护士长工作考核标准

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1、制定日期:2014年1月(施行)护士长工作考核标准（100分）科室护士长总得分项目考核内容分值检查方法扣分标准扣分原因扣分护士长手册1.有年计划、年度工作总结、月工作计划、月工作小结、周工作安排.7.5现场查看资料询问病人每缺一项扣2分。　　2.各项内容填写规范，符合要求。按照护理部要求按时完成，及时上交。7.5内容不全面每处扣1分，未按时上交扣3分。护士长质量检查1.每日检查常规护理工作，及时纠正发现的问题，有记录。7未进行每日巡查扣一次2分，未记录扣3分。　　2.每周组织科室质控组成员最少进行1次行政查房有记录。8少一次扣1分；记录和改进

2、措施不合要求扣一次1分，存在问题多未及时进行分析、整改一次扣2分。科室护理人员培训教学查房1.有层级护士培训计划、安排，有新护士培训计划、安排；有对核心制度、岗位职责、流程、应急预案等内容的培训计划、安排，并进行考试考核，有成绩登记，每次培训后有培训登记。6无计划及安排扣2分；无考试考核成绩记录少一次扣3分，无培训登记少一次扣3分。　2.每月最少组织一次业务学习，有记录、有讲义，有签到记录。3未组织业务学习全扣，无讲义少一次扣1分，未记录扣1分。3.每位护士有学习记录本，学习记录内容全面，记录认真。3护士业务学习记录缺内容扣2分/人/次，记录

3、不认真扣1分。4.每月组织一次业务查房或教学查房，有记录。3未组织业务学习扣3分。护理不良事件1.有护理不良事件登记本，及时上报本科室护理不良事件。5无登记本扣2分，未登记扣2分，未上报全扣。　　2.对护理不良事件有原因分析，讨论记录，防范措施。5未进行原因分析、讨论一次扣3分；分析内容不全扣2分。护理质量管理1.科室有质控组，并成立各质控小组，职责明确。5未成立质控组全扣；职责不明确扣2分。　　2.每周按质量考核标准组织质控，有记录，及时认真分析质控检查中发现的问题，及时整改，有记录。5未按要求质控少一次扣2分；未对存在问题进行分析扣3分。

4、3.每月召开一次质量分析会，有记录（质控结果、存在问题、问题责任人及整改措施）。并利用质量管理工具进行原因分析。5记录内容不符合要求扣1分，未召开会议讨论扣2分。未利用质量管理工具进行分析扣2分。工休会1.每月召开一次公休座谈会，有记录。5未召开扣全扣，记录不详细扣3分。　　2.对病人提出的意见有处理措施和整改结果。对每位出院病人进行满意度调查。5对病人提出的意见未及时处理扣2分，无整改结果扣2分。未进行满意度调查少一份扣1分。山东医专附属眼科医院护理部制制定日期:2014年1月(施行)医嘱核对1.医嘱要做到班班核对4未核对每次扣1分。　　2

5、.护士长必须参与每周的医嘱总查对工作，有记录和签名。3护士长未参与总查对每次扣2分，其余一项不合要求扣2分。3.核对记录本记录清晰，整齐。3核对本记录的不整齐、涂改一处扣1分。制度职责等1.有护理工作制度、疾病护理常规、岗位职责、操作规程、健康教育资料册和突发事件应急预案等。对应急预案有演练记录。4缺资料每项扣1分。　　2.资料完整无破损。3资料不完整、破损一处扣1分。3.认真填写护士长的各种工作记录，实事求是，按时上交各种月报表。3不按时上交资料一次扣2分。检查人员检查日期山东医专附属眼科医院护理部制制定日期:2014年1月(施行)下面是赠

6、送的合同范本，不需要的可以编辑删除！！！！！！　教育机构劳动合同范本为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。　　一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。　　二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。　　三、受聘方的工作任务(另附件1)　　四、受聘方的薪金按小时计，

7、全部以人民币支付。　　五、社会保险和福利：　　1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)　　2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。　　六、聘方的义务：　　1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。　　2.对受聘方提供必要的工作条件。山东医专附属眼科医院护理部制制定日期:2014年1月(施行)　　3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。　　4.按时支付受聘方的报酬。　　七、受聘方

8、的义务：　　1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。　　2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同