用友人事系统操作手册课件

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1、人事管理模块操作一、组织机构二、人员管理1、人员档案2、人员报到管理3、人员变动处理三、统计分析新进人员人员管理－人员报到管理信息输入并保存选定报到人员人员信息变动人员管理－人员档案第1步第2步第3步第4步人员变动处理：第1步，先选重变动业务第2步人员管理－人员变动处理选中人员保险福利管理模块操作一、基础设置二、福利业务1、福利档案2、福利缴交3、费用分摊4、凭证查询5、期末处理三、统计分析福利业务－福利档案选择福利类别第1步第2步：选择业务选择人员确定选定人员第1步：人员信息输入第2步人员信息维护结束，如计算完后人员信息有修改，要重新计算福利业务－福利缴交第1步：选择福利类

2、别第2步：缴交类型第3步福利业务－福利缴交－补缴第1步第2步第3步选择人员、确定第1步，维护人员信息第2步，保存第3步，返回计算，补缴信息维护结束选中选择缴交类型考勤休假管理模块操作一、考勤设置考勤类别、休息日、考勤班次、班组、考勤期间、考勤规则、考勤人员等二、日常管理排班管理、刷卡数据、日常业务、日结果计算三、统计分析月结果汇总、考勤日报、考勤月报等考勤设置-考勤类别1、选定需增加的类别2、维护结束考勤设置-休息日休息日类别考勤设置-考勤班次考勤班次可增加、修改、删除考勤设置-考勤人员第1步：人员信息维护第2步日常管理-排班管理第1步：选择人员第2步：时间范围第3步右击选择

3、班次，进行排班选择休息日类别日常管理-刷卡数据第1步第2步第3步考勤数据导入第1步：选择人员第2步：时间范围第3步第1步：选择人员第2步第3步数据补刷日常管理-日常业务第1步第2步第3步：选择业务类型第4步日常管理-日结果计算第1步：选择人员第2步第3步一、薪资调整调资设置、调资处理、薪资档案二、工资类别打开工资类别、新建工资类别、关闭工资类别、删除工资类别三、设置发放次数管理、人员附加信息设置、工资档案设置、人员档案、选项四、业务处理工资变动、工资分钱清单、扣缴所得税、银行代发、工资分摊、月末处理、反结账五、统计分析账表、凭证查询六、维护数据上报、数据采集、人员调动、人员信

4、息复制、工资类别汇总、数据接口管理、导入卡号薪资管理模块操作工资类别－打开工资类别选择工资类别进行确定设置－人员档案可选择导入、批增、增加对人员信息进行维护薪资调整－薪资档案第1步：选择人员第2步如是试用人员在转正当月时要输入试用天数、试用期加班、请假等时数业务处理－工资变动第1步：取数第2步：计算业务处理－扣缴所得税选择对应工资项目业务处理－工资变动所得税计算后，再进行：1、取数2、计算3、汇总业务处理－月末处理