煤矿安全生产规章制度汇编

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1、×××煤业有限责任公司××煤矿安全生产规章制度汇编×××煤业有限责任公司151目录一、安全目标管理制度2二、安全生产奖惩制度4三、安全技术审批管理制度5四、事故隐患排查治理制度12五、安全监督检查制度18六、安全生产奖惩制度21七、安全办公会议制度23八、地质灾害普查制度28九、井下劳动组织定员制度31十、矿级领导带班下井制度33十一、入井检身与出入井人员清点制度40十二、安全生产责任制度43十三、安全费用管理制度46十四、安全培训管理制度48十五、安全操作规程管理制度54十六、安全举报制度57十七、安全生产标准化制度60十八、职业病危害防治管理制度64十九、事故报告和责任追

2、究制度75二十、事故应急救援管理制度79二十一、主要灾害预防管理制度88二十二、设备设施检查维修制度95151二十三、消防安全管理制度141×××煤业有限责任公司××煤矿安全生产规章制度一、安全目标管理制度㈠总则第1条为进一步明确安全目标，强化安全责任，确保公司安全生产持续、稳定、健康发展，特制定本制度。第2条安全目标制定以年度为周期，主要依据省、市县等上级部门与公司签订的安全、经济发展等目标责任书，同时结合公司安全生产具体条件和职工队伍安全技术素质状况，制定年度安全生产总体目标，总体目标应具有严肃性、科学性和可操作性。年度安全目标应以文件形式下发到公司各科室、队。第3条各科

3、室、队主要领导是实现本单位安全目标的第一责任人，分管安全工作的领导对本单位安全目标管理负有直接责任；各单位的其他副职具体负责本职权范围内的安全目标管理工作。第4条安全目标实行自上而下逐级分解细化制定，层层落实责任，自下而上形成一级对一级负责的安全保证体系，安全目标的分解细化不得低于公司总体要求。每年公司要与各科室、队签订年度安全目标责任书；职工与科室、队签定个人安全目标保证书。㈡安全目标责任书的内容第5条各科室、队安全目标责任书的主要内容包括：零死亡、杜绝较大及以上事故、安全费用计划完成指标、安全生产标准化达标指标、职业健康达标指标、安全培训计划完成指标等。第6条地面单位安全

4、目标责任书主要内容包括：杜绝重151大灾害性损失、杜绝恶性交通及其它事故、消灭工业生产死亡事故等。㈢安全目标的实施第7条各科室、队根据公司下达的安全目标，结合本单位实际，制定安全目标实施细则及考核办法，层层定目标、定责任，严格落实、严格考核，全面实现安全目标。第8条实行安全生产“一票否决”制。年度安全目标实现与否要作为单位评先评优和个人安全绩效奖励、提职晋级的重要依据。第9条根据安全目标责任书内容的要求，每个年度末由公司安全科牵头对各科室、队进行检查和考核，考核结果报公司安全生产工作领导小组。第10条公司要及时总结推广完成目标的经验做法，查找未完成目标的问题和原因，以便采取针

5、对性措施，促进安全目标的完成。㈣奖惩第11条奖励 各采掘头面、工程项目将安全管理目标控制在规定范围内时，按照责任大小实现标准奖励。具体奖励标准为： 矿长、总工奖励各800元，副矿级领导奖励300元/人，各科队级奖励200元/人，井下特种作业人员奖励150元/人，地面后勤人员每人奖励50元。 第12条处罚超过月度控制指标的，对直接及间接责任人除按事故调查承担相应处罚外，实行倒扣工资制，倒扣标准分别为事故直接责任人轻伤50元、重伤200元、死亡500元；挂钩科队级领导轻伤100元、重伤500元、死亡1000元；挂钩矿级领导及矿长、总工轻伤150元、重伤1000元、死亡5000元；

6、带班矿级领导轻伤200元、重伤1200元、死亡5000元。 第13条151安全奖励：享受奖励的人员，除参与工程项目的安全指标考核外，必须完成月度生产任务的90％以上；工程质量月底验收时全部合格，可以按时结算（需要整改才能合格的，整改时间不得超过3天）。第13条矿级、科室、队人员涉及到处罚的，统一由安全管理科出具《罚款通知单》交矿财务科，财务科在相关部门、相关人员当月工资中扣除。㈤附则第15条本制度由公司安全管理科负责管理、监督执行。第16条本制度由公司负责解释。 第17条本制度自发布之日起执行。二、安全生产奖惩制度㈠总则第1条为进一步增强公司干部职工的安全生产责任意识,充分调

7、动全员的工作积极性、主动性、创造性，有效地落实安全生产的各项规章制度，确保年度安全目标实现，特制定本制度。第2条安全与经济利益挂钩，按照责、权、利相统一，突出结果，奖惩并重原则执行。第3条公司安全与经济利益挂钩相关制度由公司每年修订一次，经公司安全办公会议通过后实施。各公司下属各单位根据公司要求同时结合实际自行制定本单位相关安全与经济利益挂钩制度。第4条公司财务科要建立安全奖惩资金专用帐户、专款专用。公司安全管理科要建立安全奖惩台帐，专人负责管理。㈡适用范围第5条安全与经济利益挂钩制度适用于公司各科室、