街道履行党风廉政建设主体责任情况工作报告

街道履行党风廉政建设主体责任情况工作报告

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1、街道履行党风廉政建设主体责任情况工作报告  201x年,新碶街道党工委深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神,紧紧围绕区各项重大决策部署,严格落实党风廉政建设主体责任,进一步健全反腐败领导体制和工作机制,在狠抓街道各项重点工作的落实,着力解决影响农村社会和谐稳定问题的同时,坚定不移地推进街道党风廉政建设和反腐败工作,并取得了一定的成效。现将新碶街道党工委主体责任履职情况报告如下:  一、强化统筹谋划,带头担当、主体责任进一步落实  (一)认真抓好上级精神贯彻落实。一是及时传达学习区委、区纪委有关会议精神,通过书记办公会议、党

2、政班子会议等就贯彻落实措施进行深入讨论、研究。二是及时通报区纪委下发的《关于新碶街道在工程招投标、政府采购和项目管理中存在问题的通报》,针对通报中存在的问题一一作了分析,研究制定整改措施,扎实推动党风廉政建设工作。  (二)研究部署辖区党风廉政工作。年初,街道党工委研究制定了《新碶街道2014年反腐倡廉建设工作要点》、《新碶街道2014年党政领导党风廉政建设责任范围》和《新碶街道2014年反腐倡廉建设组织领导与责任分工》,全面部署党风廉政建设和反腐败工作,明确了五大类25项工作任务的责任领导、牵头科室、配合科室和完成时限。同时明确了街道党工委切实担负党风廉政建设

3、工作的主体责任,纪工委担负监督责任,党工委书记认真履行第一责任人职责,班子成员对职责范围内的党风廉政建设工作负全面领导责任。  (三)巩固健全工作机制。一是建立了“两个责任”工作台账。班子成员认真落实党风廉政“一岗双责”,做到党风廉政工作和分管工作同安排、同检查、同报告。二是认真落实“两个责任”专题约谈,街道党政主要领导分别与班子其他成员、科室负责人、村(社区)主要领导层层进行了约谈,并签订了《党风廉政建设责任书》,强化反腐倡廉建设整体合力,形成“党工委统一领导、班子成员齐抓共管、纪工委协调督查、部门各负其责”的工作机制。三是执行民主集中制,坚持“三重一大”事项

4、集体决策制度,做到集思广益,科学决策,防止腐败现象的发生。  (四)全力支持推动“三转”工作。把全力支持和推动“三转”工作作为履行主体责任的重要内容,做到思想行动一齐转、形式内容一齐转、党工委纪工委一齐转。把纪工委的职能定位在“检查的再检查”、“监督的再监督”,配合做好“转”的承接,对纪工委退出的有关职能及时协调,做好跟进补位工作,避免出现任务断层、责任真空。  二、强化监督制约,权力运行、防控机制进一步完善  (一)扎实推进农村小微权力清单建设。充分发挥向家、永久等4个村的示范带动作用,围绕清权厘权、确权制权、突出实效的目标,因地制宜,不断完善农村小微权力运行

5、机制。强化公开力度,印发村级职权目录、运行流程指导样本等3000余份资料下发到各村、每个村民代表、每个党员及联村干部,通过街道网站、“三务公开”电视平台、村委会公开栏等方式进行全方位公开,增强工作透明度,营造工作氛围,并畅通群众反映渠道,确保村民知情权、参与权、监督权。街道党工委定期组织召开专题会议,及时掌握工作进展情况,研究、解决推进过程中出现的问题。至目前,街道22个行政村已全部“晒”出了村级权力清单。  (二)着力抓好对重点工作的监督。结合街道实际,加强对“三改一拆”、“五水共治”、征地拆迁、“四换三名”等省、市、区重点工作的监督检查。在小型工程监管方面,

6、街道创新工作方式,以“事前预控”为原则,专门聘请宁波欣达建设项目管理有限公司北仑分公司对街道范围内所有工程项目进行跟踪服务,实施第三方监管模式。全年累计进场交易项目77个,实现交易总额11568.33万元,增收节支合计977.69万元,公开招标率达84.42%。  (三)严格落实干部选拔任用纪律。街道严格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部,把好酝酿关、考察关、决定关、公示关。2014年严格按照程序研究讨论干部1批次,调整中层岗位4人次,并圆满完成村级组织换届选举,其中有17个村村主任一次选举成功,村监会选举也平稳有序,整个选举过程未发生一例违纪违法行为。 

7、 三、狠抓作风建设,干部务实、清廉形象进一步树立  (一)聚焦“四风”问题大力开展整治。结合党的群众路线教育实践活动,针对征集到的17条次关于“四风”方面的意见建议,研究制定了《班子整改方案》,提出了整改措施20条。严格规范公务卡消费和报销,控制公务接待次数和金额,全年三公经费合计210.9万元,比去年同期减少16.8%。加强公务用车管理,实施公务车辆定点维修政府采购,用实际行动使辖区“四风”倾向得到了有效遏制。  (二)聚焦“效能建设”问题促进作风常态化。不折不扣落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”和市纪委“十个不准”,成立作风效能督查小组,围绕制度执行、履

8、职情况、服务效能、投诉举

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