加强就业指导-拓宽就业渠道

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1、加强就业指导?拓宽就业渠道【摘要】本文介绍了湖南司法警官职业学院推动大学生就业的做法及成效。其做法是：切实加强对大学生职业规划和毕业生就业指导；积极争取和充分利用就业政策；服务行业，深度融合，不断拓宽就业渠道；加强市场调研，建立新的人才需求合作伙伴；着力加强学院就业网站宣传建设；加大毕业生就业推荐力度。就业工作成效明显。【关键词】就业指导；就业渠道；就业工作；成效湖南司法警官职业学院认真落实高校毕业生就业工作“一把手工程”，切实加强对大学生职业规划和就业指导；积极争取和充分利用就业政策；服务行业，深度融合，不断拓宽就业渠道；加强市场调研，

2、建立新的人才需求合作伙伴;着力加强学院就业网站宣传建设；加大毕业生就业推荐力度，就业工作成效明显。一、切实加强对大学生的职业规划和毕业生就业指导就业指导作为毕业生就业工作的一道关键环节，学院高度重视，一是根据教育部教高厅[2007]7号文件，把《大学生职业发展和就业指导》列入教学计划，规定教学总时数为38学时，分别安排在第一、四学期内完成教学任务；二是成立毕业生就业指导教研室，配备专职就业指导老师，根据实际情况，编写就业指导课程教学大纲，要求老师有教案，学生有教材，认真组织教学活动和就业指导科研活动。联合长沙市人力资源和社保局在毕业生和在

3、校生中组织SYB（大学生创业）培训，目前已有170余名毕业生培训结业，并获得证书。学院成立创业协会，组织学生开展创业规划大赛，积极参与了本省教育厅组织的就业工作相关活动；三是聘请其他高校知名就业指导老师和企事业单位的资深人力资源专家来不定期讲座，帮助毕业生及时掌握就业政策，了解就业形势，树立正确的就业观念，调整好就业期望，提高毕业生自身的就业和创业能力，先后邀请毕业生联瑞集团总裁谢旭辉先生来进行“知识产权千人工程全国高校巡回宣讲会”宣讲，邀请展鹏教育公司首席讲师来校做“大学生就业形势及突围之路”讲座；四是有针对地对特殊人群加强就业指导，特

4、别是对家庭条件较差、自身条件不好、就业困难的毕业生加强指导、制定毕业生经济困难和就业困难帮扶办法，鼓励他们树立就业信心，帮助他们与用人单位沟通，争取照顾性录用。二、积极争取和充分利用就业政策一是充分利用行业优势。由于是司法行政系统的行业职业学院，每年本省司法行政系统均需面向社会招考200余名人民警察，通过和省司法厅、省人事厅等部门的联系和沟通,争取每年从公开招考的公务员指标中预留计划面向毕业生直接招录招考，2012年已争取70余名直接招录计划，2013年的招录计划达100名，以后每年的招录计划还将不断增加。二是继续增加政法招录体制改革学生

5、名额。通过与省司法厅及各地市司法局的争取和协调，今年本省监狱戒毒系统将招录97名体制改革学生，为毕业生报考提供了更多机会，并且这一政策将长期执行，以后每年招录名额也将不断增加。三是向省公安厅、省人事厅等部门汇报，争取湖南省内公安系统的公务员招录全面允许侦查专业毕业生报考。从近两年的录用情况看，毕业生的理论水平和警务素质都非常高，2012年沅江市公安局拟招13名基层民警，而实际录用12名毕业生；桃园县公安局拟招10名基层民警，而实际录用8名毕业生；嘉禾县公安局拟录用7名基层民警，而实际录用5名毕业生，在汨罗市公安局招录考试中，排名第一的是毕

6、业生，毕业生的优异成绩已逐步得到公安系统的认可，同时已在公安系统就业的学生表现也非常突出。毕业生张晓朕抓获涉案金额达5个亿的全国A级通缉犯；2012年元月18号龙山县发生一起车辆坠河交通事故，在校生向彪冒着严寒，不顾个人安危，一连救出5条生命的感人事迹，法制日报作了专题宣传报道，这些成绩和表现，得到了公安系统乃至全社会的高度认可和赞扬，为毕业生就业政策的争取打下很好的基础。四是积极动员学生参加大学生志愿服务西部活动计划。鼓励学生到村任职和参加“三支一扶”活动。鼓励学生下基层就业，大力宣传组织毕业生应征入伍。2012年应征入伍学生共有39名

7、，在长沙市东部高校中名列前茅。2013年仅志愿服务西部学生15名。这些政策的争取，为毕业生提供了一定数量的公务员性质岗位，初步统计，2013届毕业生共有200余名毕业生进入公务员队伍，大大提高了毕业生就业质量。三、服务行业深度融合，不断拓宽就业渠道立足市场，无缝对接。根据不同专业性质，对接相应市场需求，充分利用行业优势，不断拓宽就业渠道。学院根据四个系的不同情况，对应四块市场需求。一是以执行系为主加强与监狱戒毒单位联系。目前已与省内29家监狱、戒毒单位签订实习就业合作基地，每年定期接收相关专业毕业生的实习实训，并录用一定数量毕业生就业。同

8、时该系刑事执行专业由中央财政扶持的实习实训基地正在建设之中。二是以法律系为主加强与司法行政基层单位联系。已与长沙各县区司法局、安仁县政府、司法局等基层司法和社区矫正方面签订实习就业合作协议，其