《行政管理学模拟题》doc版

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1、行政管理学模拟题一名词解释（每题4分，共20分）1.行政行为2.依法行政3.机关管理4.三权分立5.人事行政二单项选择（每题1分，共10分）1.下列各项中既包含政府的行政职责，也包含政府的行政功能的是()A.行政计划B.行政领导C.行政职能D.机关管理2.下列各项中属于西方国家公务员制度基本特征的是()A.政务官实行常任制B.政务官与内阁共进退C.事务官实行常任制，政务官与政党共进退D.事务官与政党共进退3.决定着决策方案能否实现及实现的程度在于()A.决策内容是否符合实际B.决策方案是否优化C.行政执行D.决策是否代表人民利益4.党风

2、、政风、社会风气及公民整体效率意识是影响行政效率的()A.环境因素B.组织因素C.人员因素D.科学技术因素5.应用最普遍、富有生命力的任用形式是()A.选举制B.任命制C.聘用制D.考任制6.提高行政道德自律能力的根本途径是()A.自我修养B.外在教育C.社会规范D.政府强制7.运用行政指令方法进行管理，起主要作用的是其()。A.权威性B.垂直性C.强制性D.无偿性8.政府能力的核心概念是（）A.有效性B.集权性C.经济性D.强迫性9.对行政效率具有决定性影响的是行政人员的()A.学历B．经验C．年龄D．素质10.当代西方资本主义国家政

3、府职能的重点在于()A.政治B.民主C.文化D.经济三填空（每空1分，共10分）1.近代分权学说由英国的_______倡导，由法国的___________完成。2.以恩赐官僚制为核心的人事行政时期，__________关系是任官的主要标准之一。3.目标管理方法概括地说是一种以____________为基础的现代管理方法。4.编制国家预算的程序，可以大体上分为预算编制、_________、__________和__________四个阶段。5.按行政沟通线路的结构分，有_________沟通和__________沟通。1.行政管理的幅度与

4、组织层级的设置成_______比例关系。四判断下列说法的是否正确并改正错误的说法（每题2分，共20分）1.职能机关享有的决策权力属于执行性决策权力。（）2.体制通常具有稳定、普遍和权威的特点。（）3.采用何种行政方法要以时间、地点、条件为转移，具体情况，具体分析。（）4.对公务员来说，行政道德具有一定的强制性。5.行政职能是政府设置的职位。（）6.司法监督是一种事前监督。（）7.行政决策做出的选择肯定是理论上最优的方案。（）8.以事为中心的领导对待部下一般很温和。（）9.服从大局是对的，但应以不损害本部门和自身的利益为前提。（）10.行

5、政领导艺术一般是表现在处理日常例行事务上。（　　　）五简答（前2题每题6分，第3题8分，共20分）１．简述我国公务员制度的特点。２．简述现代人事行政的发展趋势。３．简述对公共部门绩效评估的困难在什么地方。六论述（10分）试论我国行政首长负责制与民主管理。七案例题（10分）总投资33亿元的某省两个“七五”、“八五”重点建设项目——制药厂和铝厂，因在行政审批制下盲目抢项目、争投资、比速度，并在建设中“求详”、“贪大”，目前累计负债已达65亿多元，负债率高达187%，已陷入严重资不抵债的困境。案例思考：(1)　造成该省两个重点建设项目陷入困境

6、的根本原因是什么?(2)　在社会主义市场经济条件下，政府应如何管理企业的经济行为?参考答案一　名词解释1行政行为是国家行政机关及其行政人员执行公务、实施行政管理的行为。2依法行政指的是公共行政权力主体即狭义的政府，应当依法设定和实施行政行为。3机关管理是机关本身，即办公地点的管理。这包括合理的安排机关的办公场所，配置合适的设备，保持优美的工作环境，以及系统地处理公文和案卷。4三权分立是指把国家权力分成立法权、司法权和行政权的政治权力理论。5人事行政是指政府为达成其职能、推行其工作，通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段，对其所

7、任用的国家工作人员进行选拔、任用、培训、考核、退休等方面的管理活动。二单项选择CCAABACADD三填空1洛克孟德斯鸠2血缘3科学－人际关系学说4预算执行预算调整决算5正式非正式6反四判断并改错1对2对3对4对5错行政职能是国家政府的职能6错事前改为事后7错行政决策做出的选择一般不是理论上最优的方案8错以事为中心的领导一般对部下很严厉9错在必要的情况下，服从大局需要牺牲个人和部门的利益10错行政领导艺术一般表现在处理特殊事务上五简答1与西方公务员制度比较：我国公务员制度是在传统干部人事制度的基础上发展来的，目的是建立一个有生机和活力的政

8、府；我国公务员制度坚持中国共产党的领导和基本路线；我国公务员制度坚持为人民服务的宗旨。与传统干部人事制度比较：体现了分类管理的原则；建立的新陈代谢制度；强化了激励竞争机制；健全了廉政勤政约束制度。2人事行政