家族企业传承问题研究——以a公司为例

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1、家族企业传承问题研究——以A公司为例摘要中国改革开放三十多年以来,经济建设取得了巨大成就,家族企业也得以蓬勃发展。家族企业已经成为我国经济发展中的一支重要力量,在国家经济中占有重要地位,推动着国家经济的不断发展。家族企业也发展中不断壮大,同时,随着时间的推进,我国家族企业在未来10至15年将迎来历史上规模最大一次代际传承的高峰期。据麦肯锡关于家族企业的研究表明:家族企业的寿命平均是24年,其中能够成功传承至第二代大约只有30%,能够成功传承至第三代的大约只有13%,能够成功传承至三代以后的大约只有不足5%。对于家族企业而言,传承问题是所有家族企业成员都必须面对的重大问题。本文以广东省汕头市

2、一家处于成长期的家族企业A公司为例,进行系统研究调查,剖析了A公司传承过程中所遇到的相关问题以及影响因素,在借鉴海外潮商家族企业及国内家族企业成功传承的经验的基础上,为A公司的传承问题提出合理的对策和建议,并期望能为与其相似的家族企业的传承起到借鉴学习的作用。本文通过研究,得出主要结论:家族企业在权力新老交替问题上是一个难点,也是值得深思考虑的重点。潮商是一个有着数百年商业文化的优秀族群,他们不断创造着商业上的奇迹,但相对于浙商家族的开放,潮汕地区所特有的宗族文化却或多或少制约着他们企业的发展,如何将家族企业顺利地传承给下一代从而实现家族企业的基业长青。“传承”要早日提到公司的议程上来,并

3、要有系统规划和明确策略,要通过完善制度和管理团队来提高代际传承的成功率。本文的研究结果对即将面临传承的家族企业有重要的启迪意义。关键词:家族企业,传承问题,接班人。III万方数据AbstractOverthirtyyearssinceChina'sreformandopeningup,economicconstructionhasmadegreatachievements,familyenterpriseisbooming.Familyenterprisehasalreadybecomeanimportantforceinthedevelopmentofourcountryeconomy,

4、occupiesanimportantpositioninnationaleconomy,promotethecontinuousdevelopmentofthenationaleconomy.Isdevelopingagrowingfamilyenterprises,andatthesametime,withtime,familyenterprisesinChinainthenext10to15yearswillusherinthehistoryofafounderofthelargesttothesuccessortothepeakofsuccession.Internationals

5、urveyofMcKinsey,astudyoffamilyenterpriseresultsshowthattheaveragelifeofafamilyenterpriseisworldwide24years,ofwhichonlyabout30%offamilyenterpriseescanbespreadtothesecondgeneration,canspreadtothethirdgenerationoffamilyenterprisequantityislessthan13%ofthetotal,only5%ofthefamilyenterpriseafterthreegen

6、erationscancontinuetocreatevalueforshareholders.Forfamilyenterprisees,allmembersoffamilyenterprisemustfacesignificantproblems,familyenterpriseeswillcontinuetobythesuccessor,stableandefficientdevelopment,oneofthemostcriticalistheinheritanceofthefamilyenterprise.TakingGuangdongProvince,ShantouCity,a

7、familyenterprisegrowthperiodinAcompanyasanexample,conductsthesystemresearchsurvey,analyzedthefactorsrelatedtoproblemsencounteredintheprocessofAcompany,inheritanceandinfluence,inreferencetooverseasChaoshangfamilye

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