2014年开发区1-3季度服务业考核完成情况汇报

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1、2014年开发区1-3季度服务业考核完成情况汇报今年以来，我区服务业工作在市委、市政府和上级有关部门的正确领导下，对照《中共###市委###市人民政府关于2014年度工作绩效考核意见》（新委发【2014】3号）和《市委办公室市政府办公室关于印发2014年度工作考核细则工作的通知》（新委办发【2014】2号）文件要求，第一时间把任务分解到位，做到科学性、导向性、操作性相结合，扎实抓好服务业发展工作并取得了较好的成绩，完成服务业各项考核要求。现将完成情况汇报如下：一、2014年1-8月服务业各项考核指标完成情况全区服务业增加值1.19亿元，完成差别化考核任务的70

2、%；社会消费品零售额1.16亿元，完成差别化考核任务的68.24%；3000万元以上商贸、旅游、物流竣工项目1个，完成差别化考核任务的100%；新增2000平方米以上生活资料超市1个，完成差别化考核任务的100%；现代服务业集聚区培育建设1个，完成差别化考核任务的100%；制造业企业分离发展服务业5家，完成差别化考核任务的100%。二、重点工作1、规范服务业企业一套表上报制度2011年年末，根据《国家统计局关于实施企业一套表统计改革的通知》（国统字【2011】95号）文件的精神，自2014年开始，所有规上企业改变原有的报表报送制度，取而代之的是企业开展一套表报

3、送制度，根据这种情况我区采取多种形式，积极对区内规上服务业企业的相关负责人进行业务培训和指导，通过一段时间的培训和指导，企业初步掌握了一套表的上报时间和规程，提高了上报报表数据质量和透明度。2、积极推进制造业企业主辅分离工作对照新委发【2014】3号、新委办发【2014】2号文件要求，同时根据市服务业办相关文件对服务业考核指标的解释说明，我区迅速开展推进制造业企业主辅分离工作，明确负责人，对照文件要求开展了调查摸底工作。截止目前我区已有5家制造业开展主辅分离工作，分别为八达重工、科倍服装、泰松化工、华宏特钢和高德莱5家企业开展主辅分离工作，目前这5家分离出企业

4、的前期材料以上报，其他事项正按照市里要求积极推进中，下一步将根据上级的有关要求，对上述的5家企业进行对接和沟通，将主辅分离工作当做一项重要的事情来抓，确保完成全年工作任务。3、积极做好全区服务业企业的清查工作以及项目的管理根据上级有关文件精神，我区积极实地走访，克服诸多困难，通过两个星期的时间，完成了对我区服务业企业的一次基本情况调研摸底工作，了解了区内服务业企业的基本情况，对下一步服务业工作的开展打下了基础。做好全区服务业重大项目的筛选、确定、跟踪管理工作，建立重大项目通报制度，定期汇总重大项目建设进展情况，向市服务业办通报项目建设情况，为领导决策提供依据。

5、4、积极做好新增规上服务业企业上报工作根据上级对我区2014年新增规上服务业企业的考核任务，我区积极对全区服务业开展了一次调研摸底工作，通过与国税、地税部门的协调沟通以及实地调查走访，摸清了我区服务业企业1-3季度的基本情况，根据国家对规上服务业的认定指标，1-3季度我区的龙运汽贸和中盛贸易符合上报要求，目前材料已送到市统计局审核。三、存在的突出问题在肯定成绩的同时，也应该看到我区现代服务业发展的总体情况是滞后的，还不能满足社会经济发展的需要，面临着一些亟待解决的问题：1、现代服务业企业规模偏小，品牌少，竞争力不强目前区内的现代服务业规模普遍偏小，特别是对我区

6、的社会销售品零售额能够产生重大影响的零售企业偏少，这将严重影响我区今后的社会消费品零售额等相关考核指标的完成。2、市场主体的组织化程度偏低传统服务业仍占据主体地位，现代和新兴服务业比重较低。目前区内的物流业仍然是各自经营，没有组成一个强有力的物流集群，不利于区内一些制造业企业物流成本的降低。3.区内集聚区建设进程相对滞后虽然我区的农资市场近年来发展很快，但相比于上级对集聚区建设的相关指标还有较大差距，今后仍将加大对农资市场的集聚区的规划引领，争取早日建成徐州市级现代服务业集聚区。四、下一步工作重点1．为绕考核目标不放松，力争按时、按质、按量完成差别化考核任务根

7、据市委市政府以及市服务业办对我区的服务业发展考核，在1-3季度的工作基础上，我区将进一步做好相关服务业数据的上报、制造业主辅分离和新增规模以上服务业企业上报等工作，力争全面完成全年服务业考核指标。2．跟踪指导，做好主辅分离相关工作积极走访园区企业，深入企业详细了解园区工业和服务业的发展状况，为今后企业开展主辅分离做好摸底调研工作。针对园区今年开展的5家企业，将联系市服务业办召开座谈会，向企业详细介绍工业企业分离发展服务业好的意见和相关优惠政策，并配合市服务业办积极协调相关部门解决企业在分离服务业过程中遇到的相关手续问题，按时完成今年5家考核指标任务。3．完善管

8、理，全面提升服务业工作水平一是强化考核