庞家镇工作机制汇总

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1、1、“1352”工作思路：紧紧围绕科学发展综合考核和群众满意度工作，保持全县先进行列“一个目标”，全力做好民生实事、工业项目、城镇建设“三篇文章”，统筹推进社会稳定、安全生产、土地利用、环境保护、计划生育“五项重点工作”，强化队伍建设和财税建设“两大保障”，凝心聚力、真抓实干，奋力开创美丽幸福庞家建设新局面。2、实施“331”工作机制推进农村环境综合整治工作：一是统筹领导，强化三支队伍建设。第一支队伍是庞家镇环卫专职队伍。专门成立庞家镇环卫办公室，配备了4名专职人员、一辆环卫督导车辆，做到了人员到位、经费保障到位。第二支队伍是农村专职保洁员队伍。在成立镇环卫工人队伍的同时，按照每村1

2、人10元的标准，在全镇50个村成立了100余人的专职保洁队伍，实现保洁员队伍的全覆盖。第三支队伍是农村环境卫生综合整治工作义务监督员队伍，由部分村退休老干部、镇人大代表等12人组成，主要配合镇上对各村的环境卫生保洁状况进行监督检查评议，评议结果作为保洁员绩效工资考核发放和续聘的重要依据。二是科学规划，分三层次推进工作开展。按照环境基础，将全镇50个村划分为“三个层次”，由高标准打造的示范样板村引领，对其余村分类施治，梯次推进，做到“一村一规划”、“一村一特色”，实行硬化、美化、净化逐项达标，确保做到硬化一村不漏，美化因地制宜，净化不打折扣。目前，全镇已完成硬化25个村，美化36个村，

3、净化实现全覆盖。三是明确责任，健全一套农村专职保洁员动态管理制度。镇与管区、包村干部，管区与各村、各村与专职保洁员分别签订《保洁员承诺书》，实行动态管理。明确责任范围和工作措施，保洁员的工作情况与工资挂钩，工作不到位的将予以解聘。3、2014年十大民生实事：庞家镇始终坚持民生优先，把民生福祉作为一切工作的出发点和落脚点，全面提升民生事业发展质量。一是投资1500余万元，建设庞家镇第一小学办公教学综合楼和塑胶田径场。二是对全镇65名符合规定的离任村支部书记、主任发放生活补贴7.95万元。三是投资19万元建立困难学生救助基金。四是出资30余万元，为4000余名60岁以上老人缴纳新型农村合

4、作医疗个人帐户基金。五是出资10.86万元，为5430名60—80周岁老年人免费赠送银龄安康意外伤害保险。六是出资106万元，免征各村农业生产性水费。七是出资20余万元，为群众缴纳11万亩的玉米、棉花和小麦农作物政策性农业保险；出资20余万元代缴各村农村契约式财产保险和独生子女奖励。八是投资XX万元新建6处标准化社区卫生室。九是投资200余万元，对各村进行环境综合整治；投资1000余万元完成27个村的街巷通工程35.5公里。十是出资150余万元完成敬老院改造扩建工作。4、庞家镇实施“145”工作机制推进水润小城建设：一是加强领导，强化一支队伍建设。专门成立合村并居暨土地增减挂钩项目指

5、挥部，做到人员、目标、时限、措施、责任“五个到位”，倒排工期，加快进度。二是强化落实，坚持四个理念统筹。始终坚持“以人为本、以民为重”的民生理念、“合理配置资源、改善居住条件”的互惠理念、“全民共享经济发展成果”的共享理念、“一切为了群众、一切依靠群众”的和谐理念统筹推进水润小城项目建设。三是科学谋划，采取五项措施共推。第一，高标准规划。项目选址经多次研究确定，与县城可形成“10分钟生活圈”，区位、交通、资源等优势明显；同时，依托三号支沟打造特色水景，利用西侧空地打造绿地公园，全力打造“水润天成、希望田野、荷塘月色、十里果香”为主题的生态文化景观。第二，高标准建设。项目建设严格把握“

6、保质量、控成本”两个重点，监理公司及质监站派驻工作人员进入开展工作，涉及村成立监理小组，全程参与工程建设，确保材料价格合理，工程质量过关。第三，合理化分配。本着“政府参与、村民自治”的原则，保证安置房分配的公开、公平和公正。目前，分配方案已基本成型，正在进一步完善中。第四，人性化拆迁。一是拆迁实行“联片、联户、联保”制，确保拆迁速度和质量；二是加大躲迁费的投入，对村民实行最大程度的补偿，多措并举加快拆迁步伐。第五，高标准入住。本着“让农民住得上楼房、住得起楼房”原则，最大限度实现人性化管理。不但确保社区内水、电、暖等配套设施建设到位，保证生活品质，而且按照群众诉求，进行“订单式”技能

7、培训，帮助群众掌握一技之长，就近就业，真正实现从村民到居民的转变。