在全区在解放思想大讨论上的讲话

《在全区在解放思想大讨论上的讲话》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、在全区在解放思想大讨论上的讲话（党委书记XXX）（201X年X月XX日）同志们：经管委会研究，决定今天召开这次“学苏北，赶沐阳，解放思想大讨论”活动动员大会，会议的主要目的就是号召全区广大党员干部立即行动起来，迅速掀起新一轮思想大解放的热潮，进一步提升思想境界、提高发展标杆、鼓舞民心士气，为开发区的大发展大跨越注入新的强劲动力。参加今天会议的有开发区全体班子成员、全体脱产干部以及各村四职干部。下面，根据会议的安排，我讲三方面的意见：一、总结成绩、找准差距，进一步明确今后努力方向在过去3个多月的时间里，全区广大干部紧紧

2、围绕中心工作，全力奋战在招商引资、项目建设、城市建设、拆迁安置、两区同建等各项工作的一线，虽然面临诸多的困难和挑战，但我们以团结拼博、攻坚破难、雷厉风行、敢打必胜的精神，有力地推动了各项工作的顺利进行。在城建工程上，连续推动了“三房”建设、行政中心南侧霍庄片区及新车站西侧的三角区拆迁、金都花城南侧片区征地以及河津街、银山路、胜利路等园区道路的打通工程，既处理了遗留问题，又推进了新的工作，破解了一系列的难题，得到县委、县政府主要领导的认可和肯定。在招商引资、项目建设上，南大凯密迪次氯酸钙项目征地工作顺利完成；优百中微光

3、电有限公司LED光电节能项目暨全县重点项目成功举行集中开工奠基仪式；民营创业园里的几个项目，通过我们及时的督促、积极的协调和优质的服务，两个已顺利投产，其他5个可按期竣工投产。在民生工程上，两区同建的新规划得到同济大学有关专家的认可和肯定，新居建设稳步推进，拆迁工作也已实现了破题起步。在提升服务水平上，通过我们的创新思路，把园区220家的企事业单位全部并入到了网络服务平台，通过实行网络互动，使企业家们足不出户就解决了困难和问题，收到了良好的效果，得到了企业家们的一致好评。以上只是我说的只是工作中的一角，还有很多亮点工

4、作我不再一一列举了。能够顺利推进这些工作，取得较好的成绩，主要得益于县委、县府的坚强领导，得益于社会各界的无私帮助和大力支持，尤其是得益于冲在一线党员干部的团结拼搏，无私奉献。在各自的战线上，我们的班子成员能够模范带头、身先士卒，我们的脱产干部甘于奉献，不惧苦累，放弃节假日和休息时间，发扬“五加二”、“白加黑”精神，舍小家顾大家，始终保持了良好的精神风貌和高昂的战斗姿态，以自己的实际行动，为各项工程的圆满成功添上了浓墨重彩的一笔，诠释了新时期广大干部的奉献精神，树立了我们开发区良好的外界形象。但在看到成绩的同时，我们

5、在工作上还存在着许多不足和差距，与上级、企业和群众的期望还有较大的差距，不容乐观，甚至有些问题令人担忧，亟待警醒，亟待改进。一是观念落后，制约发展。当前在跨越发展问题上，我们一些干部还存在一些模糊认识，有的干部群众只看到问题和差距，存在只讲困难、只谈劣势，不看优势的畏难情绪，有些干部妄自尊大、固步自封，思想观念跟不上科学发展跨越发展新形势，对什么是科学发展，怎样才能提升跨越，学得不深，想得不多，信息量不够、眼界也不宽。二是状态不佳、缺乏激情。有些干部工作标准不高，“不骑马，不骑牛，骑着毛驴站中游”的中庸观念根深蒂固，

6、看到先进不学习，自己落后不着急；有些干部求稳怕冒、安于现状，锐气不够、闯劲不足，创业的激情不大、干事的热情不高、争先进位的意识不强。甚至是有的个别同志上班晚来早走，工作时间办私事，上网聊天玩游戏，严重干扰了正常的工作秩序。在这里我要特别提出，我们开发区拥有七八十人的队伍，为什么还有聘用临时工？就是因为我们的干部素质比较低、觉悟还不高，能力不够强，不能适应新形势下发展的需要。我刚来到开发区时，提出要对我们的脱产干部进行松散式管理，我看松散式管理只适用于高素质的干部队伍，而我们个别干部的素质太低，能力还不如临时工。三是漠

7、视机遇、左顾右盼。个别干部等靠要思想严重，缺乏积极主动的工作态度，研究工作不深不透，面对机遇无动于衷，工作上处于被动状态，贻误了不少战机，丢掉了很多的机遇；有些同志害怕矛盾、回避问题，遇到困难就退缩，碰到难题就扯皮；有些同志浮于表面、忙于应付，落实任务不力，推动工作不深入，执行力不强。四是无视大局、我行我素。个别干部不能围绕县委、县府和管委会的中心开展工作，组织观念和全局观念十分淡薄，向社会发布一些杂音，说一些不利于团结的话，并且对执行上级的指示讨价还价，凡对自己有利的事就办，无关的就拖，无利的就顶着不办，致使小事拖

8、大、大事拖炸、外商拖走、内商拖怕。什么群众利益、什么加快发展，统统抛之脑后。五是服务低下，恶化环境。办事效率低下、服务态度恶劣的问题在个别人身上还相当严重。有的习惯摆架子、给脸色，门难进、脸难看、话难听、事难办，让企业、让群众跑断腿、磨破嘴。在村干部里也有极个别干部服务意识差，不作为、慢作为、乱作为，表现出极端个人主义，有的强装强卸、强揽工程，