兰州石化公司人力资源管理系统设计和实现

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1、独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。作者签名：日期：年月日论文使用授权本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，

2、可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后应遵守此规定）作者签名：导师签名：日期：年月日万方数据摘要摘要人力资源管理已渐渐成为企业管理中重要的一部分。随着全球化进程的加快，人力资源管理变得越来越复杂，这使得企业的人力资源管理无法再依靠传统的，繁琐的，效率低下的人工处理支撑。因此，改革人力资源管理势在必行。随着计算机与网络技术的发展，信息化已渗入到企业的方方面面，而企业人力资源管理信息化就是其中的一个领略。本论文以中小企业的实际需求为起点，基于现代企业人力资源管理需求，对中小企业人力资源管理系统进行论述。首先分析了兰州石化公司的人

3、力资源管理现状，介绍了企业的人力资源管理系统使用到的工具和数据库，再进一步分析了人力资源管理系统的需求情况，随后重点说明系统的总体架构、设计和开发过程，最后全文总结。本系统根据软件开发的流程和理念，实现了查询管理员工的基本信息、员工的工资、员工考勤、培训、奖惩、离职等，实现了及时、准确地获取人力资源相关信息，并可以向管理者的各种要求提供相应的信息。本论文主要是为解决兰州石化公司人力资源管理的规范及效率问题而提出的，希望通过深入浅出的分析及设计，能使本系统为兰州石化公司的人力资源管理水平的提升作出重大贡献。关键词：人事，人力资源，B/S模式，管理信息系统，数据库，兰

4、州石化公司I万方数据ABSTRACTABSTRACTHumanresourcemanagementhasgraduallybecomeanimportantpartofenterprisemanagement.Withtheacceleratingprocessofglobalization,humanresourcemanagementbecomesmorecomplex,whichmakesthecompany'shumanresourcesmanagementcannolongerrelyontraditional,cumbersome,inefficien

5、tmanualprocessingsupport.Therefore,thereformofhumanresourcesmanagementisimperative.Withthedevelopmentofcomputerandnetworktechnology,informationtechnologyhaspenetratedintoallaspectsofbusiness,andhumanresourcemanagementinformationtechnologyisoneoftaste.Inthisthesis,theactualneedsofMISas

6、astartingpoint,basedontheneedsofthemodernenterprisehumanresourcemanagement,humanresourcesmanagementsystemforMISarediscussed.FirstanalyzedtheLanzhouPetrochemicalCompanyHumanResourceManagement,describesthecompany'shumanresourcemanagementsystemtousethetoolsanddatabases,andfurtheranalysis

7、ofthehumanresourcesmanagementsystemrequirements,andsubsequentlyhighlightstheoverallsystemarchitecture,designanddevelopmentprocess,thefinaltextsummary.Thesystemisbasedontheconceptofsoftwaredevelopmentprocessesandtoachievethebasicinformationquerymanagementstaff,staffwages,employeeattend

8、ance,