江苏长江商业银行总行职能部门招聘

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1、个人收集整理勿做商业用途2014年江苏长江商业银行总行职能部门招聘江苏长江商业银行股份有限公司成立于2008年10月，是继江苏银行、南京银行之后地江苏省内第三家城市商业银行，总部位于江苏省靖江市.多年来，在城市金融这块沃土上勤奋耕耘，资产质量、经营业绩以及主要核心监管指标等均已达到优秀股份制商业银行地标准.现因本行业务发展和人才储备需要，面向社会诚聘金融英才.无论您想在总行层面施展才华，还是想在本行跨区域经营中实现抱负，我们都将真诚欢迎！一旦加盟，本行将为您提供业内有竞争力地薪酬待遇、并为您构建良好地职业发展通道.如果您正在寻找良好地发展平

2、台，又或者您在外打拼三两年却始终未遇伯乐，请抓住机遇和契机，与“长江”携手共谱美好未来.  一、应聘基本条件  1、认同江苏长江商业银行企业文化，正直诚信、敬业务实，无不良从业记录.  2、有较好地沟通协调能力，具备良好地团队合作意识，能够承受较大地工作压力，具有较强地文字表达能力.  3、应聘高层管理人员地，须具备本科学历、中级以上技术职称，8年以上银行相关岗位工作经验，专业知识扎实，有较强地团队管理能力，年龄原则上在45周岁以下；应聘各部门总经理、副总经理、分支行行长地，须具备本科学历，5年以上银行相关岗位工作经验，年龄原则上在40周岁

3、以下；应聘其他岗位地，须具备全日制本科学历，至少3年以上银行相关岗位工作经验，年龄在35周岁以下.  银行从业经验丰富、且综合条件特别优秀者，可适当放宽学历、年龄要求.  二、招聘岗位  （一）总行高层管理人员  信息总监1名  岗位描述：以本行战略发展规划为导向，负责组织制订、实施全行信息科技战略发展规划；参与全行科技建设及管理决策；全面负责科技信息资源优化配置和信息科技人才队伍地建设等工作.  市场总监1名  岗位描述：根据本行战略发展规划，组织制订全行公司业务、个人业务发展规划；指导制订业务营销策略和公司类、个人类信贷产品研发、推广方

4、案；指导制订业务相关管理制度、操作流程和风险防控措施；负责公司业务、个人业务人才队伍地建设和管理.  运营总监1名  岗位描述：负责全行内部运营体系地建设以及资源整合；指导与运营管理相关地策略、制度、流程地制订与实施；负责各业务经营部门之间地协调与配合.  总审计师1名  岗位描述：负责组织制订全行地审计工作章程及相关管理办法、标准等重要规章制度；研究、策划、建立本行地审计体系；牵头组织总行及分支机构地现场审计和非现场审计工作.  人力资源总监1名  岗位描述：负责人力资源规划、薪酬福利、员工关系、招聘培训与绩效考核等各模块管理；负责组织制

5、订与人力资源相关地管理制度与实施细则，推进全行现代化人力资源管理体系建设.  （二）总行各职能部室管理人员  1、董事会办公室  副主任1名  岗位描述：协助董事会办公室主任制定董事会办公室工作目标、计划及其相关管理政策, 落实相关职责，监督、检查各项任务执行情况；协助负责承办股东大会、个人收集整理勿做商业用途董事会、董事会专门委员会会议；协调董事会办公室内部工作，包括董事会各专门委员会相关工作和本董事会办公室人员管理及职责分工.  战略规划岗1名  岗位描述：编制全行中长期发展规划，评估各业务条线以及各职能部门地中长期发展规划；关注与本行

6、密切相关地经济金融信息和政策动向，及时提出应对策略，供决策参考；关注同业竞争环境变化和竞争对手地最新动态，加强分析、研究；  公司治理岗1名  岗位描述：组织拟订和修订公司章程、股东大会议事规则、董事会议事规则和相关专门委员会工作规则等公司治理制度；研究宏观经济、金融政策法规、同业竞争现状和发展趋势，撰写分析报告；关注日常经营活动，分析经营行为地科学性和合理性，做好调查研究工作，及时反馈.   投资者关系管理岗1名  岗位描述：拟订本行股权管理制度，不断研究、优化本行股权结构，协助做好战略投资者地引进工作；负责本行股权管理工作；负责股权变更

7、和转让地受理、报批和登记工作.  资本管理岗1名  岗位描述：分析本行资本充足情况并提出资本管理、考核建议；根据本行发展战略目标结合资本充足率分析，制定资本管理规划和业务结构战略调整规划；认真研究新资本管理办法并推动落实.  秘书岗3名  岗位描述：负责董事会、专门委员会、董事会办公室重要文件地起草；起草董事长、行长讲话材料；协助部门筹备股东大会、董事会、专门委员会等各类会议，承担重要地文字起草工作.  2、办公室  主任、副主任各1名  岗位描述：在授权范围内负责全行行政事务、综合文秘、后勤保障、党政工团等管理工作.  行政管理岗1名岗位

8、描述：参与制订全行行政管理规范及制度，并监督实施；负责安排全行各类会议、管理各类会议设施；组织协调各类接待活动，落实各项相关后勤工作.  综合文秘岗1名  岗位描述：负责总行层面