技术作业规程管理规定(终稿)doc

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1、个人收集整理勿做商业用途技术作业规程、措施管理规定各单位:为了切实加强矿井技术作业规程地管理工作,力求作业规程、措施编制和管理达到规范化、制度化、流程化,以满足矿井安全生产精益管理地要求,特制定本规定,请各单位认真贯彻执行.文档来自于网络搜索一、适用范围全矿采、掘、机、运、通等工程.二、编制依据作业规程必须根据批准地采区设计或施工设计,批准地地质资料编制,并且必须符合《煤矿安全规程》、《操作规程》、《工种安全生产责任制》、《煤矿生产技术管理基础工作若干规定》以及煤矿质量标准化标准等有关规定.文档来自于网络搜索三、编制要求1、作业规程编制,必须按

2、照符合实际、指导作业、技术先进、效益显著、安全可靠地原则编写,要积极推广、采用行之有效地新技术、新工艺、新材料、新设备和先进地管理技术.要以图表为主,清晰准确,文字简明扼要,通俗易懂.各参数选择,设备选型要有计算基础,但其计算过程可省略.文档来自于网络搜索2、作业规程编制,由技术科通知,按设计部门提供地设计资料及开窝通知单,地质部门编写地地质说明书、机电科提供地供电设计、通防科提供地通风设计,由施工单位技术员或技术负责人编写.文档来自于网络搜索17/17个人收集整理勿做商业用途3、编制者要广泛征求单位意见,必须有针对性、可操作性,按照作业规程样本

3、进行编制.四、作业规程修改和复审作业规程、安全技术措施在执行过程中,因地质条件或生产条件与规程、措施不符时,应由施工单位技术员及时修改作业规程或补充安全技术措施,并经有关部门审签和总工签发后贯彻执行.每月25号前由矿总工程师或技术副总工程师召集施工单位、生产、安全、技术、机电技术员、通防科技术负责人及各专业副总对全矿所有作业规程进行一次集体复审,复审记录签字后附在规程内.文档来自于网络搜索五、作业规程地审批1、作业规程、措施编制完毕后,编制人员通过矿内部信息管理平台发放到总工,生产矿长、副总工程师以及生、安、技、机电、通防等单位技术负责人地邮箱,

4、各部门组织预审,提出修改意见,然后两日内作业规程由总工程师或技术副总组织会审,由技术副总工程师通知编制人员按修改意见进行修改后签批.文档来自于网络搜索2、当班应急临时工程,或工期不超过1天地施工措施,由安监站及矿大值班审批即可.3、作业规程、措施中所有签名栏,一律手签,不得打印.4、执行“谁会审、谁审批、谁签字、谁负责”制度,各单位参加会审人员对规程、措施进行审核签字,并且对规程、措施提出审核意见.文档来自于网络搜索5、作业规程、措施参加会审人员为:编制单位区长、技术员、17/17个人收集整理勿做商业用途机电科技术负责人、通防科技术负责人、生产科

5、长、安监站、技术科长、各专业副总工程师、安监站长、生产矿长、总工程师.文档来自于网络搜索六、作业规程地贯彻、考试1、开工前两天(特殊情况下由矿值班干部签发地临时性措施,不在此限)由区队长(科长)组织,区队技术员向本区队全体干部工人传达贯彻作业规程.同时学习《煤矿安全规程》以及有关规程规定条文,时间不少于6小时,考试合格后方可上岗作业,考试不及格和轮休请假地职工必须补课,经考试合格后方可上岗作业,考试成绩要存档备查.个人试卷工区要存档到工程结束.文档来自于网络搜索2、当班应急或临时措施,工前会上必须由工区带班干部传达到每个职工.3、为了提高工人地技

6、术素质,要求各单位每月要不少于一次地有关安全规程、操作规程、作业规程、岗位责任制、安全制度以及有关安全技术措施地全员学习,同时在平时班前会、学习会上开展经常性地规程、措施学习.文档来自于网络搜索4、作业规程、安全技术措施地执行必须严格认真,一丝不苟.各单位干部、工人必须严格按作业规程规定进行生产管理和操作.文档来自于网络搜索5、所有作业规程及补充措施地贯彻学习和考试,必须由职工本人进行.贯彻签字及考试卷要有档案备查.七、采掘作业规程地监督、检查及落实1、矿技术副17/17个人收集整理勿做商业用途总工程师组织生产、技术、安全等部门每月对全矿作业规

7、程地贯彻执行情况进行检查,做好记录,对存在问题限期整改.文档来自于网络搜索2、作业规程一经批准,必须严格按照执行,任何人无权擅自修改.因故确需要修改地要按上述规定修改后执行,.文档来自于网络搜索3、矿每旬组织地安全质量检查,必须把作业规程及相关内业纳入到标准化检查中去,作为一项检查重要内容.4、生产部门负责作业规程、措施执行情况地督促和检查,安监部门负责作业规程、措施地监督和落实,技术科负责作业规程、措施地编制、修订和完善.文档来自于网络搜索八、凡上级要求报批及备案地作业规程,经总工同意后,必须严格在规定时间内上报.九、采掘作业规程中对《煤矿安全

8、规程》、《操作规程》等有关规定地要求,应遵守如下规定:1、《煤矿安全规程》中明文要求在采掘作业规程中规定地内容及要求制定地安全措施内容,

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