新进人员岗前培训

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1、市中医院组织新入职员工岗前培训时间:2012年11月16日来源:求医网　　“以古之先贤为模范，大医精诚，护佑生命…………”市中医院108名新入职员工在院长冯伟勋带领下庄严宣誓，表达自己投身医疗事业、服务患者、维护医学事业神圣和纯洁的决心。8月15-18日市中医院组织了为期4天的新入职员工岗前培训，108名新入职员工参加培训并宣誓。　　《让青春扬起梦想的风帆》冯伟勋院长勉励讲话　　“青春是蓝色，青春是绿色……”培训开始，冯伟勋院长以一首热情激昂的诗展现出一幅五彩缤纷的青春画卷，勉励新员工要把握青春，用青春扬起梦想的风帆。他说市中医院是一艘扬帆起航的大船，近几年医院发展迅速，步入了快速发展的航

2、道，经历了一次又一次的华丽嬗变。今天，新员工带着朝气、带着活力、带着激情，同时也带着梦想踏上了这艘大船，给医院带来新的活力，新的气象，增添了新的动力。冯伟勋院长以《用青春扬起梦想的风帆》为主题的训勉讲话极大的鼓舞和感染了新入职员工，博得阵阵掌声。他殷切希望作为医院大家庭的新成员能够多学、善爱、自律，立志为先、立德为本、立行为根，做一个德技双馨的医务工作者，以高昂的斗志、饱满的热情、创新的精神、扎实的工作，投身到医院辉煌的事业中，为医院建设添光彩。　　《制度第一》办公室王晶选　　俗话说无规矩不成方圆，任何活动都脱离不了一定的准则。培训第一堂课便是办公室王晶选主任主讲的《制度第一》，然而，整个

3、课程并不是刚开始大家所想象的枯燥无味的宣读制度，王主任从另一个角度，讲解了制度的来源、作用，从心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理几个方面阐述了制度与管理的关系，进而管理又如何提高职工的执行力。这堂课为新员工们未来职业规划提供了很好的方法，王主任说，未来是一幅清晰美丽的图画，它激励着我们投入精力和资源去使它变成现实。　　《医院文化与医德修养》党委办公室邬建华　　“从前有个农民牵着一头牛……”党办邬主任正在给新员工讲老农骂牛的故事，引来大家一阵阵笑声，气氛一下活跃起来。在《医院文化与医德修养》这堂培训课上，邬主任以大量的事例，幽默的故事讲述了新时代广东精神和我院的核心文化价值体系

4、，既讲述了一大批像叶欣一样德技双馨的理想标杆，激励大家注重医德的修养，也举例当前医学界的一些反面典型告诫大家要引以为戒，更有像老农骂牛这样幽默却又内涵深刻的故事，让新入职员工明白医德的缺失比缺少医术更可怕。“用手，是医匠式的服务;用脑，是专家级的服务;用心，才是大师级的服务。”邬主任敦促道。　　《工作礼仪和服务意识》护理部向萍　　“来来来，大家站起身动起来，一二三四……”在护理部向萍主任的带领下，大家做起了拍手操，原来是向主任说大家坐着听了两个多小时课了，比较辛苦，让大家做操活动下，看来向大姐很心疼新来的同事啊。在这堂课上，向主任介绍了在医院服务病人时的一些沟通技巧和注意事项，事情虽小却能

5、反映出个人素质甚至是医院形象，希望大家能以爱心、耐心、细心和责任心为患者提供优质的服务。用真心呵护患者、用爱心温暖患者、用热心帮助患者，让他们感受到家一般的温暖。　　《医疗责任与中医病历书写基本规范》医务部洪世海，刘强　　当前医患关系的恶化，医疗环境的改变使得医务人员在医疗安全这根“高压线”面前显得格外谨慎，医疗安全是医院管理的核心，在这种情况下，新员工岗前培训《医疗责任》这堂课就尤为重要了。洪主任详细的向新员工介绍了《侵权责任法》中有关医疗事故、医疗差错、医疗损害的知识，希望大家要高度重视医患权利义务，高度重视医疗文书的书写，高度重视异常检验检查的分析记录，高度重视基本技能学习和规范操作

6、，高度重视医疗知情告知义务，同时也建议大家能够学习一定的医疗法律知识，有效避免医疗纠纷。之后医务部质量管理科长刘强介绍了中医病例书写规范。　　《医院感管理及传染病报告》院感科龙丽洁　　医院感染工作，事关医院存亡!在《医院感染管理及传染病报告》这堂课上，院感科龙科长首先强调了医院感染工作的重要性，并列举了一系列近期因医院感染引发的事件，之后讲述了预防院感的具体措施和做好手卫生的重要性。“院感无小事，一但出现，后果都往往很严重，甚至会导致医院声誉严重受损，希望大家注重做好工作中每个细节，做好医院感染管理不仅是保护患者也是保护我们自己!”龙科长在课上说道。　　《医院科技相关政策规定》科教部沈祖泓

7、　　现今医疗科学发展迅速，医疗技术日异月新，一方面作为医疗工作者必须不断的学习，掌握新的技术，才能不被淘汰，另一方面新技术的研发有助于推动医院的发展。在《医院科技相关政策规定》这堂培训课上，科教部主任沈祖泓介绍了医院住院医师规范化培训方案，清远市中医院外出学习制度，清远市中医院在职攻读研究生激励方案和清远市中医院创新诊疗技术激励试行方案，鼓励大家多学习，多创新，希望大家在科研方面也能取得丰硕的成果。　　欧阳院长寄语　　在