银河镇农村基层组织建设工作11.

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1、银河镇农村基层组织建设工作情况汇报银河镇位于萍乡市东部，浙赣铁路、沪瑞高速公路、杭南长高速铁路和320国道贯穿境内。全镇面积96平方公里，总人口约4万，下辖12个行政村，1个社区，284个村小组，51个党支部，1345名党员，有村支“两委”干部70人。近年来，我镇组织建设工作在县委的正确领导下，在市县组织部的统一部署下，不断创新机制，提升水平，打造亮点，为全镇经济社会又好又快发展提供了坚实的政治保证和组织保证。现将我镇基层组织建设相关情况、京竹村在市委驻村工作组帮扶下所取得的成效，作一简要汇报：一、我镇基层组织建设工作情况我们在实施上下力气，在操作

2、上下功夫，牢牢把握“三个抓手”，努力做到常规工作有创新，特色工作有亮点，主题活动有载体。一是以农村基层组织为抓手，做到常规工作有创新。支部班子建设：按照“五个好”农村党支部要求，切实加强支部班子建设。对优秀班子，通过提高村干部待遇等方式予以奖励；对一般班子，通过结对子，搞好传、帮、带工作；对后进班子，通过明责任、压担子，限期整顿。村干部队伍建设：对离任村干部，符合条件的进行登记，确保资料的准确性。对现任村干部任职情况进行摸底调查，建立个人档案。对村“两老”人员开展慰问及祝寿活动。组织现任村干部外出学习考察，不断提升他们的能力和水平。落实村干部正职不

3、少于1000元/月、副职不少于900元/月的工资保障。党员队伍建设：5发展党员严把年龄关、程序关、文化素质关。今年共发展党员45名，全部为有一技之长的经济型人才。在流动党员管理中开展“一人一卡、一季一访、一节一问候、一年一会”的“四个一”活动，充分发挥他们见识广、信息灵、路子宽的优势，引导他们为家乡发展作贡献。示范点建设：不断加大何家圳、农技站、中心校、杜仲等党组织示范点的投入，积极开展无职党员设岗定责和“三培两带两服务”等活动，深入推进“五好”党组织的创建。二是以非公企业党建为抓手，做到特色工作有亮点。在非公有企业党组织中，我们积极开展“三抓三促

4、创五好”活动，并深入非公企业党支部，引导党员关心、支持企业，积极参与企业改革和技术创新，及时向企业提出建议，不断提高企业重大问题决策科学化、规范化程度。建立了在企业骨干中培养党员，在党员骨干中培养技能及管理人才的双向培养机制。大富乳业有限公司、杜仲公司等非公企业党支部早已成为引领企业发展的一面旗帜。三是以创先争优为抓手，做到主题活动有载体。在创先争优活动中，镇党委结合实际，确定了“夯实战斗堡垒，争当模范先锋，推动科学发展”的活动主题，研究确定了“四创四争四促”的活动载体（创建创新型组织，争做创造性人才，促奋发有为；创建实干型组织，争做致富带头人，促

5、干事创业；创建学习型组织，争做知识型党员，促素质提升；创建服务型组织，争做群众贴心人，促民生改善），扎实推进了活动开展。各党组织也分别结合自身实际，创新活动主题和载体，如敖家坊村围绕“五同、五心、五风”的载体，使广大村民得到更多实惠；中心校围绕“唱、研、做、打”的载体，实现了学校和谐发展；杜仲公司围绕“三搭建三发挥三结合”的载体，实现5了党组织与企业、经济效益与社会效益双丰收。二、京竹村在市委驻村工作组帮扶下取得的成效近几年来，京竹村在市委组织部牵头的工作组大力帮扶下，认真践行科学发展观，围绕打基础、强机制、选路子、办实事的工作思路创造性开展工作，

6、取得了显著的成效。一是抓组织建设，为班子添活力。在市委驻村工作组的指导下，京竹村党支部制定了分专题的年度学习计划，采取多种形式组织村组党员干部学习科学发展观，农村政策法规等，进一步提高村组干部的思想认识和理论水平。结合庆祝“七一”活动，组织村组干部到上栗金山镇高山村等地参观考察，拓宽了党员干部的思路和眼界。健全完善了村支部、村委会及其配套组织的各项工作制度。进一步明确村两委工作职责，建立健全村务公开、党务公开、设岗定责、决事议事等制度，规定每月召开一次支委、村委联席会议，互相通报工作情况，研究分析问题，深入开展调研，部署经济、社会发展等重大事项，提

7、高村干部按制度办事的自觉性，增强两委的合力。工作组还指导抓好了后备干部队伍建设和党员发展工作。对全村65名党员的基本情况进行了一次全面摸底调查，并根据调查考察情况，协助村支部初步确定了6名肯干、能干、靠得住、有本事的党员致富能手为后备干部，作为重点培养对象。制定了党员结对培养、安排办理一些公共事务、吸纳参加党小组和党支部学习活动等办法，引导致富能手向党组织靠拢，今年该村共吸收5名致富能手为新党员，发展了8名入党积极分子。二是抓基础设施，为发展增动力。5工作组和村两委班子，按照扶贫工作的总体规划，将基础设施的建设确定为扶贫工作重点。针对京竹村集体经济

8、薄弱，工程量大的情况，工作组积极跑项目，多途径筹措资金，先后到市发改委、财政局、交通局、水务局、林业局、教育局、体育局、农