2009年出版印刷与艺术设计学院教职工考核工作意见

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2、报学院;专(兼...附件二:专(兼)职管理干部民主测评表出版印刷与艺术设计学院2009年12月29日...啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

3、啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊2009年出版印刷与艺术设计学院教职工考核工作意见啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

4、啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊2009年出版印刷与艺术设计学院教职工考核工作意见（试行）为对我院各类人员履行工作职责情况进行认定，对所有岗位人员在德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行全面、客观、公正的考核，参照上海理工大学有关文件精神，结合我院实际情况，提出如下考核工作意见。一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持科学的发展观，结合学院各系部的实际情况，客观公正地考核各类人员的工作情况，优化专（兼）职管理人员的管理和激励机制，进一步调动全院教职工的积极性和创造性，提高学院干部队伍的整体素质和学院工作管理水平。考核工作坚持客观公正、注重实绩和群众公认

5、的原则。二、考核范围1、专业技术人员：专业教师、实验室教辅人员2、兼职管理人员：系正副主任、专业负责人2、专职管理人员：学院办公室、辅导员办公室三、考核内容1、专业技术人员：遵纪守法、爱岗敬业、师德师风、工作业绩。2、专（兼）职管理人员：德、能、勤、绩、廉五个方面考核项目考察内容德职业道德，公道正派情况。能执行政策，管理理念，科学决策，统筹兼顾，组织协调，识人用人，开拓创新，管理激励情况。勤爱岗敬业，勤勉高效，求真务实，团结协作情况。绩履行职责，工作思路，工作落实，工作成效情况。廉遵纪守法、清正廉洁情况。四、考核等次和标准（一）考核等次及标准1、考核结果分优秀（A）

6、、称职（B）、基本称职（C）、不称职（D）四个等次。2、无正当理由不参加考核的，直接确定为考核不合格等次。3、存在下列情况之一者，可评价为C等。1）不能胜任岗位职责要求，给学院造成损失或不良影响。。42）对自己要求不严，师德师风评价差。4、存在下列情况之一者，可评价为D等。1）工作不负责或出现失误，造成较大损失、较坏影响。2）有学术道德腐败及以权谋私侵占公众利益的行为。五、考核程序1、教职工按人员类别分别填写年度考核登记表。(可从学校网站上下载)。2、按系或办公室为单位进行个人述职交流，本部门全体人员相互进行测评。3、专业技术人员的考核等级，由本部门党政工负责人根据

7、测评结果决定并报学院；专（兼）职管理人员的考核等级，将依据本部门教工及学院领导对其工作的评价综合得出。六、测评分值计算方法1、专业技术人员：测评结果＝部门党政工领导评价×50%+本部门全体职工评价×50%2、专职管理人员：测评结果＝院党政工领导评价×30%+本部门全体职工评价×30%+服务对象评价×40%3、兼职管理人员：测评结果＝院党政工领导评价×50%+本部门全体职工评价×50%七、考核结果确定1、按测评记分方法进行统计计分：考核分数X==A等率×100+B等率×80+C等率×60+D等率×30（各考核单位可根据测评结