基于绩效三棱镜的企业价值创造评价指数研究

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1、分类号UDC密级学校代码10497武旌理歹大穿学位论文英文题目TheResearchonValue—creationIndexofEnterprises旦垦墨星donthePerformancePrism研究生姓名望垒指导教师姓名—j幽睦职称—型邋学位—j壁蔓一单位名称盍垫墨三盘鲎篁墨堂瞳邮编垒!Q鱼!尘副指导教师姓名单位名称申请学位级别硕士邮编论文提交日期塑丛!!璺堑虽论文答辩日期型宣幽』亟学位授予单位武这理王太堂学位授予日期答辩委员会主席一敝盈象.阅卷人区丛丝缘狐2012年11月独创性声明本人声明,所呈交的论文是本人

2、在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得武汉理工大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。签名:煎盘日期:丝:垒:笸学位论文使用授权书本人完全了解武汉理工大学有关保留、使用学位论文的规定,即学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权武汉理工大学可以将本学位论文的全部内容编入有关数据库

3、进行检索,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存或汇编本学位论文。同时授权经武汉理工大学认可的国家有关机构或论文数据库使用或收录本学位论文,并向社会公众提供信息服务。(保密的论文在解密后应遵守此规定)研究生(签名):鸢驻导师(签名)-芤参y日期地.眈6摘要随着全球经济的快速发展和信息技术的不断进步,企业为了在越来越激烈的市场竞争中得以生存并进一步发展,需要深入研究企业价值的来源、如何创造企业价值,现代企业发展的主要目标已经成为如何为企业创造价值。为了更好的揭示企业价值创造的动因,科学合理的制定企业发展战略,有效的提高经营管

4、理水平,通过构建科学合理的企业价值创造评价指标体系,并编制有效的企业价值创造指数对评价并不断提升企业的创造能力显得至关重要。本文运用规范研究和实证检验相结合的研究方法,在传统企业价值评价指标的基础上,结合绩效三棱镜理论,将企业价值创造的影响因素分为财务维度价值动因和非财务维度价值动因,论述了各个层面的内在联系,建立起一套适合我国企业的价值创造指标体系,在此基础上构建企业价值创造评价指数,将其具体应用于汽车整车行业,利用企业价值创造指数对其价值创造能力进行评价,并结合评价结果进行分析。全文由六个部分组成:第一部分导论,第二

5、部分为理论基础,主要对企业价值理论、企业价值创造理论、绩效三棱镜理论及企业价值创造指数进行论述总结,从而为企业价值创造评价指标体系的建立奠定理论基础;第三部分为指标体系建立,在分析企业价值创造财务价值动因和非财务价值动因的基础上,建立企业价值创造评价指标体系;第四部分为企业价值创造评价指数构建,在评价指标体系的基础上,利用层次分析法作为赋权依据,建立了企业价值创造指数模型;第五部分为实际运用部分,本文以汽车整车行业为例利用企业价值创造指数对其价值创造能力进行评价,并对评价结果的有用性进行探讨;最后得出本文研究的结论。本文

6、的创新点在于:结合绩效三棱镜对价值的衡量,将企业价值创造的财务维度价值动因和非财务维度价值动因连接起来,并阐释各个层面的内在联系,建立一套适合我国企业的价值创造指标体系,在此基础上构建企业价值创造指数。在构建企业价值创造指数的过程中,运用层次分析法来进行权重的设置,在一定程度上可解决完全人为主观设置权重的问题。关键词:企业价值创造,绩效三棱镜,价值创造指数AbstractWiththedevelopmentoftheglobaleconomyandtheadvancementoftheinformationtechnol

7、ogy,thegrowingofanenterprisedependsonthecreationandrealizationofthevalue,whichisthemostessentialelementthathelpstheenterprisetosurviveinthefiercemarketcompetitionandachievesustainabledevelopment.Inordertoclearlyrevealthemotivesofthecorporatevaluecreation,scientif

8、icandrationalformulatetheenterprisedevelopmentstrategies,effectivelyimprovethemanagementlevel,theenterpriseconstructingthelistedcompany’Svaluecreationevaluatin

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