影响护士心理健康的相关因素分析

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1、第30卷第1期遵义医学院学报Vol.30No.12007年3月ACI，AACADEMIAEMEDICINAEZUNYIMar.2《力7影响护士心理健康的相关因素分析杨映萍‘，朱栋2(1，遵义医学院医学心理学教研室;2.遵义三四一七医院医务科，贵州遵义563003)【摘要]目的了解医院护士工作满意度与心理健康之间的关系，以帮助护士提高心理健康及制定管理措施方面提供心理依据。方法采用问卷调查表SCL尸刃0和工作满意度调查表，对遵义医学院附属医院和省级、市区4所综合性医院在岗弘0名护士进行调查。结果显示护士心理健康水平明显低于全国正常人群和一般正常女性。护士工作满意度与

2、心理健康因子呈正相关，其中相关系数最大的是工作压力满意度。结论影响护士心理健康最重要的相关因子是工作满意度中的工作压力。为了维护护士的心理健康水平，提高护士的工作质量与护理质量，管理者要在帮助护士掌握应对技能的同时也要营造一个有利于护士成长的环境。[关键词]护士;心理健康;相关因素[中图分类号]R181.3[文献标识码]E[文章编号]1以X卜2715(2007)01一0085刁2随着现代社会竞争的日趋激烈，生活节奏加快，质量调查表》，经南京大学心理健康教育与研究中心人们对生活质量和医疗服务质量的需求提高，同时一翻译。其内容在修改编制的过程中，请教语言、护理及系列新

3、的医疗法规的出台，给医疗和护理人员的工作心理专业方面的专家进一步确定翻译的正确性。尽量提出了新的挑战，易成为工作应激。曾有文献报道，护保持原版意愿，语言的表达尽量符合中文的习惯表达理人员因其工作对象、工作环境、社会地位、社会风方式，个别的条目适当改写以符合我国的社会文化背险、工作强度、人际关系等的影响，造成的心理紧张、景。调查问卷表涉及工作时间、工作环境、工作压力、工作压力比一般职业更为突出，其心理健康水平明显工作中人际关系、工作稳定性五部分;每个项目均有低于一般人群111。在医疗过程中，护士的心理健康对工1一5评分法。分数越高，表明不满意的程度越高。作质量及患者

4、的康复进程有着极大的影响作用冈。因此，本文以探讨影响护士心理健康相关因素，以期在2结果帮助护理人员提高心理健康及制定管理措施方面提2.1一般情况本次调查共发放问卷540份，回收有供心理依据。效间卷532份，占98.5%。调查对象全为女性。年龄19~50岁，平均年龄1对象与方法28.79岁，教育程度中专573%，大专34.4%，本科1.1调查对象遵义医学院附属医院和省级、市区48.3%;工作年限5年以下的有36.89%，6一10年的有所综合性医院，随机抽取在岗护士共540名护士作为10.68%，10年以上的有52.43%。平均工作时间为调查对象。12.21年。1.2

5、调查工具2.2护士与全国常模比较(见表1)1.2.1症状自评量表(SCL-一90)此量表用于测试心2.3护士与女性常模比较(见表2)理健康水平，由90项有关心理或精神症状的问题组2.4护士工作满意度与心理健康水平的相关性(见成，包括躯体化、强迫、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌表3)对、恐怖、偏执、精神病性9个因子。采用0~4级评表1，表2显示，与全国常模组比较，人际关系因分法，分数越高，心理健康水平越低。此量表在国内广子无差异，其余因子均有显著差异;而表3中影响心泛使用，信效度颇高问。理健康因素与工作时间，工作稳定性无相关性，而与1.2.2工作满意度调查此调查量表参

6、照美国曼切工作压力，工作环境相关。斯特理工大学、组织心理学研究中心的《工作与生活遵义医学院学报30卷表1医院护士与全国常模得分比较表2医院护士与女性常模得分比较SCL一0护士组(n=532)全国常模组(n二1335)SC卜00护士组(n=532)女性常模组(n=664)因子项目(妥七)(三勃)因子项目(妥七)(二七)总分145.86土43.18.129.96士38.76躯体化1.62士0.56.1。37功.47躯体化1.62土0.56~1.37土0.48强迫1.80士0.57.1.59功.54强迫Lso土0.57林1.62土住58人际关系1.64田.521.61土

7、众58人际关系L64土0.521.65班一61抑郁1.66土住59肠1.49士0.56抑郁1.66土0.59林1.50士0.59焦虑1.60士0.52钾1。37土众42焦虑1.60印.52*.L39印.43敌对1.61土0.59肠1.45土0.52敌对1.61土0.5尹1.46劲.55恐怖L46土住50.1.3肚0.47恐怖1.肠劲.5r1.23曰.41偏执L54土0.56.1.41土众54偏执1.54功.56.1.43班.57精神病性1.54士05护1.26功一39精神病性L54功.50*.1.29士0.42性项目数39.40土24.06“24.17上17.49

8、阳性项目数