职工代表大会和工会会员代表大会

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1、职工代表大会和工会会员代表大会    一、 职代会和会员代表大会的主要区别 序号 项目职工代表大会 工会会员代表大会 1 性质职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。会员代表大会是企业工会的权力机关。  2 代表 产生①职工代表必须由职工民主选举产生。②职工代表实行常任制，可以连选连任，任职与职工代表大会届期相同。①会员代表由会员民主选举产生。②会员代表实行常任职，任期与企业本届工会委员会相同，可以连选连任。3代表构成一线职工和科技人员的比例不低于70%。一线职工和科技人员的比例不低于60%。  4 代表 人数 一百至一千人的企业

2、，职工代表人数按20—50人确定；一千至一万人的企业，职工代表按50—100人确定。由会员二百至五百人的单位，代表为会员的25%—20%；会员五百至一千人，代表为20%—10%；会员一千至五千人，代表为10%—6%；会员五千至一万人，代表为5%。      5     大会 职权①听取企业发展规划和年度计划、生产经营等方面的报告，提出意见和建议； ②审议通过涉及职工切身利益重大问题的方案和企业重要规章制度、集体合同草案等；③监督企业贯彻执行国家有关安全卫生等法律法规、实行厂务公开、履行集体合同和执行职代会决议、交纳职工社会保险、处分和辞退职工的情况。④法律法规、

3、政策和企业规章制度规定及企业授权和集体协商议定的其他权利。①审议和批准工会委员会的工作报告；②审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；③选举工会委员会和经费审查委员会；④听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议；⑤撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员；⑥讨论决定工会工作其他重大问题。6大会期限职工代表大会每年至少召开一次基层会员代表大会一般每年召开一次。 7 其他企业工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。     二、职工代表大会程序 （一）召开预备会议。由企业工会主席召开，全体职工代表参加，选出大

4、会主席团后，即由大会主席团主持会议。 1、选举大会主席团。 2、由工会主席汇报本届（次）职工代表大会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议。  3、通过代表资格审查委员会（小组）作的代表资格审查情况的报告。 4、通过职工代表大会的议题和议程。 5、决定大会其他有关事项。 （二）职工代表大会正式会议 1、大会执行主席核实出席职工代表大会的代表人数。（到会职工代表超过代表总数的三分之二，即可宣布开会。开幕词应简要讲清这次大会的目的、意义、中心议题和主要任务）。此后，宣布大会议程。 2、企业领导人做工作报告（报告主要内容应包括企业生产经营管理情况、存在的问题及改进措施，

5、企业发展规划、基本建设和重大技术改造方案，有关改善职工福利的情况等。如工作报告事先发给代表进行充分讨论，可针对职工代表提出的意见，做出说明）。 3、由企业行政有关负责人作专题议案的报告。反应提交职工代表大会审查或审议的方案，均应由行政有关负责人向大会报告，说明制定的依据、目的和具体实施办法，也可针对职工的意见作出说明。 4、由工会主席及职工代表大会专门小组负责人就上次职工代表大会决议落实情况、职工代表提案处理情况、集体合同执行情况等向大会作出报告。 5、企业工会主席就职工代表大会闭会期间，职工代表团（组）长和专门小组负责人联席会议处理的重大事件，向大会作出说明，

6、提请大会确认。 6、以职工代表团（组）为单位，就以上报告、议案分组进行讨论。同时对大会的各项决议草案和须经大会选举的候选人进行酝酿。大会主席团成员分别参加本代表团（组）的讨论。 7、各代表团（组）应指定专人认真记录职工代表的讨论发言，整理归档后，将讨论意见向主席团汇报。 8、大会发言。应安排时间让代表在大会上发言，可由各代表团（组）推选代表，在大会上陈述本团（组）讨论审议的意见和建议，也可以让职工代表自由发言。 9、选举。根据有关决定和实际需要，选举参加董事会、监事会、劳动争议调解委员会的职工代表，参加集体合同、工资协商的职工代表和企业领导人等；根据大会主席团的

7、提名，表决通过职工代表大会专门小组的人选；表决通过其它需经职工代表大会选举的人员。 10、对有关的各项方案和大会决议、决定草案进行表决。 11、致闭幕词，宣布大会结束。 （三）职工代表大会的临时会议 根据《职代会条例》规定，遇有重大事项，经企业领导人、企业工会或三分之一以上职工代表的提议，可召开临时会议。 （四）职工代表大会的选举和表决 1、职工代表大会选举和作出决议，必须经全体职工代表（指应出席职代会的所有职工代表总数）过半数通过。 2、职工代表大会进行选举和表决一般采用无记名投票方式。对涉及职工切身利益的事项必须采用无记名投票方式进行表决。 3、职工代表大会

8、对企业领导人的工作报告和