基于-uml人事管理系统设计与建模

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1、.---------------------------------------------装------------------------------------------订-----------------------------------------线----------------------------------------班级姓名学号-商学院答题纸（格式二）课程管理信息系统开发　2012－2013学年第1学期成绩　评阅人请选取管理信息系统开发课程设计相关主题，采用面向对象的分析与设计方法，使用IBMRationalRoseEnterpriseEditi

2、on软件及合适的开发工具为某个部门或者单位开发一个管理信息系统。要求完成管理信息系统的需求分析、系统设计、系统配置、开发与编码、测试与系统评价等各个阶段的工作。基本要求：（1）写出系统的技术设计说明书，提交可以运行的系统；（2）要求撰写不少于3000个文字的技术设计说明书；（3）技术设计说明书中至少要包括：系统用例图、类图及对象图、序列图、协作图、状态图、活动图、包图、构件图与部署图。技术设计说明书格式参考毕业论文要求，章节包括：（1）概述：包括项目背景、编写目的、软件定义、开发环境等内容。（2）需求分析：问题陈述、需完成的功能，画出用例图；（3）系统静态模型设计：使用类图

3、及对象图描述系统的静态结构。（4）系统动态模型设计：使用序列图、协作图、状态图、活动图等描述系统的动态结构。（5）系统部署模型设计：使用构件图与部署图对系统的实现结构进行建模。（7）开发与编码：编写程序、调试并进行测试。（8）结论：写出完成本课程设计的成果评价，领会管理信息系统理论与系统开发实践的关系。软件还需要哪些改进。（7）参考文献。  严禁剽窃、抄袭等作弊行为！全文抄袭，或未按时交卷，或与课程内容毫不相关按不及格处理。评分标准分值得分完成管理信息系统开发课程设计工作任务20分论文文章结构安排合理，写作、引注规范，结论正确。10分论文逻辑条理清晰，论证有力。理论阐述全面

4、，能够联系实际分析问题，解决问题。10分需求分析：问题陈述清楚、需完成的功能描写准确，用例图正确。10分系统静态模型设计：使用类图及对象图描述系统的静态结构，类图及对象图正确。10分系统动态模型设计：使用序列图、协作图、状态图、活动图等描述系统的动态结构，序列图、协作图、状态图、活动图正确。20分系统部署模型设计：使用构件图与部署图对系统的实现结构进行建模，构件图与部署图正确。10分开发与编码：编写程序、调试并进行测试。10分成绩＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝基于UML的人事管理系统设计与建模（正文）...内容摘要本文结

5、合ERP环境下的人事管理系统，用面向对象分析方法，在分析系统需求的前提下用UML建模语言对系统进行建模，大大提高了开发效率同时开发过程也更规范。关键词：UML人事管理系统建模AbstractWithdetailedanalysisonhumanresourcemanagementsystemandacquirementofsystem,deployingtheobject-orientedanalysismethodandmodelingwithUMLmassivelyincreasetheefficiency,alsostandardizethewholedevelopi

6、ngprocesses.Keywords:UMLHumanResourcemanagementsystemModeling1概述企业信息化近年来不断推广和发展，企业资源计划（ERP）是企业信息化的首要步骤。企业内部的人力资源，开始原来越受到企业的关注，被视为企业的资源之一，因而，人力资源管理作为一个独立的模块加入到ERP系统中。本文所构建的人事管理系统，就是ERP人力资源管理中的一个重要组成部分。应用此系统，可以有效地管理好本企业的人力资源，从琐碎的手工劳动中解脱出来，从而可以投入到更高层的决策问题中去，提高企业的效率。Rational是一种面向对象的统一建模语言，利用它我

7、们可建立用UML描述的软件系统的模型，而且可以自动生成和维护C++，Java,VB等语言和系统的代码[1]。本系统开发环境有：windows7操作系统、RationalRose、MyElipse、Access。2需求分析人力资源管理信息系统是一个由具有内部联系的各模块组成的，能够用来搜集、处理、储存和发布人力资源管理信息的系统，该系统能够为一个组织的人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持。...该信息系统能够方便地为管理员提供各种人力资源管理服务，也能够为应聘者提供一个应聘接口。人力