用。四、做好各部门这间的协

3、调工作及学校管理工作。五、努力为学校出谋划策，协助校长做好全体教职工的思想政治工作，帮助全体教职工树立正确的教育思想和业务观点。六、加强职工的政治学习和业务学习，努力提高教职工的政治学习和业务学习，努力提高教职工的政治文化、业务水平，重视理论、实践教学的学习、探索、总结教育教学规律。七、经常倾听师生实际困难，提高教职工工作积极性。招生办岗位职责一、坚持诚信服务，礼貌待人，热性接待咨询、报名人员，详细认真解答相关事宜，力求惠顾人员百分之百的满意。二、认真执行国家物价政策相关规定，严格收费标准，做到公正、公开、透明。三、做好初报学员的条件审查工作，健全申请人的初期档案和学籍记录。

4、四、告知参训人员的权利、义务和遵守事项。明确退学、劝退、勒令退学的具体内容。五、严格履行招生岗各项程序规定及证照领取传递和归档。教练员岗位职责一、必须按训练规程，认真执行教学大纲，按总教练编制的教案，落实单车数练计划。二、严格按教学顺序教学，落实训练内容的训练时间。三、每天训练前，强化对学员“一分钟安全教育”，向学员明确训练内容、顺序、注意事项，并向学员指定安全待训区域待训。四、坚守工作岗位，不得擅自离职守。并如实填写教学日志及培训记录，严格遵守作息时间。五、坚持以人为本，以德教学，因人施教，树立良好的个人形象和学校整体形象。努力学习钻研教学理论和教学知识，提高自己的执教水平

5、。车辆管理人员岗位职责一、学校车辆管理人员在校长领导下负责学校教练车辆的技术维修工作和对外车辆修理业务。二、建立和完善学校教练车辆的技术档案，对教练车的定期维护、保养制定实施计划。三、及时修复学校安排的故障车辆。按时完成修复任务，确保车辆维修、维护质量。四、加强对本部门员工的专业技术知识和维修技能的培训工作，达到能够进行车辆二级保养的技术水平。五、配合学校进行车辆故障排除，车辆维修课程的实践教学活动，培养和选拔具有中级以上专业技术职称的技术人员指导学员实践课程。六、充分利用现有设备、设施进行经营创收，完成七级下达的经营工作、任务。七、注重财务工作和成本核算工作，不断降低维修成

6、本，提高维修质理。八、严格执行校规、场规、落实各项规章制度，形成团结向上、积极进取、艰苦奋斗、勤俭持家的良好风气。九、完成学校领导临时布置的工作任务。受理员岗位职责一、认真核对预受理学员手续齐备情况。二、及时告知学员需备手续、受理时间。三、在带领学员受理过程中，及时外理临时性的事务。四、受理完毕，核对人员及手续的对照，严禁丢失。五、通知学员培训时间。六、受理后的手续及时转变制卡人员。诚信承诺制度一、学员至上、质量至上、服务至上、安全至上、事事从学员满意出发。二、严禁向学员“吃”、“拿”、“卡”、“要”。三、全天候接待报名，无间断安排培训，节假日不休息，风雨天不停训，处处为学员

7、方便考虑。四、执行物价政策，绝对保证不乱收费、高收费、搭车收费，坚决杜绝请吃送礼，时时为学员负担着想。五、负责学训时间达标，技术娴熟，考试合格，驾证保证，件件为学员合格负责。六、保证学员报名放心、培训无忧、生活舒畅、结业如愿，样样为学员培训服务。培训预约、结业考试制度一、每星期五为学员培训预约时间，学校严格按教学大纲规定的内容及培训学时培训。二、培训内容及培训学时达到要求后，由教务主任审核教学日志，填写培训记录，预约考试。三、对培训内容及培训学时不合要求的学员以及没有参加培训的学员，不予预约。四、各科目