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1、企业的社会资本及其功效边燕杰丘海雄论文摘要：本文首先提出了企业社会资本的概念。作者认为,企业通过纵向联系、横向联系和社会联系涉取稀缺资源的能力是一种社会资本。作者的理论假设是,一个企业社会资本量的大小,受经济结构和企业家能动性两大要素影响;社会资本对企业的经营能力和经济效益有直接的提升作用。对于1998年广州市188家企业调查的数据分析证明了上述假设。在实证分析的基础上,作者还探讨了当前中国企业社会资本的测量,对社会资本变异的理论解释和统计证明,企业社会资本与企业网络及腐败的关系以及企业社会资本的实践意义等问题。
2、关键词：社会资本企业网络企业功效转型经济作者边燕杰,1955年生,社会学博士,美国明尼苏达大学社会学系副教授,香港科技大学社会科学部副教授;丘海雄,1954年生,社会学博士,中山大学社会学系教授。在经济领域,人们常常发现,一个企业的成败往往与经营者是否拥有广泛的社会交往和联系紧密相关。通过这种交往和联系,企业可以获得价值连城的信息,捕捉令企业起死回生的机遇,涉取稀缺的资源,争取风险小获利大的生产项目,从而在愈来愈激烈的竞争中避短扬长,立于不败之地。这种交往和联系的重要性,虽然早已被经营者认识到了,但仅停留在经验的
3、层次;虽然早已成为经济生活的一部分,但并没有理性地探讨其实质和规律性;虽然早已成为企业的经济行动准则,但并未公开明确地肯定它在我国经济转型中的特殊价值和作用。笔者认为,企业经营者广泛的社会交往和联系对企业的发展之所以如此重要,是因为这些交往和联系是一种企业资本,我们称之为企业的社会资本。正如企业的金融资本和人力资本一样,企业的社会资本也需要经过积累和再生产,是企业发展不可缺少的要素。基于这种认识,我们在本文中提出3个问题:第一,企业社会资本的含义是什么,如何测量?第二,企业如何形成和积累其社会资本,为什么有的企业
4、的社会资本高于其他企业?第三,企业的社会资本对企业发展的功效如何?我们将针对中国的情况对上述三个问题做初步探讨和实证分析。在本文的结论部分,还将对企业社会资本的理论及现实意义,特别是其对分析我国转型经济的运行机制,提出有待进一步研究的若干问题。一、企业的社会资本:概念与测量社会资本是从西方社会学借用的概念,但西方学者关心的是个人的社会资本,我们在本文中关心的是企业。我们首先介绍个人层面的社会资本的概念,然后定义企业的社会资本,最后对企业的社会资本进行测量。社会资本的概念社会资本的概念是法国学者布尔迪厄(Ｐｉｅｒｒ
5、ｅＢｏｕｒｄｉｅｕ)于70年代提出来的,其代表著作Ｄｉｓｔｉｎｃｔｉｏｎ于1984年译成英文。科尔曼(ＪａｍｅｓＣｏｌｅｍａｎ)1988年在《美国社会学学刊》发表的《作为人力资本发展条件的社会资本》一文,在美国社会学界第一次明确使用了社会资本这一概念,并对其进行了深入的论述。1998年10月底至11月初,“社会资本与社会网络”的国际研讨会在美国杜克大学举行,十几个国家和地区的学者与会,交流了有关社会资本的概念、理论和实证研究发现并对这一新的研究领域进行了学术探讨和展望。自布尔迪厄和科尔曼以来,比较有代表性的社会资
6、本概念,指的是个人通过社会联系涉取稀缺资源并由此获益的能力。这里指的稀缺资源包括权力、地位、财富、资金、学识、机会、信息等等。当这些资源在特定的社会环境中变得稀缺时,行为者可以通过两种社会联系涉取(ａｃｃｅｓｓ)。第一种社会联系是个人作为社会团体或组织的成员与这些团体和组织所建立起来的稳定的联系,个人可以通过这种稳定的联系从社会团体和组织涉取稀缺资源。例如1在中国是通过单位得到住房,通过校友会获得工作机会,通过教会得到生活救济,通过学会了解国际最新学术动态等等。对这种“社会成员关系”所形成的社会资本,政治学者尤为
7、重视,其代表人物是哈佛大学的ＲｏｂｅｒｔＰｕｔｎａｍ。他对二次世界大战后美国的研究表明,由于参加各种志愿团体和组织的人数在逐年减少,美国的社会资本呈下降趋势(Ｐｕｔｎａｍ,1995)。陈健民和丘海雄对民间社团的研究发现,社团成员可以凭借其成员身分获得更多的社会资本,从而获取更多的资源(陈健民和丘海雄,1999)。第二种社会联系是人际社会网络。与社会成员关系不同,进入人际社会网络没有成员资格问题,无须任何正式的团体或组织仪式,它是由于人们之间的接触、交流、交往、交换等互动过程而发生和发展的。社会学者重视社会网络以及
8、个人由社会网络涉取社会资源的过程。格兰诺维特(ＭａｒｋＧｒａｎｏｖｅｔｔｅｒ)曾在两篇重要的论文中分别阐述了劳动力市场的信息如何通过社会网络而传播,人与人之间的信任感是如何经过社会网络而建立、巩固和发展的(Ｇｒａｎｏｖｅｔｔｅｒ1973,1985)。林南强调权力、财富、声望等社会资源是嵌入于社会网络之中的,缺乏这些资源的人们可以通过社会网络而涉取(借用),而社会资源的利用
