家庭环境量表中文版及评分标准_fes-cv

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1、.家庭环境量表中文版(FES－CV)家庭环境量表中文版（FES－CV）由费立鹏等人于1991年在美国心理学家MossR.H.编制的“家庭环境量表（FES）”的基础上修订改写而成。该量表含有10个分量表，分别评价10个不同的家庭社会和环境特征：（1）亲密度；（2）情感表达；（3）矛盾性；（4）独立性；（5）成功性；（6）知识性；（7）娱乐性；（8）道德宗教观；(9）组织性；（10）控制性。该量表含有90个是非题，答题时间约30分钟，要求受试者具有初等以上教育程度。量表具有较好的效度和重测信度。但在内部一致性信度上有一定的问题。亲密度、

2、 矛盾性、知识性和组织性 4个分量表的内部一致性信度较高，成功性、娱乐性和控制性3个分量表的一致性稍差，独立性、道德宗教观和情感表达3个分量表的内部一致性信度很差。可能是因为这些分量表的内容不太适合中国文化。在应用量表做解释时应该慎重。问卷使用要求受试者具有初等以上教育程度，主试应监控受试者完成量表的全过程，在受试者不能理解多个项目时应中止测试并确认答卷无效。指导语：该问卷用于了解您对您的家庭的看法。请您确定以下问题是否符合你家里的实际情况，如果您认为某一问题符合您家庭的实际情况请答“是”，如不符合或基本上不符合，请答“否”。如果难

3、以判断是否符合，您应该按多数家庭成员的表现或者经常出现的情况作答。如果仍无法确定，就按自己的估计回答。请务必回答每一个问题。有些问句带有“★”，表示此句有否定的含义，请注意正确理解句子内容。记住，该问卷所说的“家庭”是指与您共同食宿的小家庭。在回答问卷时不要推测别人对您的家庭的看法，请一定按实际情况回答。请将答案写在（）内。您的姓名（）性别（）职业（）出生日期（）文化程度（）注：本问卷中，1表示“是”，2表示“否”，请用1或者2作答。1（）我们家庭成员都总是互相给予最大的帮助和支持。2（）家庭成员总是把自己的感情藏在心里，不向其他家

4、庭成员透露。3（）家中经常吵架。4（）★在家中我们很少自己单独活动。5（）家庭成员无论做什么事情都是尽力而为的。6（）我们家经常谈论政治和社会问题。7（）大多数周末和晚上家庭成员都是在家中度过，而不外出参加社交和娱乐活动。8（）我们都认为不管有多大困难，子女应该首先满足老人的各种需求。9（..）家中较大的活动都是经过仔细安排的。10（）★家里人很少强求其他家庭成员遵守家规。11（）在家里我们感到很无聊。12（）在家里我们想说什么就可以说什么。13（）★家庭成员彼此之间很少公开发怒。14（）我们都非常鼓励家里人具有独立精神。15（）为

5、了有好的前途，家庭成员都花了几乎所有的精力。16（）★我们很少外出听讲座、看电影或去博物馆以及看展览。17（）家庭成员常外出到朋友家去玩并在一起吃饭。18（）家庭成员都认为做事应顺应社会风气。19（）一般来说，我们大家都注意把家收拾得井井有条。20（）★家中很少有固定的生活规律和家规。21（）家庭成员愿意花很大的精力做家里的事。22（）在家中诉苦很容易使家人厌烦。23（）有时家庭成员发怒时摔东西。24（）家庭成员都独立思考问题。25（）家庭成员都认为使生活水平提高比其他任何事情都重要。26（）我们都认为学会新的知识比其他任何事都重要

6、。27（）★家中没人参加各种体育活动。28（）家庭成员在生活上经常帮助周围的老年人和残疾人。29（）在我们家里，当需要用某些东西时却常常找不到。30（）在我们家吃饭和睡觉的时间都是一成不变的。31（）在我们家里有一种和谐一致的气氛。32（）家中每一个人都可以诉说自己的困难和烦恼。33（）★家庭成员之间极少发脾气。34（）我们家的每个人的出入是完全自由的。35（）我们都相信在任何情况下竞争是好事。36（）★我们对文化活动不那么感兴趣。37（） 我们常看电影或体育比赛、外出郊游等。38（）我们认为行贿受贿是一种可以接受的现象。39（）在

7、我们家很重视做事要准时。40（）我们家做任何事都有固定的方式。41（）★家里有事时很少有人自愿去做。42（）家庭成员经常公开地表达相互之间的感情。43（）家庭成员之间常互相责备和批评。44（）★家庭成员做事时很少考虑家里其他人的意见。45（）我们总是不断反省自己，强迫自己尽力把事情做得一次比一次好。46（）★我们很少讨论有关科技知识方面的问题。47（..）我们家每个人都对1～2项娱乐活动特别感兴趣。48（）我们认为无论怎么样，晚辈都应该接受长辈的劝导。49（）我们家的人常常改变他们的计划。50（）我们家非常强调要遵守固定的生活规律和

8、家规。51（）家庭成员都总是衷心地互相支持。52（）如果在家里说出对家事的不满，会有人觉得不舒服。53（）家庭成员有时互相打架。54（）家庭成员都依赖家人的帮助去解决他们遇到的困难。55（）★家庭成员不太关心职务升级、学习成绩等问题。