员工试用期满转正流程及考核表

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1、员工试用期满转正流程试用期满新员工用人部门人事行政部分管副总总经理填写《转正申请》延长试用期转正考核评估是是否合格否员工辞退流程存档审核正式录用审核审核否是【转正流程说明】:1、试用期员工转正前详细填写《转正申请表》、《个人转正总结》后交上级主管逐层审批;2、用人部门对申请人进行转正考核评估,并详细填写《员工入职试用表》中试用过程及结论,将可以转正员工的转正资料提前一周递交总部(延迟递交将影响转正时间),对不合格的告知其延长试用期或予以辞退;3、总部人事对员工转正材料详细审核,转正资料填写不合格者,电话通知各分公司/办事处行政助理,并提出详细操作意见。对于合格者,由人事组将资料

2、提交综合管理办公室经理签署意见后上交分管副总、总经理批示;4、转正审批流程结束后,给待转正员工发出《新员工试用结果通知单》,正式录用合格者并给予交纳五险,辞退不合格者;5、所有流程文件归为个人档案。附件:《转正申请表》、《个人转正总结》、《员工入职试用表》、《新员工试用结果通知单》转正申请表填表日期:年月日个人基本信息姓名部门职务学历专业参加工作时间入职日期试用期试用期工资自我工作总结试用期间的主要工作内容和工作职责注:同时附上个人《转正总结》个人考核信息考核内容评分项目优秀(90-100)良好(75-90)一般(60-75)差(60以下)自我评价主管评价自我评价主管评价自我评

3、价主管评价自我评价主管评价专业知识20%工作能力20%工作效率15%协调能力15%责任感15%品德10%上进心5%主管意见□从月日起提前转正□按期转正□延长试用期个月□试用期不合格,不予转正签字:区域/分公司经理意见该同志,拟定从年月日起转正,转正工资拟定为元/月。签字:综合管理办公室意见经办人:审核人:分管副总经理意见签字:总经理批示签字:1.试用期员工在转正前1周,填写并提交该表格到综合管理办公室,同时提交正式工作总结;2.本表逐级签字,最后由综合管理办公室保存。个人转正总结以下由申请人填写【工作职责】:【工作具体内容】:【工作心得体会】:【改正意见】:总结人:时间:年月日

4、【直接上级主管评定】:签字:时间:年月日【分公司(办事处)负责人评定)】:签字:时间:年月日员工入职试用表姓名年龄试用职位学历专业工作经验特长试用计划1、工作内容(1)(2)(3)(4)(5)2、指导人员3、重点考查项目(1)(2)(3)4、其他试用记录1、试用时间年月日至年月日2、工作能力3、工作态度4、出勤情况5、其他试用结论指导人员意见签字:部门经理意见签字:新员工试用结果通知单姓名部门性别学历职位试用结果1、拟照试用单位意见自年月日起转正,转正工资元。2、试用不合格,除发给试用期间的工资外拟自年月日起辞退。3、其他:综合管理办公室:分管副总批示签章:总经理批示签章:以下

5、为赠送的简历模板不需要的下载后可以编辑删除,谢谢!!性别:女民族:现居地:广东省出生年份:198*9政治面貌:党员身高:164cm教育经历暂未命名意向职位:护士期望薪资:2000-3000工作地点:广东省2006-09—2008-07广州医学院所学专业:护理学类获得学历:大专工作/实习经历2008-07—2009-07广州市第一人民医院单位规模:1000人以上单位性质:国营助理护士工作地点:广州市盘福路下属人数:1工作内容:在护士长和护师的指导下工作,主要负责病人的基础护理和付治疗,协助医生护士抢救,完成病人的输液和指导病人正确服药及心理健康宣教,根据医嘱完成病人的输血工作,病

6、人进行化疗时要负责心电监护仪的操作。人自我评价 我是一个充满自信心且具有高度责任感的女孩,经过1年多的临床工作,强烈认识到爱心、耐心和高度责任感对护理工作的重要性!在血液内科一年的锻炼,让我学会了很多血液科及大内科的知识,临床护理和急救更加磨练了我的意志,极大地提高了我的操作能力和水平。自信这一年的工作让我实现了从护理实习生到内科护士的飞跃,有信心接受一份全职护士工作。当然一年的时间不可能完全达到专业护士的要求,在以后的工作中我会更加努力,为护理工作尽职尽责!专长描述1.能熟练进行各项护理操作,应变能力强,能在实际操作中不断地学习,因而能很快融入到新的工作中;2.擅长对常见血液

7、病、多发病进行观察和护理;3.熟练掌握呼吸机和心电监护仪等急救设备的操作,对急救的基本程序和技术要求,以及危重病人的护理、病情监测的技术重难点基本掌握;4.对病人的心理护理的基本技巧有一定地认知。目前就读于广州医学院护理学专业一年级。语言能力英语读写:★★★☆☆(良好)听说:★★★☆☆(良好)相关技能计算机★★★☆☆(良好)兴趣爱好看书、听音乐、滑旱冰、张卢良性别:男邮箱:qqjianli_l90@qq.com民族:汉族婚姻状况:未婚体重:74kg出生年份:QQ:123456现居地:上海身高

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