《工厂员工守则》doc版

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1、广州市XX照明科技有限公司工厂员工守则为规范工厂管理，完善规章制度，加强职业道德教育，加强工厂与员工之间的沟通与信息交流，提高工厂文化，提高员工素质及修养，发扬主人翁的精神，发挥各自的主观能动性和创造性，踏踏实实工作，上下紧密配合，团结合作，特制定本守则。凡本工厂所属员工，均应遵守本守则的各项规定。第一章总则第一条：遵守地方政府的政策法令和工厂各项规章制度。第二条：员工入厂时必须凭本人真实有效的身份证及相关有效证件，办理入厂手续，试用期满后，签订《劳动合同书》。第三条：行政部审核员工证件的有效性及真实性。凡借用他人证件（包括学历证书），或使用假证件的一律无效。上述行为一经证

2、实，公司有权立即解雇。如有恶意伪造、冒用等情节十分严重者交司法机关处理。第四条：从事机器设备作业，必须严格按照机械操作规程进行操作（或者上级的要求指示），违章操作不听劝告者，公司依情节严重性做出相应的处理。第五条：爱护公物及设施，不得擅自涂抹、毁坏生产工具/设备，若因此而造成生产工具/设备损坏而影响生产，视情节严重，处于一定的经济赔偿，严重者，给予开除处理。另外，15广州市XX照明科技有限公司不得私自拿取公司任何物品和设备。如盗窃公司财物，一经查获，立即无薪开除（扣除所有工资及补贴）并依照盗窃之物价款两倍赔偿，情节严重者，送公安机关处理。第六条：禁止在厂区内（包括宿舍）酗酒

3、、聚赌、吸毒、打架及有伤风气的行为。第七条：不得在厂区内（包括宿舍）私自持有或藏有任何凶器、毒品和有毒、易燃易爆品以及其他违禁物品。第八条：严禁在车间、仓库、老化房及生产区域范围内或标明严禁吸烟的厂区内吸烟。违者罚款100元/次，若造成事故，视情况追究其经济、刑事责任。第九条：准时上下班，服装整洁、举止端庄、礼貌待人。第十条：服从命令听指挥，要服从工厂的工作调配，工厂因生产、工作需要，全体员工要坚决服从安排，不得任意怠工。第十一条：上班时间不得喧哗、闲谈、吃零食、干私活，不准玩手机、接电话，非公事不得外出。第十二条：不得在工作场所进餐。第十三条：上班时间不准会私客，（特殊情

4、况必需得向主管上级汇报方可会客）不准做与工作无关的事。严禁带外人进入生产车间，屡次不改者，给予开除处理。第十四15广州市XX照明科技有限公司条：要注意公共卫生，讲究社会公德，加强环保意识，美化绿化环境，不得随地吐痰、乱丢垃圾、杂物等。第十五条：要讲团结，不准拉帮结派，不做损害工厂利益的事，不准与上级顶撞，不准对他人进行人身攻击，态度要端正，不准散播对工厂的声誉上、经营管理上、人事安排上有损害或非真实性的谣传。经劝告，无悔改者，视情节严重性，做开除处理。第十六条：要严守工厂机密，不准泄露工厂有关生产、技术、销售、财务、人事等有关秘密，违者要负由此引起的一切责任。第十七条：下班

5、要关闭电源、电灯、关好门窗，锁好各类工作柜，用水后要关好水龙头。第二章考勤第一条：本工厂上下班时间为：上午8：00~12：00，下午14：00~18：00，晚上18：30~21：30（一般晚上加班时间，必要时依情况而定）第二条：每晚超过23：30任何员工不得出入工厂，如有特殊情况需经车间主管同意之后放行。否则外出发生任何意外事故其后果自负。第三条：上下班员工必须亲自打上下班签到卡、严禁代打，如有发现没有打卡并有上班者必须在当天向车间主管陈述原因，补签并注明，否则按旷工处理。1、委托他人打卡者、代人打卡者或伪造出勤记录者，一旦发现当日将以双方旷工处理。15广州市XX照明科技有

6、限公司2、因特殊情况不能签到者经车间主管核准后，可以申请为请假处理。第四条：迟到、早退者，一经发现每次扣人民币10元，情节严重者，另作处理。第五条：上班时间严禁离岗，违者一次罚款10元，情节严重者另作处理。第五条：旷工1天扣罚2天工资（含计件工资在内）连续旷工三天以上者（含三天），作自动离职处理，扣除所有工资及补贴。第六条：员工请假一律以请假条形式提前办理手续，（需有相关部门部门负责人审核签批方可生效）特殊情况也应电话或委托他人证实申请请假，事后即补办请假手续，否则以旷工处理。第七条：请假未经批准而离岗的一次性罚款30元，情节严重者当矿工处理。请假条具体规定：1、事假：员工

7、因有事必须亲自处理者可请事假。一次性请事假不得超过三天，不可续假。（特殊情况另作处理）2、病假：员工因为普通伤病、疾病或生理原因必须治疗或休息者可请病假。一次性请病假不得超过五天。可续假。（长假必须提供病假证明）3、工伤假：员工工伤，经车间主管提出证明确实不能出勤者可请工伤假，否则不报销医疗费用。一次性请工伤假不得超过五天。可续假。（工伤假，必须提供鉴定证明广州市XX照明科技有限公司厂办15广州市XX照明科技有限公司15广州市XX照明科技有限公司下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！2014年工