中共丰城市委人才工作领导小组

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1、中共丰城市委人才工作领导小组文件丰才字[2011]4号★关于做好2012年“521”人才战略工程引进高等院校毕业生工作的通知各乡镇(街道)党委，市委各部门，市直各单位党组（党委）、总支、支部:为深入推进我市人才强市战略,根据《丰城市新一轮“521”人才战略工程实施方案》（丰才字[2011]1号）文件精神,现就公开公平公正做好2012年“521”人才战略工程中引进高等院校毕业生有关工作通知如下：一、引进人员计划2012年共引进高校毕业生200名。具体引进人员的单位、专业数量等由市委人才工作领导小组按以下程序确定后公布。1、用人单位上报计划-9-各用人单位结

2、合工作实际、单位编制，上报需求人员的数量、专业、岗位等情况，并说明需求理由。2、市委人才工作领导小组办公室确定初步计划市人才工作领导小组办公室对照用人单位上报的计划和需求理由，采取实地调研方式，提出初步引进计划。3、市委人才工作领导小组审核确定正式计划市委人才工作领导小组召开会议，对市委人才工作领导小组办公室提出的初步计划进行研究，确定引进人员计划，提出正式招聘岗位。二、引进人员资格条件（一）学历要求引进的人员必须是2012年8月31日前毕业的全日制普通高等院校获得学位的本科及以上毕业生。（二）专业要求1、引进人员的专业必须符合年度用人计划所需专业。2、

3、引进到学校从教的必须是师范类院校师范类专业的毕业生或非师范类院校师范类专业的毕业生。3、引进到医院、卫生院从事医疗工作的必须是医疗专业的毕业生。（三）相关要求　-9-1、原则上是近五年全日制普通高等院校毕业的人员。2、已在丰城市行政事业单位工作的高校毕业生（含在丰城工作还没转正的大学生“村官”、“三支一扶”等人员）不属引进之列。3、年龄要求：研究生在35周岁以下（1977年8月31日后出生），本科生在30周岁以下（1982年8月31日后出生）。4、品学兼优，无不良反映。5、身体健康。三、引进方式和程序根据应聘人员的学历、毕业学校层次高低，采取通过直接试用

4、聘用、直接面试聘用和考试择优聘用三种方式进行引进。（一）直接试用聘用1、直接试用聘用人员范围研究生(指参加全国研究生统一入学考试录取的全日制脱产学历教育并取得学位)；2、组织报名只接受现场报名：具体报名时间另行通知，报名时要递交求职简历等有关材料。-9-3、直接试用聘用程序由用人单位向市委人才工作领导小组提出拟直接试用聘用人员申请，经市委人才工作领导小组同意后，拟聘用人员到用人单位进行为期3个月的试用期。试用结束后，由市委人才工作领导小组办公室对其进行试用期考察考核，考核合格者，公示一周后办理聘用手续。（二）直接面试聘用1、直接面试聘用人员范围①未进入直

5、接试用聘用的研究生(指参加全国研究生统一入学考试录取的全日制脱产学历教育并取得学位)；②国家“985”工程院校本科毕业生；③全国36所研究型大学本科毕业生。2、组织报名既可到现场报名也可以进行网上报名。具体报名时间另行通知。现场报名：到市委人才工作领导小组办公室（设市人社局办公室，联系电话0795-6298581）报名，报名时要递交求职简历等材料。网上报名：请将求职简历等材料发送到邮箱jxfcrsj@163.com。3、差额面试①差额比例：所有符合条件的报名人员-9-均可参加面试，并至少应确保职位与面试人数1：3比例。②面试时间：面试由市委人才工作领导小

6、组组织实施，具体时间另行通知。4、公开选岗面试结束后，由市委人才工作领导小组组织考生按照面试成绩分专业由高分到低分，依次公开选择计划中的岗位，分数相同的，按照学校排名从高到低的顺序选择单位，如上述情况均相同，应聘人员在学校表现好的优先选择单位。(三)考试择优聘用1、考试择优聘用人员范围未进入直接试用聘用、面试聘用范围的其他本科及以上学历的毕业生。2、组织报名和考试①报名时间和地点:另行通知（具体见丰城市政府门户网站、丰城市人才人事网）②报名所需材料：需本人亲自携带身份证原件及复印件、求职简历和2张1寸近期免冠照片。③笔试时间和地点:另行通知（具体见丰城市

7、政府门户网站、丰城市网络问政、丰城市人才人事网）-9-④笔试内容：《行政职业能力测试》等方面的知识。3、开考比例专业计划数1-3人的开考比例为1:3，专业计划数4-6人的开考比例为1:2.5，专业计划数7-10的开考比例为1:2，专业计划数10人以上的开考比例为1:1.5，未达到规定开考比例的依次核减专业计划。4、确定入闱人员名单按照考试专业计划聘用人数的1:1比例从高分到低分（如笔试成绩分数相同，则按照学历从高到低，“211”院校、普通一本院校、二本院校、三本院校和专升本），依次择优确定入闱人员，并由市委人才工作领导小组对入闱人员进行资格初审。5、公开

8、选岗资格初审合格后，由市委人才工作领导小组组织考生按照笔试成绩分专业由高分到低分