【5A版】职位说明书.doc

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1、7A版优质实用文档职位说明书基本信息职位名称设计顾问部结构工程师所属部门设计顾问部职务等级薪酬等级直接上级部门经理直接下级辖员人数0人本职位定员人数1人职位编号说明书编号编写人欧阳勇批准日期审批人签名任职者签名职位概要负责与地质、监理、施工部门对设计单位提供的结构施工图进行审查，并在方案阶段提出较合理的结构方案以降低施工成本.在施工阶段对结构施工图进行细部完善.并协助外联人员对相关部门进行报建.工作关系直接下属人数0人间接下属人数人公司内部关系所受监督设计顾问部经理所施监督对设计方案进行监督平行关系设计顾问部合作关系工程部，工程预算部公司外部主要关系设计单位

2、、施工单位、监理单位、规划局等相关部门工作内容及绩效标准工作内容工作依据文件、表单处理考核基准占用57A版优质实用文档7A版优质实用文档编号负责程度全权、负责承办、报审时间名称呈报/送单位在方案阶段对设计单位提供的设计方案进行结构设计审查并提出合理的结构设计方案国家相关的结构设计规范及公司的要求.全权项目结构设计建议书本部门经理认真负责10%1在施工图阶段对结构施工图进行严格审查国家相关的结构设计规范负责项目结构设计建议书本部门经理认真负责20%2结合现场情况解决施工中遇到的相关问题国家有关规范和公司要求负责工程通知单本部门经理即时完成60%3对施工单位提供

3、的竣工土进行审查并归档国家有关规范负责竣工图的编制本部门经理即时完成10%责权范围责任范围汇报责任汇报对象本部门经理57A版优质实用文档7A版优质实用文档汇报内容图纸审查结果施工现场的有关变动成本责任电话/网络/手机每月费用在至元交通费用（油费）每月费用为元招待费用每月费用为元个人其他费用每月费用为元办公用品及设备每月费用为元安全责任设计方案安全性质量责任工程质量保密责任对知悉的公司商业机密严格保密，严禁以任何形式对外泄漏合同责任对本职位因工作关系所发生的合同负有责任档案管理责任对本职位因工作关系所发生的档案负有整理、保管、归档的责任客户责任与因工作需要往来

4、的客户建立并保持良好的合作关系参会责任参加本部门及公司召开的各项会议权力范围工作权限主要内容办理/执行/操作/建议工作的咨询、了解关注权，常规工作的执行办理权，经上级领导分配后的工作的具体操作权，对工作方式、事务处理方式改变的建议权。经济权限对经批准的经济业务具有执行权人事权限任免调动分配评估奖惩反馈建议提名对本部门人员奖惩、升迁、降职的建议提名权57A版优质实用文档7A版优质实用文档任职资格学历与专业最佳学历博士最低学历大专专业要求资格证书土建工程师以上年龄要求25－－60必备知识对工程的设计、施工程序相当熟悉性别要求无必要的知识外语要求四级计算机要求要求

5、对CAD、TCH、PKPM等相关设计软件熟悉本职位工作适应期3-6月工作经验所需工作经历具结构设计、施工经验达5年以上所需业务、技能培训培训时间□不需要□3个月以下□3-6个月□6-12个月培训科目相关知识1〈〈建筑法〉〉熟悉相关的法规2〈〈建筑结构设计规范〉〉学习有关最新的知识3对外参观学习学习经典楼盘设计理念能力能力项目能力标准技术能力有丰富的工程设计及施工经验处理能力能处理现场和施工图之间出现的问题团队能力有很好的团队协作精神沟通能力擅与人沟通57A版优质实用文档7A版优质实用文档个人素质能力项目能力标准学习能力自己学习新的知识职位关系可相互轮换的职位

6、可晋升至此的职位公司内任何职位可以降级的职位可以降级的职位工作环境工作场所●室内□室外□特殊场所工作时间一般工作时间□固定□偶尔变动√□经常变动主要工作时间√□白天□晚上□不确定使用设备电脑，计算器，最新结构设计手册及相关规范57A版优质实用文档