《转业干部教育讲稿》doc版

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1、转业干部教育讲稿　今年，我们又有一批好战友、好同志即将离开军营这片热土，在强军兴军的进程中，你们做到了讲政治、顾大局、听招呼、守纪律，在个人进退走留上坚决服从组织安排，不讲价钱、不提条件，在改革大潮中经受了考验，交出了合格答卷，你们是改革的拥护者、奉献者、实践者。特别让我们感动的是，在确定转业后，很多同志依然坚持工作在岗位上，战斗在第一线，表现出了极高的奉献意识和敬业精神，我在这里向你们表示敬意和感谢，为你们鼓掌！这些年来，你们在部队这个大家庭里，始终以奉献为本、以吃苦为荣，认真学习、刻苦训练、积极工作、奋发进

2、取，尽到了军人的义务，享受了成长的快乐，丰富了自己的人生。盘点收获，你们可能为自己所取得的成绩而高兴，也可能为自己军旅的遗憾而懊恼。但我要说的是，不管收获大小，你们都在成长，都应该为自己的军旅生涯感到无悔。如果说，当年你们选择军营，是一次人生的大锤炼，那么今天，你们离开军营，转业回到家乡，迎接新的岗位和挑战，就是一次新的出征。如何迈好这关键的一步，就显得至关重要，在此，我想和大家谈几点感受。一是“塞翁失马焉知非福”——正确看待转业这件事。干部年轻化是当今社会发展的一个趋势，年龄也是影响干部发展进步的一个重要因素

3、，特别是在地方对年龄有着非常严格的限制。大家都知道，绝大部分同志或早或迟都将会面临转业的问题，如果有的同志，在部队年龄偏大、发展受限，那么趁着相对年轻早点转业到地方发展绝非坏事。前些年，我很多战友因年龄偏大而面临转业时，或多或少地都会感到心有不甘、郁郁寡欢，但现在很多同志在地方都小有成就。所以说，转业绝不是军旅生涯的败笔，更不要对转业怀着抵触和恐惧的情绪。　　二是“打铁还需自身硬”——能力素质才是“硬通货”。俗话说：“隔行如隔山”，在座的很多同志部队工作经验非常丰富，但对于地方的工作经验基本为零，需要“补课”的

4、地方还很多。因此，作为转业干部首先要把自己放到“归零”的状态，客观的认清自己的弱项和“短板”，明确努力的方向，充分认清自身的特点，更好地扬长补短。前几年单位的一名转业干部，在非法律科班出身的情况下，依靠惊人的毅力自学通过了司法考试，转业后如愿被安置到地方检察院工作，并且很快挑起了单位的大梁。今年我到他所在单位走访交流时，他跟我谈起最深的体会是：打铁还需自身硬，提高能力素质是发展进步的一个必要条件。因此，大家一定要有本领恐慌感，在转业待安置以及以后的工作中，一定要不断自我充电，自我加压，奋起直追，迎头赶上。三是“

5、牢骚满腹反断肠”——积极面对融入新环境。以前我们一些转业干部到地方工作后，感觉这也不对自己的眼，那也不合自己的意，因而怪话连篇、牢骚满腹。牢骚多了反断肠，怪话多了反乱神。一来影响心情，二来影响工作，三来影响形象，实乃得不偿失。部队和地方是两个截然不同的圈子，工作的性质、内容、方式都不一样。用军人的眼光看地方，用过去的思维想现在，永远不会找到平衡点和切入点。初入地方工作，转业干部需要一个由不习惯到习惯、由不适应到适应的过程，这期间关键是要保持一个积极、平和的心态，切不可消极抱怨。在不能改变现实的情况下，主动融入、

6、努力调整、积极适才是明智的选择。四是“万丈高楼平地起”——摆正自己的位置重新开始。大家曾经都是优秀的军人，取得过各种骄人的成绩，获得过各种炫目的荣誉。有的在部队担任主官或者任职重要岗位，是战士眼中的“偶像”，领导眼中的“红人”，长期受到尊崇和宠爱，在某种范围内说话甚至是“掷地有声、说一不二”。我们以前有的同志转业到地方工作后，摆不清自己的位置，认不清自己的状态，还沉浸在过去的辉煌中不可自拔，结果只能造成人际关系的紧张、工作层面的被动和事业前途的受阻。请大家记住，到地方工作，不管你立过二等功还是三等功，摆不清位置

7、都是无用功；不管你曾经是连长还是营长，放不下身子都是白干一场；不管你是本科生还是硕士生，首先要当好“小学生”。五是“成由勤俭破由奢”——合理用好转业费这笔钱。大家转业时都会领到一笔数额不菲的转业费。有些转业干部把它作为自己青春补偿，一回到地方，首先想到的是如何好好放松一下，整天到处吃请、游山玩水、大量购物，在尽情享受的同时完全把在部队养成的艰苦朴素的作风弃之脑后。可真正到需要用钱的时候，已经是囊中羞涩。大家回到地方之后，没有一定的经济基础，很多机会和想法都难以得到很好的发展。因此，在用钱的问题上，一定要三思而后

8、行，切勿胡乱花钱，多给自己留一点余地。六是“遵纪守法勿放纵”——自律给你最大的自由。从封闭的军营到开放的地方，有些同志认为可以松口气了，面对灯红酒绿迷失了方向。不该去的地方去了，不该做的事做了。结果，落了个可悲的下场。很多教训告诉我们，思想上的松懈是最危险的，信念上的动摇是最致命的。大紧之后一定要防大松，放松但决不能放纵，虽然没有了部队条令条例的约束，但到社会上依然会有威严的法律。无论