班组激励约束机制建设课件

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1、心本管理与激励约束机制建设二0一0年十一月二十四日主讲：徐志华（高级讲师）Tel：0731-86953867，13574868039E-mail：XUZHIHUA6839@163.C0M湘煤大学四十八年前，父亲要我志在中华，可八三年大学毕业的我来到白沙、来到湘煤就深深地扎下了根，虽然成了一名高级讲师，但始终是一片绿叶；不过我高兴，因为许多人都在惦记我，白沙有个徐老师，现在，他又到了湘煤大学……自我介绍湘煤大学第一节概述一、煤矿企业的基本任务:遵守法律法规；加强安全管理；建立责任制度；完善生产条件。二、企业(公司)的目的:实现企业、顾客、社会三者共赢。湘煤大学2009年全国煤矿共发生事故1

2、616起、死亡2631人,同比减少338起、少死亡584人,分别下降17.3%和18.2%。煤炭百万吨死亡率首次降到0.892；但仍然是煤炭生产技术发达国家的数十倍，甚至上百倍。全年安全生产事故责任追究处理29880人，其中549人受到刑事责任追究和党纪政纪处理,县处级以上干部129人。今年1-6月，以突出“预防为主、加强监管、落实责任”为重点，继续深入开展“安全生产年”活动，推动各类生产安全事故起数和死亡人数继续下降，全国安全生产状况总体稳定、趋于好转。但安全形势仍然严峻，特别是因非法违法生产经营和建设行为导致的事故频发势头，没有得到有效遏止。煤矿安全生产形势1湘煤大学从事故总量分析，

3、今年1月1日至6月30日，事故起数减少，死亡人数增加。全国煤矿共发生事故654起，死亡1240人，同比减少106起、增加57人，分别下降14%和上升4.8%。其中，发生较大事故57起，死亡274人；重大事故9起，死亡129人；特别重大事故5起，死亡201人。较大、重大、特别重大事故起数和死亡人数同比均增加。1月至6月，全国煤炭产量为15.7亿吨，同比增长20.1%；煤矿百万吨死亡率为0.788，同比下降14.9%。在较大以上事故中因非法违法造成的事故起数和死亡人数分别占54.6%和62.4%，尤其是先后发生了6起特别重大事故湘煤大学井下电缆着火事故造成３４人死亡的湘潭县谭家山镇立胜煤矿１

4、月５日，湘潭县谭家山镇立胜煤矿发生重大火灾事故，事故原因为矿井电缆超负荷运行起火，引燃巷道木支架，产生大量一氧化碳气体，致使作业人员中毒窒息死亡。同时，事故调查组还认为该矿井存在技改期间违法组织生产、超深越界开采严重、通风系统管理混乱以及下井人数不清等违法违规问题。湘煤大学井下透水事故造成３２人死亡的神华集团乌海能源有限公司骆驼山煤矿3月1日7时20分左右，神华集团乌海能源有限责任公司骆驼山煤矿在基建巷道施工中发生透水事故造成３２人死亡湘煤大学发生透水事故造成３８人死亡的华晋焦煤公司王家岭矿3月28日13时40分左右,华晋焦煤公司王家岭煤矿发生一起特别重大透水事故,当时井下共有作业人员2

5、61人,其中108人安全升井,153人被困井下。经全力抢险,其中115人获救,38人遇难。湘煤大学煤与瓦斯突出事故造成４４人死亡的河南省洛阳市伊川县国民煤业有限公司3月31日19时20左右，河南伊川国民煤业有限公司井下发生煤与瓦斯突出事故，造成44人死亡。湘煤大学发生火药爆炸事故造成49人死亡、26人受伤的河南省平顶山市卫东区该煤矿6月7日被断电停产后，又非法组织生产，发生火药爆炸事故造成49人死亡、26人受伤湘煤大学安全生产，重在管理；本质安全，重在班组。湘煤大学三、区队班组的地位和使命区队班组是企业最基本的生产单位，是企业利润的直接创造者。区队班组是构成企业肌体的细胞。队干的生命质量

6、，是企业肌体是否健康的标志。区队班组是奠定企业管理基础的基石。是企业活力的源泉。区队班组是企业人、财、物等资源的结合点，是企业生产经营流程系统中的不可缺少的最基本环节。区队班组是企业人才培养的大学校。湘煤大学四、班组管理的变化过去：现在：1、先进区队班组安全型优秀区队班组节约型学习型和谐型2、如期完成上级领导有创意地超额完成任务交办的任务创造性地开展工作。3、培育一到两个注重团队协作，个人先进培育群体英雄湘煤大学五、最新安全管理理念一、“三本”安全管理理念“本”就是根本，即以什么为根本。1、物本安全管理——在美国。二战时期，认为所有的安全事故及隐患都是物造成的。2、人本安全管理—

7、—在日本。心理学认为，人的脑力高度集中期只有16分钟，造成安全事故的原因主要是人。提出可否用药物控制人。3、心本安全管理——在中国。认为：湘煤大学“假如你要用一个人的手，你就必须用他整个的人；假如你要用他整个的人，你就必须影响他整个的心”。“治天下必先治己，治己必先治心，争天下必先争人，争人必争先心”。诚意正心修身持家治国凭天下湘煤大学有效实施“方”性的硬管理，更着力营造“园”的软环境，实现软硬管理的有机结合。用亲情的牵挂启发人用热