卫生局防疫工作计划要点

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时间:2019-02-28

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1、卫生局防疫工作计划要点  今年全县疾病预防控制工作要全面贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕医药卫生体制改革工作要求,结合我县实际,努力提升疾控人员工作能力和工作水平,为人民群众身体健康做出新的更大的贡献。  一、进一步加强疾控能力建设  1、加强疾控人员业务知识培训,不断提高疾控工作人员业务素质。通过开展专题培训、例会培训、应急演练、岗位练兵、面对面指导等多种形式对各级疾控人员进行培训,努力提高各级疾控人员的业务素质。  2、加强实验室建设和管理。不断完善实验室质量管理体系,使设备装备和检验能力逐步达到国家推荐标准,全面提高检验能力和效率。开展实验室质量控制和

2、质量评价管理工作,定期组织内审、管理评审和质控活动。  二、继续完善各种工作运行机制和程序  1、进一步建立和完善疾控工作程序和流程,使疾控工作逐步步入规范化管理轨道。通过建立和完善各种工作制度、程序、流程、规范,逐步形成一套切实有效,分工合理、协作紧密、反应灵敏的工作机制,促使疾控工作程序化、制度化,使我县疾控工作逐步步入规范化管理轨道。  2、不断完善疾控工作考核机制和激励机制,充分调动疾控人员工作积极性。结合疾控工作绩效考核,不断完善疾控工作考核机制和激励机制,继续实行月督导、季检查、年考核的工作模式,坚持考核结果和项目经费挂钩的资金发放制度,充分调动

3、各乡镇医院疾控人员工作积极性,保证疾控工作各项措施顺利落实。  三、以实施重大及基本公共卫生服务项目为主导,全面推进各项疾控工作  1、继续加强重大和重点传染病管理工作。继续保证传染病疫情网报质量;不断提高突发疫情应急处置能力;完成结核病病人发现和管理任务;继续开展艾滋病监测检测、行为干预、病人治疗、定期随访工作;继续做好手足口病聚集疫情和暴发疫情的规范处置工作;继续实施以疫苗接种、健康教育、防鼠灭鼠相结合的出血热综合防控工作;积极开展呼吸道传染病防控及不明原因发热病人的监测工作。  2、巩固提高免疫规划工作成果。继续保持高水平常规疫苗接种率,继续维持无脊灰

4、状态,全力实施麻疹消除工作,加强省级示范化接种门诊建设,今年重点建立县境内儿童预防接种信息共享系统,保证流动儿童疫苗接种工作规范化。  3、积极开展健康教育和健康促进工作。继续围绕重大卫生宣传日,开展多种形式的健康教育和健康促进宣传活动;继续积极开展创建健康促进示范居民社区工作;继续在部分乡镇开展重点人群合理膳食健康指导工作,保证孕妇和乳母指导覆盖率达到上级要求;完成全县中小学生健康体检工作;今年重点要制定健康教育工作方案,建立具有可操作性的健康教育工作程序和工作流程,逐步使我县健康教育工作落到实处,惠及百姓。  4、稳步推进慢性病和重性精神疾病防治工作。继

5、续做好原发性高血压和ⅱ型糖尿病患者的诊断、登记、报告、体检、随访等发现和管理工作;继续做好心脑血管事件和肿瘤患者的登记和报告工作;继续做好重性精神病患者的诊断、登记、报告、体检、随访、危险性评估等发现和管理工作;逐步完善各种慢性病和重性精神病监测网络的建设;今年重点建立慢性病和重性精神病《患者管理册》,以提高慢性病和重性精神病患者参与管理工作的意识和积极性。  5、继续做好地方病、寄生虫病防治及健康危害因素监测的相关工作。继续做好布病、碘缺乏病监测工作;继续做好发热病人疟原虫血检工作,稳步推进消除疟疾考核评估工作;做好生活饮用水水质监测工作,确保城乡居民饮水

6、安全;做好食源性疾病监测网报工作;选择5个乡镇进行人群合理膳食指导工作;认真做好病媒生物防制技术指导和“四害”密度监测工作,完成市级鼠密度监测工作任务。  今年,医改工作紧密围绕县级公立医院综合改革、医疗服务县镇一体化、镇村卫生一体化、药品‘三统一”、村医签约服务等重点工作任务,深化“先看病、后付费”诊疗服务,按照省、市医药卫生体制改革的新政策、新精神,创新工作思路,拓宽改革范围,稳步推进各项改革,现对今年重点改革任务提出以下工作要点:  一、推进县级公立医院综合改革  1、全面落实县级公立医院药品“三统一”管理,坚持药品零差率销售,确保“三统一”药品采购、

7、配备、使用率达到95%以上;积极稳妥地落实改革工作中各项保障政策。  2、深化医疗服务价格调整,改进支付方式,切实控制医疗费用不合理上涨。  3、深化公立医院人事和分配制度改革,完善竞聘上岗、岗位考核和绩效考核,推进人员聘用管理。  4、强化医疗纠纷第三方调解机制,探索医疗风险保险机制,降低医疗纠纷投诉率和诉讼率。  5、加快以电子病历和医院管理为重点的医院信息系统建设,逐步实现与医疗保障、基层医疗卫生机构信息系统衔接和互通。  二、强抓县镇、镇村一体化管理和村医签约式服务  1、补充和完善医疗服务县镇一体化改革实施方案,进一步推进协作医院之间的帮扶支持力度

8、,从帮扶范围、实施办法、运行机制、激励措施、监管形式

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