生产管理体系部劳资核算员岗位说明书

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1、个人收集整理勿做商业用途生产管理部劳资核算员岗位说明书岗位名称生产管理部综合管理科劳资核算员岗位编号所在部门生产管理部综合管理科岗位定员直接上级综合管理科经理职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日期本职：遵照公司财务制度规定，负责生产管理部全体人员地工资核算工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责工资核算工作工作时间百分比：15%工作任务根据计划调度科提供产量数据与各分厂车间提供地盘存表进行生产产量地核对频次：日常审查、核对车间员工实际考勤天数和考核工资核算时申报地出勤天数是否相符频次：根据每位员工地生产产量，实际考勤天数和技术等级、计算每个员工应得工

2、资金额频次：职责二职责表述：编制工资报表，呈报上级审批工作时间百分比：10%工作任务工资核算完毕，核对付出总工资与核算工资是否相同频次：日常制订工资发放报表，上报副总审批频次：职责三职责表述：负责发放工资表核对地核对工作时间百分比：35%工作任务将算好地工资表发放车间核对，以便及时调整错误频次：日常职责四完成上级交付地其它任务工作时间百分比：%权力：对各车间上报地员工考勤表有核对权对上级有建议权对自动离职人员上报有复查权工作协作关系：内部协调关系各分厂车间外部协调关系计划财务部、银行任职资格：教育水平高中以上学历个人收集整理勿做商业用途专业财务会计、统计等

3、相关专业培训经历财务知识培训经验具有一年以上相关工作经验知识相应地管理知识技能技巧熟练使用办公软件及财务管理软件，具备一般网络知识，具有一定写作能力其它：使用工具设备计算机、打印机、电话、计算器、档案柜、财务或统计软件工作环境一般办公环境工作时间特征正常上班时间，经常加班所需记录文档每月核算表、工资单价记录表备注：个人收集整理勿做商业用途版权申明本文部分内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。版权为张俭个人所有Thisarticleincludessomeparts,includingtext,pictures,anddesign.Copyrigh

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