编办2015年上半年工作总结

《编办2015年上半年工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、精编办2015年上半年工作总结:化行政审批制度改革精精编办2015年上半年工作总结:化行政审批制度改革精精编办2015年上半年工作总结:化行政审批制度改革精精编办2015年上半年工作总结:化行政审批制度改革精精编办2015年上半年工作总结:化行政审批制度改革精精编办2015年上半年工作总结:化行政审批制度改革精精编办2015年上半年工作总结:化行政审批制度改革精精编办2015年上半年工作总结:化行政审批制度改革精精编办2015年上半年工作总结:化行政审批制度改革精精编办2015年上半年工作总结:化行政审批制度改革精精编办2015

2、年上半年工作总结:化行政审批制度改革精精编办2015年上半年工作总结:化行政审批制度改革精精编办2015年上半年工作总结:化行政审批制度改革精精编办2015年上半年工作总结及下半年工作计划今年以来，我办在县委、县政府和市编办的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，积极适应机构编制工作发展新要求，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，继续深化行政体制改革，大力推进简政放权，加快推进政府职能转变，严格控制和优化配置机构编制，为全面完成全年目标任务奠定了坚实基础。现将上半年县

3、编办工作进展情况汇报如下：一、继续深化行政审批制度改革（一）建立政府部门权力清单制度。以行政审批目录为基础，清理行政职权，进一步厘清政府部门之间、政府与社会之间的职权分界，规范政府职能部门的权责目录，优化、简化权责事项办理流程，明确办理时限，以方便群众办事和社会监督。我县政府部门权力清单编制工作于今年5月底基本完成。（二）加强行政审批监督管理。建立行政审批事项动态管理制度，出台我县行政审批事项目录管理办法。根据国务院、省、市继第五轮行政审批制度改革后陆续印发的事项调整通知，及时调整我县行政审批事项，确保行政审批事项设立科学、承接

4、到位、取消及时、管理规范；严格控制新设行政许可，全面清理非行政许可，除经论证确需调整为内部审批或依法转为行政许可的事项外，其他的非行政许可一律取消。二、继续深化行政体制改革深入调研，多方协调，大力推进政府职能转变和县政府机构改革工作。一是积极做好公安交警体制改革工作。协调各部门顺利完成部门职责承接和人员编制接收工作，此次交警体制改革，移交我县交警政法专项编制名，移交在职人员人。并及时将人员信息录入实名制管理系统，顺利完成了职责、人员编制接收工作。二是根据省市安排部署，积极推进县政府职能转变和政府机构改革工作。根据省市安排节点，结

5、合行政审批制度改革工作以及上轮机构改革各部门三定规定，进一步梳理现有部门职能，同时深入相关部门调研部门履职、运行情况，并提出了拟保留、取消、划出、划入、新增职能和调整职能具体意见。召开编委会审议通过了《ZZZ人民政府职能转变和政府机构改革实施意见》，待县政府常务会、县委常委会审议通过后组织实施机构改革各项工作。同时，协调各部门研究拟定三定规定，确保了改革任务的顺利推进。改革后，县政府设置工作部门个（县民族宗教事务局与县委统战部合署办公，县监察局与县纪律检查委员会机关合署办公，列入县政府工作部门序列，不计入县政府机构个数）。稳步推

6、进事业单位分类改革。我们对全县各级各类事业单位进行全面调查摸底，逐一梳理核对各事业单位具体承担的职责及法律法规依据，重点摸清各类事业单位实际承担的职责、机构编制和活动开展情况，研究分析事业单位开展活动中存在的突出问题，并提出了具有针对性、前瞻性的建议意见。成立了全县分类推进事业单位改革领导小组，按照市上统一部署，结合实际，制定了《ZZZ县事业单位分类意见》，明确了总体目标、时间节点、分类范围和报批流程；将全县现有的各级各类事业单位按照行政类、生产经营类、公益服务类的类别制定了《分类目录》。以社会功能为依据，合理划分现有事业单位类

7、别，按照行政类、公益服务类、生产经营类等划分类型初步完成了全县个事业单位的分类工作，其中：承担行政职能事业单位家，承担公益服务类事业单位285家，生产经营类事业单位2家。坚持根据职责和特点，细分从事公益服务事业单位，将家公益服务类事业单位又划分为公益一类事业单位2家，公益二类事业单位>为全面加快各项社会事业发展提供了体制机制保障。四、进一步加强机构编制管理（一）严格控制机构编制总量。全县机关事业单位实行机构限额和人员编制的总量控制，尤其是事业单位的机构数和编制数要控制在中央、省、市核定我县的2012年底总量之内。从严审批机构编制

8、，上级各种会议、领导讲话和部门发文一律不得作为申请机构编制事项的依据；明显增加职能任务的单位确需增加机构编制的，必须有上级编制部门的相关文件依据和充分的增编理由。严格控制空编使用，空编单位所需人员原则上在本县编内人员中调剂；超编单位原则上不新进人员，且超编人员应