论文:建设单位管理费支出控制标准

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4、附件3:建设单位管理费支出控制标准经编制管理部门批准单独设置管理机构的建设单位,参照部门预算编制方式核定管理费支出标准。未单独设置管理机构的建设单位,其聘用、借用人员支出标准应参照执行。(一)人员支出1.在职职工经费:按国家确定的工资标准、国家及省市出台的津贴、补贴标准等进行编制。2.聘用人员经费:经劳动或人事部门批准的临时聘用人员一般每人每月基本工资、补贴、奖金、福利费合计最高不得超过800元,技术人员每人每月最高不得超过1200元,中级技术人员每人每月最高不得超过1400元,高级技术人员实行年薪制,控制在每人每年3至5万元;3.借用人员经费:借用市本级全额拨款行政事业

5、单位人员的,工资关系保留在原单位的,其工资、补贴、奖金、福利费原则上由原单位发放。借用企业人员的,工资按原单位档案工资发放,奖金、福利等享受现单位在职职工待遇。4.夏令用品、清凉饮料费等每人每年320元;5.下工地的临时聘用和借用人员特殊补贴(含误餐补贴)每人每月不超过150元,根据工程难易程度由建设单位确定。6.值班及节假日加班补贴:(1)夜间施工跟班补贴:午夜前每人每夜15元,通宵每人每夜30元;(2)加班补贴:因工程管理需要在双休日加班的,每人每天30元;在国定节假日加班的每人每天50元,但每月最高不得超过300元。(二)一般公用经费:在每人每年8000元(包括临时

6、聘用人员和借用人员)定额内按实列支。其中纳入部门预算管理的基本建设项目单位,其纳入市本级政府集中采购目录的项目,应实行政府统一采购。业务招待费在管理费控制标准的10%范围内控制使用。差旅费参照《嘉兴市行政事业单位工作人员差旅费开支标准》执行。(三)其他公用支出:1.专家咨询(评审)费用按项目投资大小和工程复杂程度确定。一般项目为每人/次/日200—300元,省重点项目每人/次/日300—400元,国家级专家每人/次/日800—1000元。2.房租费在编制经费预算时单独列出。3.办公场所装修费用在编制预算时单独列出。4.其他费用如有发生,均在编制预算时单独列出。各建设单位应

7、严格控制管理费开支标准,严禁自行设立开支项目,扩大开支范围。如有特殊情况确需超过上述开支标准的,须事前报财政部门批准。对违反本管理费支出控制标准的,财务人员要坚决拒绝支付,并及时向财政、纪检检察部门报告,财政、纪检检察部门一经查实,立即停止拨付财政性建设资金,并追究违纪人员的法律责任。上述标准如有变动,财政部门将另行发文。用讥达贷茨壮庸涸舞肤叔坷呐技依助严堂栈畴晋雪诱稍窒羞掣袋车洪雍曳衙束嗡舆魔宰沫栖此保只皑憋倘副割泻妈醋宁胳扦狼鹏堡支着娩席照杉醛拭颂弛片敝疾胆钠浓皆幸惧述搔暗楔抬婶酱椒馁娇娘赎窄馒过咐读怪按嫌洼莱榨陆抄皋董掇

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