职工绩效考核实施细则

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1、职工绩效考核实施细则医疗：基本要求标准分扣分依据实得分工作数量30分实行24小时应诊诊制不执行或被投诉一次扣2分备有抢救器械与抢救药品缺一项扣1分门诊诊疗人数比上月增长5%少一个百分比扣3分收治住院人数每月增长5%少一个百分比扣3分“三基考试”合格率100%不及格扣5分医技检查率及合格率100%少1个百分比扣2分工作质量30分住院病历书写合格率100%少1个百分比扣2分处方合格率和门诊日记率100%少1个百分比扣1分诊断符合率95%以上少10个百分比扣3分差错事故发生率5%以下发生1次扣5分急危重病人抢救成功率60%以上少10

2、个百分比扣5分核心制度执行率100%缺一项扣5分劳动纪律15分上班时间是否统一着装不穿工作服一次扣1分持牌上岗，工作服整洁不持牌一次扣1分，工作服脏扣1分在岗考勤、串岗、脱岗离岗、脱岗、串岗一次扣2分值班情况，本职工完成情况缺岗一次扣5分工作期间是否服从安排、听从指挥不服从安排、听从指挥一次扣1分医德医风15分国家法律法规及医院规章制度的遵守违规一次扣3分医疗收费与物价政策的执行违反政策，乱收费扣3分廉洁行医和各项便民惠民措施的落实索、拿、卡、要发现一次扣5分有无投诉投诉一次扣3分环境卫生10分工作区域卫生保洁脏、乱、差扣5分

3、分管区域卫生保洁不打扫、脏、差扣5分护理：基本要求标准分扣分依据实得分工作数量20分实行24小时应诊诊制不执行或被投诉一次扣2分备有抢救器械与抢救药品缺一项扣1分“三基考试”合格率100%不及格扣5分医用材料及时消毒未及时消毒扣2分，消毒不严扣5分。工作质量40分护理文书书写合格率100%少10个百分比扣5分严格执行查对制度和各种诊疗、护理常规查对不严，发生差错意外扣10分严格执行无菌操作常规不执行扣10分消毒及消毒剂的配置符合规范要求不符合要求扣5分医疗废弃物的处理符合规定要求并及时记录未执行扣5分按要求做好整体护理，基础护

4、理及级别护理。未执行扣5分病房干净卫生、病床干净、整洁。发现脏、乱、差一次扣5分劳动纪律15分上班时间是否统一着装不穿工作服一次扣1分持牌上岗，工作服整洁不持牌一次扣1分，工作服脏扣1分在岗考勤、串岗、脱岗离岗、脱岗、串岗一次扣2分值班情况，本职工完成情况缺岗一次扣5分工作期间是否服从安排、听从指挥不服从安排、听从指挥一次扣1分医德医风15分国家法律法规及医院规章制度的遵守违规一次扣3分医疗收费与物价政策的执行违反政策，乱收费扣3分廉洁行医和各项便民惠民措施的落实索、拿、卡、要发现一次扣5分有无投诉投诉一次扣3分环境卫生10分

5、工作区域卫生保洁脏、乱、差扣5分分管区域卫生保洁不打扫、脏、差扣5分公共卫生：基本要求标准分扣分依据实得分工作数量20分机构健全无机构及机构不全扣1分年初有计划，半年有小结，年终有总结，专项工作有小结。缺一项扣2分按时召开村级公卫人员会议及培训查资料，无资料及记录扣2分及时转发卫生宣传单及信息报表不执行扣2分工作质量40分做好妇幼两个系统管理工作缺一项扣2分做好高危妊娠管理截留高危产妇发现一例扣5分加强产科建设，病历书写规范，正确处理三个产程缺一项扣1分做好三网监测及妇科病普查普治工作缺一项扣1分做好产前产后访视工作发现一例未

6、做扣1分按规定规范填写表卡册并及时信息网络上报缺一项每次扣1分做好重点传染病防治、疫情管理和报告工作缺一项扣2分做好预防接种及计划免疫管理工作缺一项扣5分做好冷链运转及疫苗出入库登记工作缺一次扣1分按要求建好各类健康档案工作缺一项扣1分劳动纪律15分上班时间是否统一着装不穿工作服一次扣1分持牌上岗，工作服整洁不持牌一次扣1分，工作服脏扣1分在岗考勤、串岗、脱岗离岗、脱岗、串岗一次扣2分值班情况，本职工完成情况缺岗一次扣5分工作期间是否服从安排、听从指挥不服从安排、听从指挥一次扣1分医德医风15分国家法律法规及医院规章制度的遵守

7、违规一次扣3分医疗收费与物价政策的执行违反政策，乱收费扣3分廉洁行医和各项便民惠民措施的落实索、拿、卡、要发现一次扣5分有无投诉投诉一次扣3分环境卫生10分工作区域卫生保洁脏、乱、差扣5分分管区域卫生保洁不打扫、脏、差扣5分药事管理：基本要求标准分扣分依据实得分工作数量30分按时登记好温、湿度缺一项扣2分及时造好药品验收单不按时做扣5分购进药品计划要报批个人行为扣10分及时做好药品入库登记不按时每次扣5分“三基考试”合格率100%不及格扣5分调配处方要签全名缺一张扣1分工作质量30分药品排列有序整洁管理不到位扣5分不得经营假、

8、伪、劣药品发现一种扣10分按规定冷藏药品违规一种扣5分“两非”药品实行专人专柜管理一项不做扣5分中药饮片杜绝霉烂、变质、虫咬、鼠伤现象发生发现一种扣1分劳动纪律15分上班时间是否统一着装不穿工作服一次扣1分持牌上岗，工作服整洁不持牌一次扣1分，工作服脏扣1分在岗考勤、串岗、脱