2008人才年关于大学生科技创新活动的实践调查

2008人才年关于大学生科技创新活动的实践调查

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1、2008人才年关于大学生科技创新活动的实践调查团队名称:2008人才年关于大学生科技创新活动的实践调查负责人:郝程联系电话:15063113901指导老师:赵海慧实践时间:2008年8月61第一篇实践内容简介31.1实践意义31.1.1关于山东大学确定2008人才年的意义31.1.2关于大学生参加科技创新活动的意义41.2实践项目成员5第二篇活动概况5第三章成果汇总63.1大学生科技创新大赛简介63.1.1生课外学术科技作品竞赛63.1.2挑战杯"大学生创业计划竞赛73.1.3大学生电子设计大赛1

2、03.1.4数学建模113.1.5“飞思卡尔”杯大学生智能汽车竞赛133.1.6科技立项17第四章我校大学生科研作品立项调研报告204.1调研背景204.2调研目的和内容21(一)调研目的21(二)调研内容214.3项目执行情况22(一)调研结果22(二)抽样方式22(三)数据处理和分析22(四)被调查对象的背景分析224.4调研结果分析24(一)校园随机拦访的调研结果24(三)深入访谈结果分析434.5建议48(一)项目组织方面48(二)课题申报方面49(三)指导老师方面49(四)实验室方面49

3、(五)奖励方面49(六)其他504.5附:调研问卷50第五章大学生科技创新活动的思考54第六章个人总结58参考文献6061第一篇实践内容简介1.1实践意义1.1.1关于山东大学确定2008人才年的意义今年是我校“人才年”。展涛校长提出了“关注每个人的成长和发展”的大人才观,其主旨是把学生培养、教师和管理支撑团队建设纳入今年工作的重点,要求坚持以人为本,以教师学生为中心,强化尊重人才、服务人才的意识。同时学校将建设一系列人才培养与成长的平台,形成有利于各类人才脱颖而出的环境,为人才成长培育一方沃土。

4、“大人才观”的提出和内涵的阐述,为我们对人才的定位和培养开拓了更大的空间。    此前,人们对“人才”的定位往往是从拔尖的角度考虑或评价,一所大学中只有知名的学者、教授属人才,在研究领域取得卓著成就的算人才,把引进的洋博士作为人才,从观念上把“人才”的桂冠戴于少数人头上,而把多数人划在人才范畴之外。古往今来,人们的这种“人才观”的建立和存在是正确的,实事求是的。但现在应用大人才观去分析理解,这种对“人才”的定义理解属狭义性的,它忽视了人类社会岗位分工的多样性和人才的普遍性和多样性。    从人类进

5、入奴隶社会起至今,随着社会的变革和进步,人们的岗位也随着行业的出现就有了不同的分工。每个行业有一定文化基础和技术的从业人员中,敢于改革、善于创新、对人类社会有贡献者,人们往往将他们划归为人才行列。譬如,青岛港的装卸工徐振超,莱州的农民玉米育种专家李登海就是人们思想中行业人才的代表。俗话说:“七十二行,行行出状元”,这些状元就是人们心目中的人才,此说法是非常正确的。这也说明,人们思想上对人才的理解在逐步解放,不断深化。    61诚然,社会的进步使人们在大人才观的认识上初现端倪,也把人才定位在了社会

6、的方方面面,各行各业,但仍然带有局限性和片面性,因为仍然把人才定义在拔尖基础之上。而我校“人才年”提出的“关注每个人的成长和发展”的大人才观,是从科学发展观的高度,对人才观从广义上进行了定位,并且已付诸于培养实践行动。不仅把教授学者和引进的洋博士定位为人才,而且把教师、学生、管理人员、支撑服务人员的成长和发展作为人才去思考,去培养,去发展,使学校的每一位成员,都成为与其工作相适应的人才。这样,提高了教职员工和学生的个体素质,其整体的作用就会显现,工作中不会再出现木桶理论所阐述的结果。    落实“

7、大人才观”不是一件简单的事情,也不是一朝一夕就能完成的事业。关注全校每个人成长和发展需要校内各单位、各层面和师生员工个体共同努力。学校要为人才成长和发展制定出近期培养计划和远期发展规划,并建立起相应的制度保证;各单位要为人才的政治理论素养,业务知识的学习、实践经验的积累、创新潜能的开发,团队协作精神的培育等提供相应的平台;对不同层次、不同岗位的人员实行因人施教,循序渐进,逐步提高的原则;对本科学生的教学要遵循德智体等方面全面发展,注重知识、能力、素质协调发展和共同提高及因材施教的原则;对研究生培养

8、注重理论和实践结合,重在研究能力的培养上做文章等等。上述工作说明了人才培养的复杂性,是一项艰巨的系统工程,既要做好战略上的大规划,又要发挥战术上的灵活性,还需要学校各单位、各部门的通力协调和配合,提供坚实的物质条件保障。    学校“人才年”建设给我们每个山大人出了一份复杂的思考题,不仅要求我们从社会、从学校的角度去深深地思考答案,而且要从本单位和个人的发展角度去探求正确的解题方法。相信我们以“人才年”为新的起点,我们的人才培养理念更加清晰,措施更加有利,工作更有成效,全校师生员工

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