人力资源开发视阈下的残疾人就业保障问题研究

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1、目录摘要............................................................................................................................IAbstract.........................................................................................................................II第1章绪论.......................

2、.........................................................................................11.1选题背景和意义..............................................................................................11.1.1选题背景....................................................................................

3、............11.1.2研究意义................................................................................................21.2国内外研究综述..............................................................................................31.2.1国外研究综述.....................................................

4、...................................31.2.2国内研究综述........................................................................................41.3研究目标及研究方法......................................................................................51.3.1研究目标............................................

5、....................................................51.3.2研究方法................................................................................................61.4创新之处..........................................................................................................6第2章残疾人就业相关理论概述.

6、...........................................................................72.1相关概念..........................................................................................................72.1.1残疾人..........................................................................................

7、..........72.1.2残疾人就业............................................................................................72.1.3人力资源开发........................................................................................82.1.4残疾人人力资源开发............................................