员工表现奖励激励模式

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1、郑州成功财经学院本科生毕业论文经济型酒店知识型员工激励问题探讨系部名称商学系姓  名陈勋学  号2012144134专  业工商管理(旅游产业服务方向)指导教师冯艳娟2016年5月15日14摘 要当下,旅游业已经成为我国的重要支柱产业。自2001年中国加入世界贸易组织以后,我国的旅游市场有着巨大的发展潜力,世界各国的酒店集团纷纷进驻中国,试图抢占中国旅游市场的一杯羹,照成本土酒店集团的压力增大并且面临着巨大的挑战。本文首先介绍了关于现代酒店行业相关概况,并叙诉了经济型酒店的近况。随后,对知识型员工

2、独有的特点和工作方法进行概述。接着通过实际的案例问题了解我国经济型酒店对于知识型员工在实际工作中存在的问题。第四,通过多种种渠道了解经济型酒店对于知识型员工的需求,并分析知识型员工对于经济型酒店的影响因素都有哪些。第五,在上述的基础上,提出了对经济型酒店知识型员工施行有效激励的一系列解决方案:以企业文化为导向对知识型员工进行激励;实现组织结构虚拟化,依据知识型员工特点,充分调动其工作潜能。最后,对本文的研究进行了总结。关键词:经济型酒店;知识型员工;员工激励14AbstractAtpresent,

3、thedevelopmentoftourismhasbecometheimportantindustryofthenationaleconomy.AftertheaccessiontotheWTO,Chinatourism,thehugemarketpotentialanddevelopmentprospectsareattractedtheworldfamousinternationalhotelgroupsenterourcountrymarket,China'sdomestichotelen

4、terprisesespeciallythebudgethotelmorefacedwithenormouspressureofcompetitionandchallenges.Inthispaper,changesintheinternationaleconomicsituationandthehotelenterprisecompetitionunderthebackgroundofdevelopment,comprehensiveanalysisofrelevanttheoreticalre

5、searchresultsathomeandabroad,inordertoimprovetheknowledgestaffofbudgethotelenterprisemanagementefficiencyforthepurposeofanalysis.Thispaperfirstreviewsandsummarizestherelevantconceptsandtheoriesofmodernhotelenterprises.Thenraisestheconceptsoftheknowled

6、ge-typeemployees,forthecharacteristicsofknowledgeworkersandjobcharacteristicswereexpounded.Thenbasedontheanalysisofactualcaseandpredecessors'studyingresultscombinationofproposedbudgethotelenterprisesdeficienciesinthemanagementofknowledgeworkers.Fourth

7、,toeconomyhotelknowledgestaff'sdemandfactorsquestionnairesurveyasthefoundation,analysisonstarhotelknowledgestaffdecidedtodemandinfluencefactors.Fifth,onthebasisofaboveanalysis,proposedtothebudgethotelknowledgestaffaseriesofsolution:implementeffectivei

8、ncentivetotheenterprisecultureastheguidanceofknowledgestaffmotivation;Virtualizationimplementationorganizationstructure,accordingtothecharacteristicsofknowledgeworkers,fullyarousetheirworkpotential.Finally,thestudyofthispaperaresummarized.Word

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