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1、正丰阀门集团有限公司员工手册二0一二年三月印手册说明本手册是在公司已制定的各项规章制度基础上编写的,是公司的基本制度之一，旨在让员工了解在公司所享受的权力和应履行的义务，以及应遵循的规章制度和行为规范。使每位员工能按公司的各项管理要求进行工作。提高工作效率，发扬团队精神，树立企业形象。公司的质量方针：靠科技创正丰品牌，凭质量赢顾客满意，持续改进促发展。公司的管理方针：质量是企业的生命，安全是生产的保证。科技是发展的基石，信誉是市场的形象。公司的企业精神：务实、高效、团结、开拓。第一章总则一、遵纪守法每位员工都应是守法公民,必须遵
2、纪守法,都应符合岗位所要求的基本素质,都必须遵守公司的各项规章制度,遵守劳动纪律和职业道德，都应按公司的管理程序办事。二、团队精神每位员工都应具有诚实正直的思想品德,团结友爱,互敬互助,发扬协同进取,纪律严明,勇于开拓,谋求高效的团队精神,树立正丰人的企业形象。三、爱护公物每位员工都应爱护公司财物,不得蓄意破坏和偷盗公物,损坏公物要赔偿,公司有权按情节轻重做出相应的处罚,直至诉诸法律。四、员工的权利1、有权对公司的管理提出意见和建议；2、有权举报营私舞弊,玩忽职守等损害公司名誉和利益的行为；3、有权知晓自己工资的结算情况；4、有
3、权享受在同等条件下公司所给予的待遇；5、有权在个人利益受损的情况下提出质疑。五、员工的义务1、向公司提供个人真实的身份证和相关证件；2、公司內必须佩戴胸卡,穿工作服,并保持清洁；3、发现有安全隐患应及时向管理部门报告；4、不参与有害公司信誉和名声的任何行为,发现不利于公司利益的现象应制止或及时报告；5、爱护公司的生产、生活设施和其它物品,节约用水、用电，气温不低于10℃或者不高于25℃不得使用空调；6、保持公司的商业和技术秘密。六、员工语言行为规范1、不迟到、早退,严格遵守考勤制度,遵守厂纪厂规；2、工作时间不离岗串岗.不大声喧
4、哗,不吃零食、不聊天不干私活、不打私人电话；1、工作时间内不得穿拖鞋,不穿背心,衣着整洁,仪表端正，不得有不雅观的行为举止；2、不说脏话、粗话或使用侮辱性的语言，不议论、讽刺、嘲笑、顶撞他人,不许粗暴无理,骂人打架,注意文明礼貌,团结友爱,维护企业形象；3、拨打或接听电话时，请首先说：“您好，正丰阀门集团”，说话时态度热情、吐字清晰，语言规范、语速适中，不夸夸其谈，不轻浮急躁。4、不随地吐痰,不乱扔果皮、纸屑、包装袋等,保持厂区环境卫生；5、不浪费一滴水,一度电,要随手关灯,关水龙头,下班关门窗；6、办公用品,工作器具规范放置,
5、文件资料贵重物品以及私人物品不随意乱放；7、每位员工遇见客户来访时都应微笑点头示意,以示礼貌，交谈时应使用普通话。七、谋求高效每位员工都必须履行自己的岗位职责,明确工作计划和目标,当天的事当天完成,及时完成主管交办的任务,工作要高效、有序,遇到困难努力克服,事关大局及时上报。第二章人事工资制度一、唯一受聘每位受聘员工都应与公司签订劳动(劳务)合同,以确立与公司的劳动关系,员工在合同期内仅受聘于本公司,严禁兼职于其它单位。二、录用程序1、本公司向社会公开招聘,在同等条件下,择优录取；2、受聘者如实填写<<应聘登记表>>,如有不实或
6、隐瞒,公司将不予录用,填表同时应交验下列相关证件：(1)身份证原件；(2)最高学历证书及相关证书、证件、证明原件或者复印件等；3、录用员工须在人事部办理所有的录用手续，并签定劳动合同后方可上岗,办理录用手续时应提交下列相关材料：(1)身份证原件及复印件；(2)最高学历证书及相关证书、证件、证明原件及复印件等；(3)近期免冠2寸照片4张；(4)公司指定的医疗机构出具的录用前一周内的体检合格证明；(5)已在其他单位办理社会保险的，应提交相关保险转移续接手续。4、新进员工需经过二个月的试用期,员工在试用期内或试用期满解聘的,工资支付到
7、解聘之日止；5、员工在录用后三天内无正当理由个人提出辞职的,将不给予工资；6、试用期满的员工需经考核合格后方可转正,成绩不合格者公司将其解聘或延长试用期；7、员工一经录用，即缴纳工伤保险，录用满6个月的，按照国家规定缴纳养老保险；1、有下列情况之一，不予录用：(1)通缉在案的；(2)曾被判刑、拘役或收容等具有前科的；(3)患有精神病、恶性传染病或体检不合格的；(4)未满16周岁的；(5)曾被本公司或原单位开除的。三、培训教育1、新进员工都有义务接受公司安排的业务培训，技能培训及其他教育；2、凡受公司出资外派培训的员工,必须与公司
8、签订培训协议,并为公司服务满一年以上,如员工在协议期内离职,须退还公司的培训费。四、考核制度1、凡在本公司任职的员工均为考核对象；2、考核分为转正考核、技能考核、绩效考核，考核结果作为调整薪资,职务升迁的依据；3、考核不合格者,公司根据其情况提出整改意见,第二次
