临时聘用人员劳动合同书

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1、编号:        临时聘用人员劳动合同书甲方(用人单位)名称:                       法定代表人(主要负责人):     联系电话:单位地址:                  邮政编码:乙方(劳动者)姓名:     性别: 联系电话:户籍类型(非农、农业):     公民身份证号码:              家庭住址:             邮政编码:      户口所在地:  省(市)  区(县)   街道(乡镇)社区(村组)号根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民

2、共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同(以下简称合同),共同遵守。一、合同类型和期限(一)固定期限:自   年 月  日起至   年  月  日止。其中:试用期自   年  月  日起至   年  月  日止。(二)无固定期限:自    年  月  日起至法定终止条件出现时止。其中:试用期自    年  月  日起至  年  月  日止。(三)以完成一定工作任务为期限:自    年   月   日起至               

3、 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为                                                          。二、工作内容和工作地点5(一)根据甲方的岗位(工种)工作特点,乙方的工作区域或工作地点为    。(二) 乙方同意根据甲方工作需要,担任             岗位(工种)工作,并同意甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,调整乙方工作岗位及劳动报酬。(三)乙方应当服从甲方的工作安排,按照岗位要求履行职责,完成工作任务。乙方在甲方工作期间不得同时

4、与其他用人单位建立劳动关系。三、工作时间和休息休假  (一)甲方安排乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为             。(二)甲方对乙方实行带薪年休假制度。甲方根据工作的具体情况,安排乙方年休假。四、劳动报酬(一)甲方每月  日前以法定货币形式支付乙方工资,月工资为       元或按                           执行。乙方在试用期期间的工资为          元。(二)乙方依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育(产)假等假期期

5、间,甲方支付其工资标准为      元。(三)甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬,支付工资报酬的计算基数为  元。五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。(二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市的有关规定执行。(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。(四)甲方为乙方提供以下福利待遇                                                   

6、                                                                                   5六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方根据工作岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。(二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强

7、对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿(一)甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法规政策规定执行。(二)甲方应当在解除或者终止本合同时三个工作日内,为乙方出具解除或者终止劳动合同的书面证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。(三)乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接完清时支付。八、甲乙双方约定的其他事项(一)甲方依法建立和完善的规章制度,乙方知晓并同意严格遵守。乙方若有违反

8、,甲方有权按照规章制度规定予以处理。(二)乙方应保守甲方的技术秘密和工作秘密,若乙方出现泄密行为,甲方有权按照规章制度规定予以处理。(三)乙方保证所提供的个人资料(含身份证、学历证、各类技术职称证明、履历情况等)真实有效,无虚构或隐瞒事实,并授权甲方对其个人资料进行审核调查,如有不实,甲方有权解除乙方合同,甲方不支付乙方经济补偿金;若给甲方造成直接经济损失,乙方应当承担赔偿责任。(四)乙方应向甲方如实告知其家庭住址及通信联系方式,乙方若有变更,应及时以书

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