产单位资格授证作业规范

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1、Category:QualityWriter:KevinDivision:PDDoc.No.：B2-PD-008生產單位資格授證作業規範Version:VI.2Date:2010/03/09版別變更記錄：VersionChangeRecord版次Version日期Date變更內容摘要DescriptionofChangeV1.02010/03/09初版會審單位：□研展處;凶製造處;区I胳保處;□業務處;因管理處;□資材處;□稽核室；□中國辦事處ReviewBoard核准ApprovedBy審核製訂ReviewedByPreparedBy“發行Issue1.目的:規範生產單位資格證機制，確

2、保人員能夠達到規定的技術水平。2•範本公司所屬員工之職前訓練和在職訓練均適用。3.適用範圍：頷鎔科技製造罩位。4•作業內容：4.1本公司組裝、測試>包裝・檢驗烙鐵操作、等直接生産單位實行資格證機制。4.2相關政府部門規定需證照如X-RAY等，其人員直接申領政府頒發之資格證書，不再頒發內部資格證。4.3建立製造技能監護人4.3.1新進員工到廠當天，由生產罩位主管指定一位資深員工(已獲得認證者六個月(含)以上)，作為新進人員的製造技能監護人，技能監護人必須至生產主管處領取”訓練資格證(B3-PD-008-001)”。4.4製造技能監護人的職責：4.4•製造技能監護人應按生產SOP要求，教導新

3、進員工掌握各作業流程與製造專業技能，並負有安全防護教導責任。4.4.2若新進員工在監護期內發生安全事故或工作錯誤，製造技能監護人必須負起技能監護失職之責任。4.5變更職務人員的製造技能訓練程式比照新進人員，相關文件。4.6訓練考核：A、理論考核：由各單位安排進行，考核合格者於”訓練資格證(B3-PD-008-001)”蓋上合格章，測試可單門進行，也可多門一併進行，此考核必須經單位領班級以上員工確認。B・實作考核：考試是選擇製造員工的實際操作技能來進行評估的，評估的成績作爲申領製造資格證的依據之一；實作考核成績同樣記錄在”訓練資格證(B3-PD-008-001)”上，須經罩位領班級以上員工

4、確認。4.7資格證的授予條件：4.7.1當新進人員完成所有的技能訓練後，由製造技能監護人將其"訓練資格證(B3-PD-008-001)”發予該位，並依”員工教育訓練管理程序(B2-AD-001)”程序作業完成訓練資料登錄；如不符合，需重新參加教育訓練及考核，直至考核合格後重新申請。4.8製造資格檢討：4.&1製造資格每二年檢討一次，由製造單位統一安排考核，考核成績同樣計入”訓練資格證(B3-PD-008-001)”上，考試卷在人事單位存檔備查。4.8.2製造單位對考核不合格者，吊銷其”訓練紀錄卡(B3-PD-008-001)該項資格，並通知罩位主管對其重新進行關培訓及考核，直至考核合格後

5、恢復原崗位資格或申領其他新的資格4.9補辦管制：每位員工應隨時佩戴”訓練資格證(B3-PD-008-001)”。7・表罩：7.1.訓練資格證(B3-PD-008-001)8・附件：無

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