农民工工资支付管理制度等资料

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1、XX工程农民工工资支付管理资料汕头市达濠建筑总公司年月日XXXX工程项目部农民工工资支付应急管理小组组长：XXX（项目经理）副组长：XXX组员：XXX、XXX、XXX领导小组工作职责：全面负责拖欠克扣农民工工资突发事件的应急处置工作；拖欠克扣农民工工资突发事件发生后，在领导小组的统一指挥下，根据情况，工程技术部、质安部、财务部、材料部等应同时到场组成现场处理小组进行应急处理。工程技术部：协助做好现场劳资双方当事人的调解工作，积极引导农民工通过诉讼等正常渠道维护自己的合法权益。负责召集用人单位相关负责人到场，协助调查核实，责成支付农民工工资。协助项目经理对突发事件

2、处置和恢复生产秩序。财务部：负责调查核实欠薪事实及数额，责令欠薪单位立即支付。协助做拖欠克扣农民工工资突发事件的农民工工资核实工作，责令用工单位立即支付农民工工资。质安部：畅通职工诉求表达渠道，及时了解并报告用人单位欠薪情况。负责维持现场秩序，预防、制止违法犯罪行为必要时拨打报警电话。材料部：负责宣传、教育并引导农民工按照国家法律法规，依法维护自身的合法权益。项目部年月日农民工工资支付管理办法第一章总则第一条为规范各分公司及项目部农民工工资支付行为，预防和解决施工企业拖欠、克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《建设领域农民工工资支付暂行规定》等有关

3、法律法规，特制订本办法。第二条从构建社会主义和谐社会的高度出发，做好农民工工资发放工作，切实维护农民工合法权益。第三条本办法适用于本公司下属的各分公司、项目部及劳务分包单位。第二章组织机构第四条为加强公司及项目部农民工工资支付的管理，公司成立农民工工资支付管理领导小组：组长：公司管生产副总经理副组长：公司各部门负责人及各分公司负责人成员：相关科室人员及项目经理第五条各项目部成立以项目经理为组长、副经理、技术负责人为副组长的农民工工资支付管理领导工作小组。按照本办法的要求，制订本工程农民工工资支付的具体方案及实施细则。项目经理部必须定专人负责农民工工资支付监督管理

4、工作人。财务部门必须定专人负责农民工工资发放工作。第六条各分公司指定专人负责监督管辖项目部农民工工资发放工作，并将该工作纳入驻地日常管理之中。第三章管理职责第七条施工单位是农民工用工主体单位，是劳动合同签订唯一甲方，对农民工工资支付负直接责任，全面负责与之形成关系的农民工的用工管理。第八条分公司与项目部对农民工工资的支付负监管职责。第四章监管办法第九条在工地醒目的位置，设立农民工劳动权益保障告示牌。明确农民工工资发放制度，公开举报电话及各级责任人。第十条根据国家有关规定，施工单位按照制式合同，与农民工签定有工合同，规定工资支付标准、支付方式、支付周期和日期及特殊

5、情况下工资支付内容。项目经理、施工作业班组、劳务分包单位等不具备用工主体资格，不得与农民工签订劳动合同。第十一条各施工单位制订农民工工资支付办法，具体要点如下：1、施工单位必须对使用的农民工建册管理，随时掌握农民的数量，项目经理部必须直接管理施工现场的农民工，不得通过“包工头”代管；2、施工单位支付农民工工资，应根据工班上报的考勤表或产品计件表，按双方签订的合同，编制工资支付表，如实记录支付单位，支付时间，支付对象（姓名、身份证编号），支付数额等工资支付情况。每月按排项目经理部农民工管理专职财务人员，根据工资支付表将工资发放至本人并签名，或委托银行发放农民工工资

6、，不得通过“包工头”代发。3、每期计量支付时施工单位应将有上期各月农民工签字的工资表上报统驻地办核查，否则不得进行计量支付。4、若当月农民工工资发放发生举报并经调查属实，施工单位不得进行下期计量支付，直至问题解决。5、农民工签字的工资支付表应保存至交工验收后备查。第十二条领导小组办公室应加强对农民工工资发放工作的日常检查，组织分公司、项目部定期对农民工人数、工资标准、工资兑付等情况进行检查，随时掌握分公司、项目部农民工数量和工资发放情况。第十三条设立农民工工资保证金。1、为保证农民工工资的正常支付，按合同规定，在收到中标通过书后签宁合同协议前，应向业主提交承包人

7、杜绝转包、违法分包和拖欠农民工工资行为的承诺，在每期支付报表中扣除当期支付金额的2%，作为承包人按期支付农民工工资的保证金。2、施工单位拖欠农民工工资而又为未用其他办法兑付农民工工资，相关部门将有权动用农民工工资保证金，支付拖欠的农民工工资。3、在交工验收42天后，施工单位已全部付清农民工工资，保证金将全部反还施工单位。4、农民工工资保证金专款专用，不得挪作他用。第十四条农民工工资发生拖欠采用的保障措施1、动用当期支付工程款兑付拖欠农民工工资；2、若当期工程支付款不足或没有计量，相关部门将启动农民工工资保证金支付农民工工资。第十五条施工单位拖欠农民工工资的处理1

8、、对施工单位进行处罚，对