“忠诚教育”心得体会

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1、2010年，云南省公务员局在全省行政机关公务员中开展了“忠诚教育”系列活动，整个活动历时一年。全省共有20万公务员参加了培训教育活动，占全省公务员总数的95%以上。这次活动以“忠诚教育”主题，以职业道德和能力提升设为核心，以“宣誓活动、红色教育、廉政教育、选读好书、主题征文、主题演讲、岗位练兵”“七个一”活动为载体，针对改革开放和市场经济条件下我省公务员队伍出现的新情况、新问题，教育广大公务员忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于宪法，促进公务员队伍职业道德核心价值的形成，不断提高公务员公共服务技能和本领。　　在实施过程中，坚持全省统一要求与分级组织、理论学

2、习与开展活动并重、整体推进与注重实效的原则，“忠诚教育”活动开展以来，全省公务员按照全省统一誓词，采取相对集中宣誓方式，都进行了一次公务员誓词宣誓，各地各单位共组织专题讲座3682场次，参观红色教育基地21.7万人次，到警示基地接受廉政教育23万人次，组织“忠诚教育”主题演讲3761场次，主题参赛征文466篇。为进一步升华培训教育活动的成果，2010年12月2日，在云南电视台举办以“我忠诚，我光荣”为主题的大型电视颁奖晚会，对在“忠诚教育”活动中取得优异成绩的20个集体和114名个人进行表彰。　　整个忠诚教育活动形式新、历时长、覆盖广，着眼于打造一支忠

3、诚如山的公务员队伍，成效显著，在全省上下引起了强烈的反响，得到了云南省委、省政府的充分肯定。　　结合实际，确定主题，科学谋划“忠诚教育”培训内容　　云南地处祖国西南边陲，是一个民族众多的省份。特殊的地理位置决定了云南省的公务员更需要加强“忠诚教育”，更需要不断增强公务员队伍的执行力、公信力和创新力，不断提高公务员公共服务技能和本领，为实现经济发展、维护民族团结、边疆社会发挥应有的作用。　　为推进云南经济社会科学发展，云南省委九届八次全会提出了开展绿色经济强省、民族文化强省和中国面向南亚桥头堡建设的战略部署，为落实省委省政府“两强一堡”建设的重要战略部署

4、，打造有一支高素质的公务员队伍，加强公务员职业道德和能力建设，提升各级政府公共管理水平，为云南省“两强一堡”建设提供重要的人才支持。　　创新方法，做活主题，把“忠诚教育”活动搞得有声有色　　为做大培训，做活主题，云南省公务员局利用广播、电视、报刊、互联网等舆论媒体，大力宣传“忠诚教育”内容，及时报道“忠诚教育”活动进展情况。省公务员局通过云南人才培训网公布以“忠诚教育”为核心的“公共服务职业道德与技术方法”培训辅导课件、师资库，为广大公务员开展远程在线学习以及各地、各单位选择师资组织专题讲座提供条件。理论培训与实践活动相结合。各地、各单位在采取邀请专家

5、授课、理论辅导、组织报告会、唱红歌、请老红军讲述革命经历的同时，通过组织参观红色教育基地、观看廉政专题片、听服刑人员现身说法、参观警示教育基地等方法，开展内容丰富、形式多样的培训教育活动。主题演讲比赛与岗位练兵活动相结合。各地、各单位在认真组织好主题演讲活动的同时，围绕各自行政机关特点开展岗位练兵活动，按照“缺什么、练什么，差什么、补什么”的原则，纷纷开展具有行业特色的岗位业务实战比赛。开展活动与对照检查相结合。在广泛开展“七个一”活动的同时，各地、各单位组织公务员对照新时期公务员讲忠诚的具体要求，认真查找个人在思想、工作和作风等方面存在的问题。重点做

6、到“六查六看”，即：查党性，看是否信念坚定、对党忠诚；查品行，看是否公道正派、无私奉献；查宗旨，看是否心系群众、执政为民；查作风，看是否爱岗敬业、求真务实；查素质，看是否勤学善思、锐意创新；查纪律，看是否严于律己、清正廉洁。各地、各单位结合行业特点和自身需要寻找活动切入点，引导广大公务员把自身的价值实现和人生追求融入为党和人民事业的不懈奋斗之中。　　制定措施，强化监督，确保“忠诚教育”活动的落实　　云南省公务员局对各地、各单位组织实施开展“忠诚教育”培训活动，进行了职责分工，各地、各单位高度重视，把开展“忠诚教育”活动作为提高公务员职业道德水平和公共服

7、务效能，建设服务型、学习型政府的一项重要举措来抓，分别成立了“忠诚教育”培训活动领导小组，由单位主要领导任组长，由单位人事部门具体负责，其他部门协调配合完成，并投入专项经费，为活动的开展提供了组织和经费保障。在活动的各个阶段，各单位领导亲自主持会议作安排部署，带头参加，带头宣誓、撰写征文和为公务员授课，发挥示范带头作用。　　为防止“忠诚教育”培训活动流于形式，省公务员局把公务员参加活动的情况，单独作为考核的一项重要内容。此次培训教育活动考试、考核成绩合格者，其成绩记入本人档案，作为公务员年度考核、职务晋升的重要依据；凡不参加理论培训和“忠诚教育”活动以

8、及考试考核成绩不合格的公务员，本年度考核不得确定为称职以上等次；凡不组织参加本次培训教育活动的